
浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理1-2人
丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理1-2人
丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
蛋糕店前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1、负责蛋糕店前厅整体日常运营管理,统筹排班、人员调配,把控门店服务标准、营业秩序,保障门店日常高效运转;
2、负责前厅员工日常管理、服务培训、仪容仪表、接待话术规范,做好团队管理、日常督导,提升整体服务质量;
3、负责前厅产品陈列、展柜整理、价签维护、前厅环境卫生、消杀、物料摆放等标准化管理,维持门店整体形象;
4、负责前厅物料、包装耗材、在售产品盘点登记,把控产品损耗、临期管理,及时对接后厨补货;
5、负责门店顾客接待、咨询解答、客诉处理,维护门店口碑,提升顾客满意度及复购;
6、负责每日营业数据统计、台账记录、日报提交,配合店长完成门店活动、新品推广、制度落地等工作。
任职要求:
1、高中及以上**,有1年以上餐饮管理经验优先;
2、熟悉门店前厅运营流程,会排班、带团队、控现场,能独立处理门店日常问题及突发情况;
3、工作认真负责、执行力强、服务意识好,沟通顺畅,形象气质佳;
4、熟练操作收银系统,会基础数据统计;
5、能适应门店轮班、节假日上班,服从门店管理安排。
餐饮主管
招聘
湖州市区招餐饮领班/经理1名
要求:有餐饮管理经验,能带队,吃苦耐劳
薪资:,4500-5000包吃住,月休有意私
电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
杭州西湖区具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
餐饮主管
具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
弱电工1-2人月结
招聘商客经理2名。岗位职责为负责青田区域内商铺客户、小区家庭客户的通信业务拓展及维系,以及各类型渠道的建设拓展及服务。薪资福利为年薪8-12万元,并提供每月400元的饭补。工作地址位于青田华侨总部经济大楼18层。
浙江丽水招聘烧烤师傅一名,新店活好干,炒菜为主,略带烧烤长年活,地址。工资8000。电话
8000元/月
烧烤1-2人月结
招聘烧烤师傅一名,新店活好干,炒菜为主,略带烧烤长年活,地址浙江丽水市。工资8000。电话
物流叉车工叉车工库管
招聘仓库辅助员1名。要求持叉车证,具备一年以上制造业仓库工作经验,熟悉仓库操作软件者优先考虑。薪资范围为每月5000至6500元。福利包括五险一金、住房津贴、年终奖、年度体检、带薪假期、高温津贴、及时奖金、开工红包、节假日礼品、生日礼券、工作餐、生育福利、年度旅游、专业培训、职业发展规划,外省员工可。工作地址为缙云县壶镇镇安居西路666号。
保洁开荒保洁
艾兰缔酒店招聘兴义艾兰缔酒店招人保洁2名:50周岁内前台主管1名:40周岁内,有前台管理经验前台接待1名:35周岁内,会基础电脑薪资面议,待遇好、按时发薪,可带薪培训陈女士:地址:坪东双龙路二号有意直接联系面试!
酒店前台
[庆祝]寓舍美居酒店招聘[庆祝]大厅前台2名[烟花]主管1名,要求有酒店前台经验,懂管理流程,工资3000+绩效[烟花]前台员工2名,要求有前台工作经验,工作2700+绩效地址:山东省菏泽市牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近联系电话
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验;
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力;
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。
3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。
4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先;
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
店长
茶饮店长岗位招聘。工作地点位于西屏街道南直街168-3号。招聘人数为1人。薪资范围为每月4000元至8000元。
浙江丽水莲都区招聘前厅接待人员3名。工作内容包括负责办理宾客入住登记、退房登记、导览相关工
3300-4000元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待人员3名。工作内容包括负责办理宾客入住登记、退房登记、导览相关工作,积极推销酒店服务设施和综合产品,按已定程序为客人提供优质高效的服务,为住店客人提供各类问讯、留言、会客、委托代办、邮件收发服务。薪资为3300元至4000元。福利包括五险一金、年终奖、工龄奖、高温补贴、夜班补助。工作地址为浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店。
客房服务员
缙云辰舜开元名都酒店招聘客房查房员。提供社保、食宿、节日福利、生日福利、技能培训,实行人性化管理。工作地址为丽水市缙云县壶镇镇华强路37号。
酒店前台
如家素柏云酒店诚邀您的加入1、前台2名:基本工资3500+社保500+提成(好评提成)+高温补贴(7月至9月)工作年龄:十八周岁以上。工作时间:做二休一(12小时制)(不要暑假工)地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢(水阁秀山八区)联系电话:
酒店前台
招聘岗位要求年龄在18至35周岁之间,学历为高中及以上。要求形象气质佳,沟通表达能力强。具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店预订系统者优先。要求有良好的服务意识和耐心,能适应长期夜班工作。具备团队协作精神,责任心强,无不良从业记录。有酒店前台或服务行业工作经验者优先,能接受夜班工作。
丽水莲都区碧湖(天赐明月洲酒店)诚聘以下人员。前台服务员2800-3 500,有工作经验者
2800-3500元/月
酒店前台月结
莲都区碧湖(天赐明月洲酒店)诚聘以下人员。前台服务员2800-3 500,有工作经验者优先,前期有系统的培训,有良好的发展空间,工作氛围好,天赐明月洲酒店欢迎您的加入!详情联系:安琪
浙江丽水招聘前台管家,薪资范围为3000至6000。岗位职责包括:负责制作下午茶饮品和小食
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘前台管家,薪资范围为3000至6000。岗位职责包括:负责制作下午茶饮品和小食,不会可学;负责前台大厅卫生;负责民宿客人接待安排入住;负责物料清点备货;负责完成老板交代的其他工作。会视频剪辑制作者优先。
酒店前台
如家素柏云酒店诚邀您的加入1、前台2名:基本工资3500+社保500+提成(好评提成)+高温补贴(7月至9月)工作年龄:十八周岁以上。工作时间:做二休一(12小时制)(不要暑假工)地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢(水阁秀山八区)联系电话:
丽水莲都区碧湖(天赐明月洲酒店)诚聘以下人员。前台服务员2800-3 500,有工作经验者
2800-3500元/月
酒店前台月结
莲都区碧湖(天赐明月洲酒店)诚聘以下人员。前台服务员2800-3 500,有工作经验者优先,前期有系统的培训,有良好的发展空间,工作氛围好,天赐明月洲酒店欢迎您的加入!详情联系:安琪
餐厅领班
岗位要求形象干净整洁、举止大方,沟通顺畅。工作认真负责、手脚麻利,具备良好服务意识与团队协作精神。服从排班管理,能适应轮班及节假日工作。有餐饮管理工作经验者优先。月休四天,提供住宿、饭补,并缴纳五险一金。
栏目概述
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