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值班经理，2 工作地址:北京市朝阳区百子湾麦当劳 大专以上学历

北京昌平县城酒店前厅招聘餐厅经理，前厅领班，服务员，传菜员，有经验，形象气质佳优先，联系电话胡先生

北京朝阳区合生汇招聘 前场：领班6000-7000， 门迎/服务员/水吧 5000/6000 传菜5000-6000， 后场：煲仔5500-6000， 炉头6000-7000， 切配/打料5500-6000。 包吃住，月休4天，春节放假！ 联系电话详谈：

招聘启事：招聘配菜领班，月薪7500，享两天休息，需具备冰箱管理经验、责任心强且整洁有序。另招聘服务员，月薪5000，公休两天，工作地点位于北京市朝阳区。

北京昌平区餐厅 招聘 前厅主管1名5000-8000 服务员2名4000-6000 有工作经验者优先。 月休四天，有全勤奖， 每月15日准时发工资。 管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。 联系方式，纪经理（）

北京丰台区七里庄招聘： 前厅经理前厅经理1人，工资12000元。 ☎

海淀区五道口羊蝎子火锅店招聘（人员储备年前年后到岗均可）： 西北菜师傅：主做内蒙西北菜，薪资8000-9000 前厅主管和服务员，薪资5000-7000 假期工：有经验，每天160元，至少干到正月初十 联系电话（同）

北京清真餐厅招聘 服务员：5200/5700 主管：6000/7000 月休息4天:包吃包住: 宿舍近，环境好 有意者电话联系： 电话☎:

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招聘橱柜 衣柜 木门 师傅 各10名。

生鲜超市招售货员若干，工资5800-8000，包吃住，月休两天。联系电话(同步）

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北京市朝阳区招会干水的电焊工1人焊管道，9/450一天活下班结账

财富热线，年前年后都可以，特聘折页机机长1-2名，活简单固定书刊，放粮准时，夫妻可以提供单间（同岗位，或手工都是本厂员工），你有需求的请联系：

西宁海湖清真餐饮招聘 主管两名：5200+300全勤+点菜提成 服务员6名：4000+300全勤+提成 传菜生4名：4000+300全勤+提成 每月带薪休假三天.15号准时发放工资 有意者联系：

广州黄埔工厂食堂招聘： ①项目主管兼厨师长：2名，工资8000+绩效奖金 ②综管1名，工资4000+绩效奖金 ③白班厨师1名，工资7000 ④夜班厨师1名，工资7000+（简单餐） ⑤食堂厨工多名，工资4000-4500 备注：（半桶水免打扰，没诚意免打扰，放鸽子免打扰） 联系方式：

花家怡园招聘岗位如下 服务员5000+ 服务领班5500+ 服务主管6300+ 要求服从管理，吃苦耐劳，团结同事，过年不放假，调休，事儿多勿扰！ 每月评比优秀员工奖500，最佳礼仪奖200，服务天使300，最佳进步300 前厅有额外菜品、茶水、酒水、饮品等提成奖励。 完成营业额奖金每月200-600 带薪年假，月休4天，节假日额外增休 地址：北京海淀区翠微路18号船舶宾馆一层花家怡园翠微店。 电话

⭐⭐⭐帮朋直接电话联系 西宁力盟中餐店过年备人 现诚聘以下岗位人员 前厅部长 薪资4500+奖金+绩效提成 训导师 薪资4300+奖金+绩效提成 迎宾 薪资4300-5000+奖金+绩效提成 收银 薪资4300+奖金+绩效提成 星级服务员 薪资4300+奖金+绩效提成 星级传菜生 薪资4200+奖金+绩效提成 初级(新人) 薪资4100+奖金+绩效提成 联系电话 ⭐⭐帮朋直接打电话

北京大兴 招聘前厅主管：6000-6500 年后上班 法定节假日补休 服从管理 能独立值班 处理客诉 分配工作 做报表 服务员：4500-5000 年后上班，法定节假日补休 服从管理 听安排 事少 联系电话：王

朝阳门地铁站附近企业团餐招聘 面点主管工资7500-8000 大灶厨师工资7500 有一定的工作经验 ，服从分配工作安排，执行力强，团队氛围好，法定节假日放假，周六休周日半天休，欢迎有意者直接联系或推荐身边合适人选 联系电话宋

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诚邀加入 店长一名薪资8k-10k 前厅主管一名薪资6K-8K 前厅服务员5名薪资5K-6K 早晚两班，每天工作8小时左右月休4天 包吃（工作餐），包住（职工宿舍） 提供完善的岗前培训和在岗技能提升培训，明确的晋升通道（服务员→领班→主管→店长），鼓励员工长期发展。 老板人好事儿少，过年过节福利优厚 工作地点：北京市朝阳区常惠路7号楼1-105号，交通便利，周边配套完善。 「红姐介绍现可预约面试，年后上岗，详情可打此电话，同步，10:00至17:00均可联系」

招聘：质培主管 薪资：5500-6500元/月 1、大专以上学历，有酒店行业相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、可接受酒店行业同岗位的退休人员 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、跟进质检报告的制作和各部门整改结果。

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