
店长月结
招聘:火锅店店长薪资:5000-6000负责门店日常运营,统筹人员排班,监督服务质量和出品标准,确保顾客用餐体验。定期盘点库存,控制成本,处理突发情况。与员工沟通工作进展,推动团队协作完成目标。1.有餐饮行业管理经验,熟悉火锅店运作流程2.能够独立处理顾客投诉和员工问题3.会使用基础办公软件,能看懂简单报表4.有责任心,做事稳当,不推诿5.能适应轮班制,接受阶段性加班工作内容以实际执行为主,不搞形式主义。日常事务多由自己动手解决,有事直接反馈,不层层上报。店铺管理靠的是实打实的行动力和细致程度。
建材导购/店长4000-7000元,上不封顶
3-6千/月
店长3-5人月结全职
招导购数名店长一名。
抗压能力强,学习能力强,有销售经验优先,年龄25-40岁。
店长3-5人
招聘:小王瓷砖招聘/店里接待员/销售顾问/售后人员/副总经理薪资:4000-10000。酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位:(学习期)薪酬如下!①副总经理:5名5000元—10000元②店长:5名4000元—8000元③店里接待:5名4000元—6000元④销售主管:5名4000元—8000元⑤销售人员:数名4000元—10000元⑥售后人员:数名4000元—8000元⑦视频拍摄剪辑:1名4000元(**不限)25至**岁⑧更多福利当面谈,有销售经验,会开车骑车者优先。应聘地点:酉阳县小王瓷砖连锁门店。应聘时间:8:00至下午18:00招聘热线
店长月结
招聘:店长薪资:4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求,提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户,提供会员复购服务;
重庆永川区店长薪资福利:5000¥工作地址:中山路街道渝西大道中段918号1-10幢负一层
5千/月
店长月结
店长薪资福利:5000¥工作地址:重庆市永川区中山路街道渝西大道中段918号1-10幢负一层商场1
店长1-2人月结
招聘:店长/店员
薪资:4000-8000元/月
招聘店员职位
岗位职责:店面坚果零食称重、售卖日常收银工作,辅助店面卫生打扫干净以及日常整理!
任职要求:品行端正,有亲和力,能吃苦耐劳!
永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购,女士42岁以内,男士30岁以内!
岗位经验:有收银销售工作经验的优先!
教育背景:高中以上学历
电焊铆工钣金工1-2个月11-20人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
重庆市丰都县招电焊、铆工/钣金工、工地登高普工,电焊工440元10小时,铆工420元10小时,登高普工260元10小时
铁板厨师月结
招聘:铁板烧师傅薪资:5.5千-6千岗位职责:1、负责铁板烧食材的准备、腌制和加工,确保食材新鲜、卫生。2、熟练操作铁板烧设备,掌握火候控制,完成各类铁板烧菜品的现场制作。3、根据顾客需求定制铁板烧口味(如辣度、咸淡等),并提供互动式烹饪表演。4、维护铁板烧台面的清洁与安全,定期检查设备运行状态。5、协助研发新式铁板烧菜品,优化制作流程。岗位要求:1、铁板烧烹饪经验,熟悉日式/中式铁板烧技法。2、持有厨师资格证,掌握食材处理、调味及食品安全规范。3、具备良好的现场操作能力,能精准控制火候与烹饪时间。4、性格开朗,擅长与顾客互动,有高端餐厅工作经验者优先。5、能适应晚班及高强度站立工作。
餐厅领班月结
招聘:前厅领班-白班-包工作餐薪资:3.8千-4.5千岗位职责:1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅高效。2、督导前厅员工执行标准化服务,提升客户满意度。3、处理客户投诉及突发事件,及时协调解决并记录反馈。4、排班调度及员工培训,优化团队工作效率。5、协助上级完成前厅营收目标及数据统计工作。
洗碗工月结
招聘:洗碗大姐薪资:3千-3.5千岗位职责:1、负责餐厅的餐具清洗工作,确保餐具清洁卫生。2、按照卫生标准对餐具进行分类、清洗和消毒。3、保持洗碗区域的整洁,定期清理和维护洗碗设备。4、协助厨房其他区域的清洁工作,确保整体环境卫生达标。岗位要求:1、身体健康2、具备基本的卫生意识和清洁技能,熟悉餐具清洗流程。3、工作认真负责,能够按时完成工作任务。4、无需工作经验,但有相关工作经验者优先。
山西大同生鲜组长热爱工作.超强责任心,热情开朗;沟通能力强,做事认真踏实;有经验者优先招工
店长3-5人
生鲜组长热爱工作.超强责任心,热情开朗;沟通能力强,做事认真踏实;有经验者优先招工人数:4名
山西大同生鲜组长热爱工作.超强责任心,热情开朗;沟通能力强,做事认真踏实;有经验者优先招工
店长3-5人
生鲜组长热爱工作.超强责任心,热情开朗;沟通能力强,做事认真踏实;有经验者优先招工人数:4名
店长1-2人
普临洗衣店诚聘:店长一名,底薪2600+满勤+管理岗位补贴+店内提成洗衣工,缝纫工早班7:30到下午4:30晚班11:30到20:30薪资2300+200满勤。两餐免费另招住宿工人供吃供住,薪资待遇面议电话
石家庄元氏县店长年龄38岁以下,有一定的管理能力,抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名
店长1-2人
店长年龄38岁以下,有一定的管理能力,抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名:工作地址:元氏县城
河北石家庄家纺店店长两年以上经验,有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名
店长1-2人月结
家纺店店长两年以上经验,有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名
店长3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
建筑木工保温铝模6-10人
有在山东附近耍起的木工小班组没有,我这里15+2的铝模需要一个16人班组。最好是川渝班组,外墙硬保温,单价28标准-层高3.6米由于生活习惯不一样没得实力得不要打电话
建筑木工钢筋绑扎钢筋工小工
广西防城港核电,广州陆丰核电,这两个地方需要钢筋绑扎工,木工,杂工,在五十五岁以内,五十岁以内,福建宁德核电年龄在六十岁以内,在五十五岁以内,钢筋工310一天,木匠320一天,杂工270一天,工资第二个月开始发基本工资180一天,第三个月也是这样,(列:按300一天算就是180120一天)以此类推,只要肯上班我们保证每个月28个班以上,自己不愿意上的例外
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鱼泡直聘为工人提供渝北建筑木工班长直招在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。