中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

招聘：火锅店店长薪资：5000-6000负责门店日常运营，统筹人员排班，监督服务质量和出品标准，确保顾客用餐体验。定期盘点库存，控制成本，处理突发情况。与员工沟通工作进展，推动团队协作完成目标。1.有餐饮行业管理经验，熟悉火锅店运作流程2.能够独立处理顾客投诉和员工问题3.会使用基础办公软件，能看懂简单报表4.有责任心，做事稳当，不推诿5.能适应轮班制，接受阶段性加班工作内容以实际执行为主，不搞形式主义。日常事务多由自己动手解决，有事直接反馈，不层层上报。店铺管理靠的是实打实的行动力和细致程度。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：小王瓷砖招聘/店里接待员/销售顾问/售后人员/副总经理薪资：4000-10000。酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位:（学习期）薪酬如下！①副总经理：5名5000元—10000元②店长：5名4000元—8000元③店里接待：5名4000元—6000元④销售主管：5名4000元—8000元⑤销售人员：数名4000元—10000元⑥售后人员：数名4000元—8000元⑦视频拍摄剪辑：1名4000元（**不限）25至**岁⑧更多福利当面谈，有销售经验，会开车骑车者优先。应聘地点：酉阳县小王瓷砖连锁门店。应聘时间：8：00至下午18：00招聘热线

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求，提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户，提供会员复购服务;

店长薪资福利:5000¥工作地址:重庆市永川区中山路街道渝西大道中段918号1-10幢负一层商场1

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

海鲜店招募店长5000-7000面议，休2包吃住，联系电话

重庆市丰都县招电焊、铆工/钣金工、工地登高普工，电焊工440元10小时，铆工420元10小时，登高普工260元10小时

招聘：铁板烧师傅薪资：5.5千-6千岗位职责：1、负责铁板烧食材的准备、腌制和加工，确保食材新鲜、卫生。2、熟练操作铁板烧设备，掌握火候控制，完成各类铁板烧菜品的现场制作。3、根据顾客需求定制铁板烧口味（如辣度、咸淡等），并提供互动式烹饪表演。4、维护铁板烧台面的清洁与安全，定期检查设备运行状态。5、协助研发新式铁板烧菜品，优化制作流程。岗位要求：1、铁板烧烹饪经验，熟悉日式/中式铁板烧技法。2、持有厨师资格证，掌握食材处理、调味及食品安全规范。3、具备良好的现场操作能力，能精准控制火候与烹饪时间。4、性格开朗，擅长与顾客互动，有高端餐厅工作经验者优先。5、能适应晚班及高强度站立工作。

招聘：前厅领班-白班-包工作餐薪资：3.8千-4.5千岗位职责：1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。2、督导前厅员工执行标准化服务，提升客户满意度。3、处理客户投诉及突发事件，及时协调解决并记录反馈。4、排班调度及员工培训，优化团队工作效率。5、协助上级完成前厅营收目标及数据统计工作。

招聘：洗碗大姐薪资：3千-3.5千岗位职责：1、负责餐厅的餐具清洗工作，确保餐具清洁卫生。2、按照卫生标准对餐具进行分类、清洗和消毒。3、保持洗碗区域的整洁，定期清理和维护洗碗设备。4、协助厨房其他区域的清洁工作，确保整体环境卫生达标。岗位要求：1、身体健康2、具备基本的卫生意识和清洁技能，熟悉餐具清洗流程。3、工作认真负责，能够按时完成工作任务。4、无需工作经验，但有相关工作经验者优先。

城里做燃气水电改造，300-500，包工，

生鲜组长热爱工作.超强责任心，热情开朗；沟通能力强，做事认真踏实；有经验者优先招工人数:4名

生鲜组长热爱工作.超强责任心，热情开朗；沟通能力强，做事认真踏实；有经验者优先招工人数:4名

普临洗衣店诚聘：店长一名，底薪2600＋满勤＋管理岗位补贴＋店内提成洗衣工，缝纫工早班7：30到下午4：30晚班11：30到20：30薪资2300＋200满勤。两餐免费另招住宿工人供吃供住，薪资待遇面议电话

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名：工作地址:元氏县城

家纺店店长两年以上经验，有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名

重庆市巫溪县，需要招隔墙板安装工

重庆市两江新区招建筑木工、木模、其他钢结构人员

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

重庆市沙坪坝区招木模、建筑木工差8人，干个把星期，380现金，9小时

重庆市两江新区招木模

有在山东附近耍起的木工小班组没有，我这里15+2的铝模需要一个16人班组。最好是川渝班组，外墙硬保温，单价28标准-层高3.6米由于生活习惯不一样没得实力得不要打电话

广西防城港核电，广州陆丰核电，这两个地方需要钢筋绑扎工，木工，杂工，在五十五岁以内，五十岁以内，福建宁德核电年龄在六十岁以内，在五十五岁以内，钢筋工310一天，木匠320一天，杂工270一天，工资第二个月开始发基本工资180一天，第三个月也是这样，（列：按300一天算就是180120一天）以此类推，只要肯上班我们保证每个月28个班以上，自己不愿意上的例外

重庆市渝北区招二次结构木工

重庆地区大量招聘钢筋工和木工，有意者可联系报名。

重庆市渝北区招木模