1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

能安排餐厅日常工作

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

下单、收银、解决顾客的问题

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，认同服务行业价值观 5. 学历不限，热爱餐饮事业，愿长期稳定发展

北京市房山区良乡附近招工地找4个力工，帮忙拆棚子，搬东西，8个小时300元9点到。

过完年初八开工 水电安装 年龄要求18-55周岁（以身份证为准） 年后来的现在既可办理资料。 个人资料: 1 身份证正反面清晰照片。 2 支付宝下载无犯罪记录证明。 3 微信导出，出入境记录。 4 手机必须国产手机品牌。 进场需带体检报告: 1血常规 2心电图 3血压 重要（工资卡）: 必须建设银行 清楚开户行地址 清楚开户行号 薪资: 小工270元 中工300元 大工380元 9个小时算一个工，加班时长按1.5倍计算。 以上薪资按实际出勤刷脸打卡计算。 常规情况每月含加班打卡30至40个工。最高不超45个工。 工资卡上交，留够个人工资即可。 可绑定自己微信，支付宝。 工作环境: 室内水电安装， 冬季暖气，室内温度8-15度之间。 可以带老年机。机械手表。 注意事项: 场内禁止抽烟， 场内禁止携带智能设备， 个人安全首位。 个人安全第一。 生活区: 新装空调全天开放，冬暖夏凉。 楼下有:餐厅，（管住，不管吃，人均每天30元。）超市，洗衣间，洗澡间，热水间。 工作地点:北京房山区196工程。（自行搜索）

北京房山城关招凉菜大工一名工资一万，中工一名七千月休三天，过年有双薪，节假日补公休。联系电话，同步

北京市招工地力工

明天8：00，无家具开荒，90平，到手350，专业接单 房山区窦店镇，山水汇豪苑南区 。

大堂经理 薪资福利:电话面议

酒店经理 学历：中专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验 薪资福利:7000元 招工人数:1人

温泉部主管 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1名 工作地址:松滋市卸甲坪乡曲尺河村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

招聘音乐串吧订台经理若干，

北京市房山区长阳镇，月子中心招聘信息，不收任何。 公区保洁员 - ，身高1.6米以上，年龄55岁以下，需服从管理、有责任心。 - 工作时间：8小时（8点到17点，休息1小时）。 - 福利待遇： - 管吃管住（住在现场，上下铺，配备洗澡间、空调）。 - 每月4天休息，加班另算。 - 满一年有5天年假。 - 工资：4000元/月。 招客房服务员1人 - 工资：5000到6000元/月 - 福利：（管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假）。 联系电话：（代主管）

北京房山高档餐厅招聘： 服务员4200-4500提成+奖金 收银员4500-5000提成+奖金 经理7000-8000提成+奖金 主管5000-6000提成+奖金 以上人员+200（全勤） 员工宿舍就在楼上，洗衣机，淋雨24小时热水 节假日礼品福利☎

五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议，岗上可以玩手机，170以上25周岁以下要求无纹身。

1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展

北京市房山区长阳镇，月子中心招聘信息，不收任何。 公区保洁员 - ，身高1.6米以上，年龄55岁以下，需服从管理、有责任心。 - 工作时间：8小时（8点到17点，休息1小时）。 - 福利待遇： - 管吃管住（住在现场，上下铺，配备洗澡间、空调）。 - 每月4天休息，加班另算。 - 满一年有5天年假。 - 工资：4000元/月。 招客房服务员1人 - 工资：5000到6000元/月 - 福利：（管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假）。 联系电话：（代主管）

负责清理房间垃圾，卫生间地面墙面玻璃，地毯，换床品，管吃住

房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。

房山格林豪泰智选酒店招前台一名，包吃住，工资面议，☎()

北京房山良乡招聘 ： 东北菜厨师长一名10000-12000 切配一名6000-7000 凉菜中工一名6000-7000 以上岗位月休两天 新店筹备 春节不放假 电话：