‍♀‍♂招聘仓库分拣员工作时间：3点半-分拣完下班工资：2200元/月，简单轻快服从管理，吃苦耐劳，手脚麻利年龄55以下联系电话

驿站外送人员 认识字，男女不限。负责商场送快递；入库扫码人员要求认识字，男女不限，上午10点 - 18点时间随意 薪资福利:1000 - 4000，每个小时15 招工人数:4（送快递2名，入库扫码人员2名） 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中

‍♀‍♂招聘仓库分拣员 工作时间：3点半-分拣完下班 工资：2200元/月， 简单轻快服从管理，吃苦耐劳，手脚麻利年龄55以下 ☎联系电话

操作工 50岁以下，吃苦耐劳，眼神好，手脚麻利；兴安，北台，南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选，早八晚四 薪资福利:日工100一天，计件根据自己的工作量；，不压工资 招工人数:5名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈，，到号就开资 薪资福利:4000-2000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家

四海物流本溪线路诚招拣货工人，长期或至年前短期岗位，负责拣货工作，月薪6000元，工作地点辽宁本溪，联系方式暂不提及。

入库扫码人员 男女不限，认识字，工作时间上午10点 - 18点时间随意。入库扫码 薪资福利:1000 - 4000，每小时15 招工人数:2 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区永光街

招聘：电商小时工 薪资：19 - 20 电商小时工，负责电商捡单

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

营业员 年龄25 - 38，品貌端正吃苦耐劳，有无经验均可。工作时间早8 - 6，月休2天 薪资福利:底薪3000 + 200满勤 应聘请说看到的

美甲师 有经验成手，有服务意识，有礼貌有责任心。工作时间为上午10:00 - 6:30，没有客人的话可以早点下班，不影响接孩子 薪资福利:可根据需求选择分成或合作，具体详谈；老板事儿少，工作氛围轻松愉快，偶尔喝喝奶茶吃吃零食 应聘请说看到的 工作地址:长江升降停车场出口，八哥酸辣粉旁边（睫湾湾）

画手 有专业绘画学习经历，，无素描/色彩基础勿扰。居家接单 招工人数:若干 应聘请说看到的

厨师 有厨师证，服从领导安排，月休4天。负责110人食堂餐食，有帮厨协助，需要做一日三餐 薪资福利:5500元，五险一金，免费住宿+节日福利+定期团建 应聘请说看到的

司机 三年以上驾龄，六十岁以下，身体健康，短期勿扰。随车装卸米面粮油 薪资福利:工资面议，工作时间早七晚五，有午餐，可交保险 招工人数:若干名 应聘请说看到的，有效期到2月11日 工作地址:彩屯派出所附近，坐22公交车饭坑木厂下车即是

25元一小时 312∽325 ☑车接送 312∽325 元 ☑自己去 补 30 揭阳 京东 快递 ➽ 〈男女不限〉18—56岁 〈夜班〉下午5: 00—6: 00 312∽325 元 〈夜班〉12: 00—12: 00 300∽312 元 ☑不查案底 介绍人有红包 21元一小时 241∽252 顺丰 小件 快递 ☑车接送 241—252 元 ☑自驾 补 30 元 ☑〈16～56岁〉男女不限 7: 00—7: 00 241—252 元 ☑中途有吃饭 休息时间 ☑不能，不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 ☑工作内容分拣 扫描 摆板 倒包 翻袋子 集包 拉货 装卸车. ☑ 汕头，澄海. 莱美工业区，凤新一路，车站，外砂都有车 包接送 ☎电话 同步

打包小件快递，一个小时20元

高薪招快驴留年兼职 薪资：120元/晚+高额奖金 上班时间：19：30-24：00（送仓完毕） 兼职日期：-，共10天 只要熟手，速度快奖金高 负责晚班贴单、拣货、送仓 需要会三轮车 有意者速联梁生（） 地址：信立农批市场冻品区横九路35号仓04-05 厨友荟食品

明天招9个人 120一天，不管吃，打包快递 8点半到5点半 电话，（） 地址：合欢路与菁华路交叉口城建电商快递产业园5栋众鑫云仓

蚂蚁物流 需要二保焊4名需要焊工证 高工价 年前可以入职上班 高工价包装工数名 长白班，急要 联系电话

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

员工有无经验都可，现培训，有工作经验优先薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成，月休4个，可拆休，休息时间不固定，有试用期，具体面试谈工作地址:东明

年龄30 - 55岁 薪资福利:工资3000元左右，，节假日休息 应聘请说看到的

小时工、假期工男女不限，年龄20-45岁要求干净立正，长相端正，事少，动作麻利，勿扰。工作时间:上午10点～7点，下午13点~晚9点，按月结算工作地址:唐家路联丰小学对面麦嘟嘟

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生产工人 - 力工 年龄50岁以下，学历不限，会开叉车、铲车优先 薪资福利:5000+ 招工人数:5人 五险，有通勤车，长白班，提供午餐，可洗澡，周休一天，外地提供食宿 工作地址:本溪市平山区桥北经济开发区银龙路21号

员工工作时间：初一到初十，早9:30到晚8:30。工作简单。工作地址:万达广场4楼

收费员年龄30-55岁薪资福利:工资3000元左右，，节假日休息应聘请说看到的