1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

岗位职责： 1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标； 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质； 3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性； 4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 任职资格： 2、具有餐饮管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序； 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

一个漂亮的花园餐厅，上班环境优美，客群质量高，现招一名有经验的前厅主管。薪资6000-7500，月休4天，每月有绩效奖金200-1000不等。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

运营经理，40岁以下负责门店运营，员工培训，成本控制以及人员管理，

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

入职要求： ①会骑电动车，会看导航 ②无犯罪记录或者前科 ③18—53周岁（身份证年龄）

立马用人，立马用人， 【工作类型】：住家家务（浙江阿姨） 【工作地址】: 西城区 【工作内容】：做饭收拾卫生，4-6人用餐，整理收纳，150-200平，无宠物，阿姨独立房间休息， 【薪资标准】：8000-8500单休 【上户时间】：随时 ［联系方式］：晓洋老师 直接发简历照片

1、 急急急 随时上户，西城区德胜门 住家，做饭做家务，接送8岁男孩上学。距离1公里，阿姨要会骑电动车。白天爸妈上班 孩子上学，阿姨自己在家打扫卫生，收拾家务。有独立房间。客户是北方人，要求做饭好吃，会做面食。年龄45岁以下，工资8000/26天滚动，不休息，过年跟着客户去海南。张老师

岗位职责 1.业绩达成与销售管理： 负责带领团队完成门店下达的销售目标（手机、平板、笔记本、穿戴、音频、配件等全品类）。 分析销售数据，制定并执行周/月销售计划，及时调整销售策略。 主导门店的市场推广活动，提升进店客流和转化率。 监控库存，优化库存结构，确保主力机型充足，加速周转。 2.客户体验与服务提升： 以身作则，树立服务标杆，确保每一位顾客都能获得专业、热情、极致的体验服务。 处理高难度的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 打造门店的粉丝社群，通过企业微信等工具进行客户关系维护，促进复购和转介绍。 确保店内产品陈列、演示环境始终处于最佳状态，营造科技、潮酷的体验氛围。 3.团队建设与人员管理： 负责门店员工的招聘、培训、带教、激励与绩效考核。 打造高凝聚力、高战斗力的团队文化，组织早晚会，激发团队士气。 发现并培养团队中的高潜力人才，搭建人才梯队。 4.门店运营与合规管理： 负责门店的日常运营管理，包括排班、收银、资产、安防、环境卫生等。 严格执行公司的各项流程、政策和标准，确保合规运营。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上消费电子、智能硬件或潮品零售行业门店管理经验（有手机行业经验者优先考虑）。 2.卓越的销售与运营能力：?精通零售销售的各个环节，数据敏感，善于分析和解决问题。 3.优秀领导力与团队管理能力

北京西城区南礼士路地铁站旁边招聘凉菜小弟一名，工资4500左右，活好干过年不放假

前厅经理，2 工作地址:兰州市七里河区瓜州路1054号兰石豪布斯卡瀚园 6000～8000元

江北酒店招聘人员主管，领班，服务员，工资面谈，联系电话：

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

前厅经理 学历不限·经验不限 薪资福利:面议，包食宿，管理规范，全勤奖，有补助，带薪培训，团建 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市莲池区南二环和朝阳大街交叉口，爱情广场4层

招聘驻外宴会服务及客房服务人员 工作地点：北京西城区 宴会服务：4000-6000 客房服务员：懂礼节礼貌，接人待物娴熟，具有客房服务、保洁相关经验者优先。 人员要求：年龄35-50岁要求干净利落，勤劳善良。薪资范围4000-5000元+季度绩效奖励，每月报销一次探亲路费，联系电话：

招酒店客房服务员2名，酒店在北京鼓楼附近，年龄50岁以下，有工作经验优先，（无经验有意也可以，不会有专人教）早8晚4点，包吃住，月休6天，包吃住，工资面议，联系电话刘经理（微信同步）电话没信号可以直接加微信！

大量招募人才精英，发展空间巨大，欢迎您的加入，共创美好未来。 纸上谈兵，动嘴不动手的请勿打扰，谢谢 年龄限制：女32-46岁男：25-35岁

前台接待 高中。主要负责前台接待，为顾客确认办理入住、离店等手续，处理顾客咨询服务等。 薪资福利:3500元 招工人数:2人 具体事宜请电话咨询！ 工作地址:西城区-嵩山路

薪资优厚：底薪4000元/月，加上提成、绩效奖金，最高可达6500元/月，法定节假日三薪，还有工龄奖和夜班补助，收入稳定！ 工作内容：负责接待新老客人，做好登记和档案管理，同时通过优质的服务提升客户满意度和回头率。 岗位要求：高中或中专学历，年龄在20-30岁之间，要求你为人真诚、沟通能力强，不需要工作经验，我们欢迎有潜力的你加入。 工作时间：两班倒，工作生活平衡。期待你的加入，一起塑造优秀的客户服务体验！

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

北京西城区招聘东北菜厨师和厨长，薪资优厚，工作环境良好，提供月休四天、全勤奖和不休补工资等福利，厨师和厨长职位分别获得9000元和10000元的月薪，宿舍靠近电源且工作不忙。

北京市西城区**烤肉店高薪诚聘: 服务员5名：5000—7500 传菜员2名：5000—6500 前厅主管2名：7000-9000 配菜凉菜2名：7000–8000 待遇:月休4天，酒水菜品提成，流水提成 综合工资7000+，宿舍离店1分钟，24小时热水，有空调，全自动洗衣机，老板人好！ 要求:有团队观念，服从管理，执行力强，男女不限，勿扰！ 联系方式: 南经理 同步

收到清真店招聘 前厅经理1名工资面试 炒菜师傅手艺过硬10年以上 拉面师傅要会拉条子 烤串师傅6年以上烧烤。 配菜师傅一名手艺要硬 服务员2名薪资:5500全勤奖200 联系电话: 公司发展空间大，期待有能力的家人们加入。 月休两天，宿舍空调洗衣机齐全 北京市西城区

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