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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000 - 5000 招工人数:1人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

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【装卸工岗位详情】 1、要求： ，20-55周岁，身体健康，无案底（会背调），无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条逾期），可接受长夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：负责装车卸车、有地牛和传送带辅助，有老员工带，货物30-50斤居多 3、薪资福利： 薪资情况：综合7000-9000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1950+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴350+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 提成：按照操作货量，单位吨，12.5元/吨，日均15-25吨 4、上班/休息时间：20:00-8:00晚/11-12小时左右，有货就干没货就休息，干完下班，月休4天 5、工资发放： ①新员工工资发放：入职前四个月，每月工资分两次发，月初5-7号提前发上月底薪，月底20-25号发上月计件提成+补贴 ②入职四个月后：工资一月一结，每月月底20-25号发放全部工资 6、食：园区有食堂，需要自费，一餐10-15元 7、宿：宿舍为4-6人间，有空调热水器，宿舍就在场地，，退宿，试工通过当天安排住宿 8、试工：试工2个晚上，，如果试工没问题，正常入职后，这二天是算工资的

物流操作员 工作地址:沧州市黄骅港 上12休24 薪资5000左右及以上 45岁以下初中及以上学历

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 26元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：18—43岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄25——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21:00-次日 7 点之间排班（夜班只要） 薪资情况：20-23/小时，3天次日结，3天试岗期，，工作日补发。 地址：看下图

急招打包员 岗位要求：，身体健康，手脚麻利、做事勤快认真，服从管理安排，干活踏实稳定。 工作内容：货品分拣、打包 上班时间：下午3点到凌晨1点 薪资待遇：月薪5500元，免费包工作餐 工作环境良好，工作量稳定，长期活，有意者可直接联系报名！

哈罗出行 招聘：摆车、维修、调度司机（c票）工资6000+ 工作时间：早8:30-晚16:30。 工资日薪110，自行车维修按件结算。 工作地点：就近安排 石桥子大学附近招聘：摆车一人 联系电话：

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

招工人 地点辽宁本溪，职位零工，20人 ，工期三年，一年四季都有活，年龄要58周岁以内，包吃住，工资6000，每天工作8小时，每月休息一天需要的联系

勤杂 早8:00 - 晚7:00，早9:00 - 晚8:00 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

钟点工 工作时间为下午16：00—03：00 薪资福利:15一小时 下午14点以后打电话，更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:消防明兴丽城

钟点工 薪资福利:工资面议

招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话

摆货上架和整理负责驿站内的摆放快递上架和整理等零散工作薪资福利:2500-3000招工人数:2人打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年7/17日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区消防天龙巷快递驿站

库房配货 在库房里配货，干零活 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/24日为止 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯