岗位名称：店长；销售；招工人数：1名。岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.沟通能力较强（无学历要求，沟通能力强优先）；3.具备销售经验和管理团队的能力，以及完成店里目标的能力（销售有工作3年以上）。薪资待遇：基本工资+销售提成+全勤节日福利，年薪10万以上，多劳多得。

大足区管理一名，行业2-3年待遇面谈！有意向，

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

【招聘岗位】店长多名，养发师多名，学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长：10000-20000元/月养发师/学徒：综合薪资5000-10000元/月不限学历，不限经验（有美容美发基础更佳）手把手教学，专业培训上岗长白班，工作舒适，环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务，维护客情关系，保持店内卫生。（无重体力活，纯技术+服务）店长方向：全面负责门店运营、团队管理、业绩达成，带你一起当老板！【联系电话】：张老师【工作地址】：重庆璧山大街店（欢迎推荐，推荐成功有红包）

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

重庆市铜梁区招砍伐工

重庆市秀山县招光伏安装，山地光伏，打桩，需要自带搅拌杆，和其他小工具和车辆，包工活路。

地址：重庆秀山县，主要是做光伏组件支架安装，大概需要50人，月底前到岗。 重庆市秀山县招光伏安装，山地光伏，100M，单柱1.5米，前端2.5米后端3.8米，单螺母，吃饭算天天一天35元。招大量的小班，需要3-5人或以上。 要求： 1、兄弟班，夫妻班，老乡班，55岁以下。 2、工地体检报告，3个月以内。 3、住宿免费，吃饭算天天，35元一天。 目前为止，已经开始陆续到材料了，有意向的请联系，加微信，可以提供图纸资料和现场视频。

重庆市秀山县招光伏安装，山地光伏，100M，单柱1.5米，前端2.5米后端3.8米，单螺母，吃饭算天天一天35元。招大量的小班，至少3-5人或以上。

【女装招聘】:领姿【招聘门店】:居然世界里/北湖吾悦广场【招聘职位】:导购员2名（居然世界里/北湖吾悦广场）店长1名（居然世界里）【薪资待遇】:底薪:3500-5000＋提成＋连单奖励+五险+月休4天+福利劵【要求】:年龄24-39周岁身高160CM以上、有服装销售经验、良好沟通表达能力、勤奋上进、执行力强、具备团队协作精神。联系电话：（电话）

品牌店长（销售负责人）拥有3年以上汽车销售管理经验，抗压能力强；对门店销量目标、库存周转及客户满意度全权负责；具备极强的团队凝聚力和市场分析能力。薪资福利:8000-12000元招工人数:1名行业内极具竞争力的底薪+高额团队提成完善的五险一金及节假日福利广阔的内部晋升通道工作地址:西天尾镇/白塘镇

招聘蔬菜主管一名水果主管一名要求：勤快，动作麻利年龄25～45岁工资7000.十提成，包住饭补600，一天上九个半，月休两天，联系电话：

惠州惠阳区钱大妈招聘顶班店长一名（-11号4天）300元/天，包住不包吃要求：有钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有经验。人品真诚、责任心强电话：（同步）

青海大学食堂招店长条件：员工，年龄45周岁以下，掌握普通话，可识字书写，工作责任心强。薪酬待遇：试用期1月，工资4200元/月，正式上岗后月薪5000元起，包食宿，月休两天。需长期留用，短暂务工者勿扰。有餐饮经验者优先电话

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

岗位职责： 1. 负责门店日常打包、上架、陈列、收银、卫生和接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成扫码、收款、找零及退换货处理 3. 协助完成商品随手陈列、随手卫生清洁，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及周末正常出勤

招聘：七色纺招聘导购薪资：3000-6000招聘导购1名，欢迎有志之士加入！薪资待遇：底薪加提成，综合月薪3000-6000元，月休6天，节日福利发放。岗位职责：1.负责门店商品的陈列与整理；2.为顾客提供专业的购物咨询与服务；3.完成销售目标，维护客户关系。我们提供稳定的工作环境和成长空间，期待热爱销售、踏实肯干的你加入团队，一起创造好业绩！欢迎咨询了解，共同开启职业新篇章。

招聘：收银员薪资：3800-4000元/月岗位职责：1.负责收银工作，确保交易流程准确无误。2.熟练操作收银系统，快速处理各类支付方式。3.准确记录收款金额，开具相关票据。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与顾客有效交流。2.拥有较强的责任心，对待工作认真细致。3.熟练掌握收银相关技能，如系统操作等。本岗位提供优厚福利，包括食宿、加班补助、工作餐、年终奖等。同时，享有免费培训，拥有广阔晋升空间，定期进行体检，表现优秀还有员工奖。在这里，你将获得专业的成长机会，在舒适的工作环境中实现自我价值，期待你的加入！

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

营业员大专及以上学历，沟通表达良好，工作细心有耐心，有服务意识，有通信行业相关经验优先。门店内接待到店客户，为客户办理手机号、宽带、5G套餐等通信业务；做好业务咨询讲解、业务受理登记，维护门店日常服务工作。薪资福利:底薪+业务提成+各类奖励，入职缴纳五险。招工人数:若干招聘有效期：招满截止截止：10月22日工作地址:姜家寨联通营业厅

诚聘： 霖霏全屋定制 招聘前台导购 ，有相关经验优先，形象大方，沟通能力好，负责接待、介绍产品、跟进客户。 薪资：底薪+提成+奖金，待遇面议 联系： 王经理 上班地址：沙坪坝区马家岩大川橱柜五金城5楼 感谢大家推荐

工作轻松自由，就近就业

招聘促销员。薪资为2800-8000元每月。岗位职责包括熟练掌握家电产品特性和销售技巧，了解顾客需求并给予专业建议以达成销售，积极执行公司的市场销售政策并维护与顾客的良好关系，积极配合门店团队完成下达的销售指标。岗位要求为高中及以上学历，年龄在18至40岁，有相关工作经验者优先，需具备良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强，具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。公司福利包括薪资结构为底薪、销售提成、销售奖励及工龄工资等，综合薪资为5000-10000元，入职购买五险一金，提供节假福利、生日福利及通讯补贴。

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。