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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

丰台西铁营招聘以下岗位。面点主管1名，要求高端西点、烤点，出品精细，10年以上工作经验，需有自助餐经验。薪资7500至8000元。需要试出品。，年龄55岁以下。切配1名，要求有经验，手脚麻利，年龄55岁以下。面点中工1名，要求出品精细，会各种花样饼类及面食。薪资6000至6500元。以上岗位均提供食宿，宿舍离店步行约6至7分钟。工作时间为周六日双休，每日工作8小时，下午需轮流值班。法定节假日享受带薪休假。联系方式为高先生，孙女士。如遇电话无法接通，可能正在开会，请备注应聘岗位，看到后将立即回复。

四星级酒店招聘岗位：客房服务员年龄55岁以下一：薪资待遇基本工资+绩效考核共计3600元，保底做房14间，满14间后有提成（住客8元，走客10元）二：上六休一，享有国家规定法定节假日，满一年后有带薪年假三：提供吃住，可在员工餐厅就餐，住宿在酒店附近四：每月20发放上月工资五：每月工资5000-7000元地址在北京站附近：联系电话.王老师，

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招聘餐饮服务领班（酒吧方向），岗位编号为J10011。薪资范围为4.4千至4.5千。工作职责包括：负责监督餐厅日常运营，关注整个服务流程以及食品质量；联络后勤与技术部，确保对受损物品、使用设施以及运行设施及时抢修维护；制定员工培训章程，确保员工提供优质服务；确保场地设施良好，随时可以投入使用；制定设备维护章程，将设施损坏几率降到最低，及时联系主管，必要时建议对政策提出调整意见；确保员工参加英语课堂培训，使他们达到相应职位的英语标准；详细记录部门内部人员，及时将名单提交人事部；维持与顾客的紧密联系，得到常客的满意认可；监督饮食质量问题，确保符合酒店规定标准；遵从餐饮部下达的命令；监督餐厅服务状况，确保服务标准和食品质量，确保员工仪表符合酒店规定；确保员工尽职尽责，保证餐厅前台区域干净整洁，保存好订单；确保领班按时在岗，工作表现尽职尽责；确定所有的餐摆台正确，所有的设施符合相关的规定，达到行政厨师长的要求标准；协助餐厅经理完成对餐厅检查工作，确保维修与设施维护的顺利进行，对需要注意的地方及时上报；保证所有菜单干净整洁，没有油污、斑点与水渍等，必要时要及时更换；认真记录员工的工作汇报，及时将员工假条交给餐厅经理；协助餐厅经理工作，与餐厅经理精诚合作；注意个人卫生，保持外表整洁，遵守酒店制定的仪表规范标准；维持好职业形象，与客人及员工接触时要态度友好，保持微笑；给客人看菜单时或者回答客人提出的问题时，个人必须对菜单以及提供的所有服务情况了解，并能够作出合理解释；尽职尽责完成工作，达到酒店商业需要；参加每月的部门会议；积极为酒店收入创收，完成部门收入目标，扩大客人流量并让他们成为我们的常驻客，减少客人投诉，提高社交媒体点评；以及完成部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。本岗位严格遵循多元、公平、包容原则，严禁职场歧视、劳动剥削，并保障员工所有法定劳动权利。任职资格要求：基本了解餐厅的运营，面对压力时仍能工作出色，解决问题的能力强，对酒店的整体运作了解，了解影响餐厅运作相关方面的知识；需具备高中文凭，相关的食品饮料管理工作经验，或者拥有相关的专业经验；需具备良好的官方语言沟通技巧以及一定的英语听说读写能力。

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北京清河烧烤店招聘前厅主管1名:5000-7000月传菜服务员2名:4500-5000月烧烤师副手1名:6000月。联系电话:贾经理

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