岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿

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【招聘岗位一】餐饮领班【薪资待遇】4500-5500元【岗位要求】30-45岁，待人亲和，做事认真负责，能吃苦耐劳【工作时间】早9:00-13:30，下午16:30-20:30【工作地址】站前区海棠湾小区菜功夫饭店【招聘岗位二】服务员【薪资待遇】3500-4500元【岗位要求】25-48岁，踏实肯干，服从安排【工作地址】西门鹊桥会饭店【联系方式】何总

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马鞍山老大润发快捷餐饮招聘厨师长（兼店长管理），薪资一万元起，能力优秀者可面谈。要求具备管理岗位经验五年以上，且能吃苦耐劳。

高中餐厅招聘餐厅经理一名，负责门店整体运营管理，包括人员调配、成本控制、服务质量监督及客户关系维护等，确保餐厅高效有序运转。有餐饮行业管理经验者优先考虑，具备良好的沟通能力与团队协作精神。工作地点位于安徽省马鞍山市，薪资面议，具体可电话详谈。提供良好的工作环境和发展空间。

招聘酒店店助理一名。月休4天，提供工作餐。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责客房日常管理及客户接待服务；熟悉酒店运营流程，具备基础办公软件操作能力；有客户服务经验者优先。

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招聘前台人员。薪资为3000元以上/月。负责接待顾客、提供咨询服务、管理入住退房流程及维护酒店前台秩序。

招聘员工餐厅厨师长。薪资为5千-6千。岗位职责包括：全面负责员工餐厅的日常运营管理，确保按时、保质保量提供员工餐食服务；制定每周员工菜单，根据季节变化和员工反馈合理调整菜式，注重营养搭配与成本控制；监督厨房食材的采购、验收、储存及使用，严格执行食品安全与卫生标准，杜绝浪费；管理厨房团队，合理安排班次与工作分工，开展在岗培训，提升团队烹饪技能与服务意识；定期检查厨房设备运行状况，及时报修维护，确保安全生产；配合酒店人力资源部完成员工用餐满意度调查，持续优化出品质量与服务效率；处理用餐投诉及突发事件，维护员工餐厅秩序与就餐环境整洁；完成上级交办的其他相关工作。岗位要求包括：学历、经验、年龄不限，具备高度责任心与良好的团队管理能力；熟悉员工餐烹饪流程，能独立制定菜谱并控制成本，有酒店或大型食堂工作经验者优先；持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房操作安全规范；具备较强的沟通协调能力，能妥善处理与员工、供应商及上级的关系；热爱餐饮工作，吃苦耐劳，能适应酒店行业工作节奏。

马鞍山老大润发快捷餐饮招厨师长（兼店长管理）买保险工资一万起，能力优秀可谈，需要管理岗经验5年以上吃苦耐劳，电话高总