招聘：店长-重庆薪资：面议工作职责：1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；2、执行、跟进、达成店铺销售目标，依据本店实际情况执行销售策略；3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；4、维护及推广公司的品牌形象；5、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。人员培养等计划；7、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；8、传达公司各部门的文件和规章制度，并负责监督执行。任职要求：1、大专以上学历；2、年龄35岁以下（条件特别出色者可放宽年龄条件），***；3、一年以上珠宝零售店务管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、性格开朗，良好的沟通力、团队协作力，精通团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。

重庆狂人餐饮管理有限公司急聘一、服务员：3100-3500有其他餐厅工作经验优先，吃苦耐劳，不抽烟的优先，不招短期二、后厨配菜：3500-45001、具备基础刀工技能和食品处理知识，熟悉常见食材特性；2、有良好的团队协作意识，能适应快节奏餐饮工作环境；3、持有健康证，具备1年以上餐饮后厨相关工作经验。三、店长：4500-6000店长要求:有其他相关工作经验优先，吃苦耐劳，年龄20岁以上，不抽烟的优先工作时间：10:30-14:0016:00-22:00(有意者电话联系不要太早)廖老师万州区万达广场金街二楼43号胖子肉蟹煲

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：店长薪资：5000元/月有管理经验，长做的优先

招聘：店长薪资：5000-10000元/月店长：5000—10000+岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调库存与采购，优化商品陈列与销售策略要求：身健体康，吃苦耐劳，适应晚早班，会电动车优先，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们调休：3～4天

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招聘：小米之家店长薪资：5000-8000元工作职责:1、高绩效团队的引领者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；2、门店销售业务管理者，分析店面运用数据及指标，带领团队达成销售目标；3、团队培育者，培训并发展体验顾问的销售能力和技巧，确保门店销量健康持续的增长；4、后备物资的保障者，专业的数据分析能力，确保门店全品类货源充足且库存健康；岗位要求:1.专科及以上学历，工作3年以上；年龄22-35岁；2.具备零售管理经理2年及以上，苹果、优衣库、星巴克、无印良品等零售店店长优先；3.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受工作压力；4.热爱电子产品行业以及小米品牌；;有较强的品牌意识，能有效维护店面品牌形象；5.具有较强的商业意识，能够有效促进店铺销售;6.以消费者为中心，能够提供高标准客户服务；对高端用户有一定的维护经验；

招聘：新世纪便利店店长薪资：4.5千-8千1、全面主持店面的管理工作，制定营销策略并组织实施;2、执行总公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，退货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。补充说明：1、中专及以上学历,专业不限;2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;工作时间:轮班轮休，8小时工作制(特殊情况须服从安排)。

奉溪高速隧道招聘开小挖60的驾驶员。

重庆市招工地小工/杂工

重庆市酉阳自治县KTV招聘电工。装修总面积为170平方米，工作内容包括桥架施工、配电箱安装、包房主供电、新排风PVC管道安装、卫生间给排水、蹲便洗手台安装、包房点位放线、孔灯及灯带安装（不包含音响、舞台灯光、电视、点歌机等设备安装）。工价为35元每平方米，总计5950元。

重庆市酉阳自治县KTV招聘贴地砖工人，地砖规格为1200*600，施工范围包括卫生间、公区及包间，采用薄贴工艺。单价为25元，总面积为170平方米，总价为4250元，价格不议。

10.8星极齿轮招聘，包吃住。人员差缺如下： 1. 科长1人，要求车间主管，必须是退伍军人，且有齿轮行业相关经验，薪资最高可达1.2W。 2. 多能工，要求具有三年及以上汽车齿轮、轴车床经验。 3. 熟练操作工7人，其中热后磨床4人，热后精车3人。 4. 勤杂工2人，要求吃苦耐劳，听从领导安排，负责清洗胶箱盛具。试用期3200元，转正后3500元，对清洁剂不过敏，转正后综合工资4000+。 5. 污水处理工1人，试用期3500元，转正后4000元，负责铲铁渣、抽油、铁渣房2S。 以上岗位均需做职业病体检，年龄25-45岁以下，有学习期，学习期工资100-120元/8小时，开班后计件，综合工资5000-8000左右，具体岗位工资有差距，可现场了解。 面试时间为8点40准时开始，过时不候。

店长薪资福利:底薪+绩效提成+奖励提成，月公休2-4天招工人数:1名福利待遇：年终奖励、绩效奖励、考核奖励、转介绍新人入职奖励等

驿站招聘1、店长一名，必须会处理问题件，工资3800左右，短期不用2、入库员，早10.30-1.30电话：

招聘：店长薪资：面议岗位要求:1.同岗位工作两年以上，有开店经验优先2.懂生鲜，懂数据分析，有较强的组织协调能力和号召力3.有较强的现场管理能力和处理突发事件的能力

樊文花因门店发展大量招聘，大量招聘，大量招聘招聘面部护理师店长（熟手优先）新手带薪培训，工资待遇5000－10000上不封顶诚工资架构底薪+全勤+提成+手工+员工福利+奖金.工作地址：兴文老城、光明坝可就近选择联系电话：（）

新店启航·虚位以待招聘岗位：店长，前厅主管，岗位职责：负责门店运营管理、人员统筹、日常管理工作任职要求：具备餐饮管理经验，责任心强，沟通能力良好，形象气质佳，年龄不限薪资：面议福利：管吃管住，发展空间可观工作地址：兰州市城关区盐场堡碳水十字有意向可私信详谈:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神

招聘：永辉超市大溪地店需要长促一名，从事散称休闲食品工作，待遇面议，联系电话同步

招聘：361度店长（就近分配)薪资：5000-8000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪绩效保险激励内购

招聘：销售导购（五险+上二休一）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常销售工作，完成公司下达的销售目标。2.提供专业、优质的客户服务，提升客户满意度与品牌忠诚度。3.协助开展产品推广及促销活动，提升门店业绩。岗位要求1.、有一定的销售能力，服务意识2、品貌端正，自信大方，乐观向上，有较好的学习能力3、有相关经验优先

永辉招聘因业务发展需要，现诚聘熟食工1名，具体要求如下：1. 年龄45岁以下，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏。2. 具备基础销售能力，善于与顾客沟通，主动推荐熟食产品。3. 熟练掌握切菜技能，能根据需求规范处理食材，保证出品整洁美观。4.责任心强工作内容：负责熟食的切配、陈列，接待顾客并完成销售，维护工作区域卫生。薪资待遇：4000+提成、五险，具体可到店详谈。联系电话：工作地址：长寿凯谊世纪广场永辉店

优惠卡促销，保底50元，保底20张卡，超过20张的一张3元，低于20张的1.5元一张，无保底工资。

俊池农业科技有限公司招：猪肉分割师10名，工资7000–10000元，（下午2点上班，12点下班），杂工10名工资4000-6000元（下午5点上班，凌晨3点下班）以上岗位均月休4天上班地址：双福国际农贸城，月休4天，每月15日发薪联系电话上午10点前请勿打电话有需要猪肉分割品的大佬可随时砸单，现每天分割量在150头左右。冷鲜、热鲜分割品都有，价格低、品质稳定。

岗位名称：卤鹅店营业员（铜梁）；卤菜店相关岗位（铜梁）。岗位要求：1.服从管理，爱岗敬业，具有团队意识。2.反应快速，做事有条理。3.持有效健康证，有卤菜店工作经验优先考虑。4.能熟练使用称重计量收银设备。薪资待遇：薪资范围2.8千-4千。

招聘收银员男女不限，要求长期稳定，年龄25至45岁左右，能上夜班，曾美宜佳工作过优先录用，薪资面议

招聘：荣隆店店长薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。6.有超市零售行业经验者优先主动联系者优先考虑，