有两年以上管理经验，吃苦耐劳，有责任心人品端正，无不良爱好。

负责服务区相关工作及卫生，保证服务质量，引导桌点，处理客诉，与顾客交流，拉近与顾客之间的距离，要求性格开朗，爱笑，善于沟通。

岗位职责: 1.协助餐厅管理日常运营流程，确保服务质量; 2.监督和指导员工，提升团队的服务水平; 3.负责处理顾客投诉和应对突发事件，保障顾客体验; 4.协调前后厨之间的沟通，保证菜品质量与服务标准的一致性; 5.维护餐厅环境卫生，执行日常清洁任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2.有强烈的责任感和抗压能力，能在繁忙环境中保持高效工作; 3.对服务质量有高度关注，能够以顾客为中心进行工作; 4.能够适应灵活的工作时间，保持积极的工作态度。任职要求:有一年以上餐厅管理经验

岗位职责: 1.负责杭州三号椰餐饮的日常运营管理 2.确保餐饮服务质量，提升顾客满意度 3.协调团队成员，保证工作效率和团队协作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理门店运营，保证服务质量 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

负责项目日常管理，人员培训、等一切工作。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

负责前台点菜、运营

有没有砍树的队伍，只负责砍倒断桶，米规格，不转不搬，包住宿保险，单价好，有做的电话联系。

金华市东阳市招工地小工/杂工

现招临时垃布师傅一名地址，钟村

金华市招指挥/司索工

谁铲车在廿三里下朱宅，附近装车货。

深圳高尔夫别墅诚招私人管家 招聘人数:1人（私人管家.兼助理） 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在27岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:沙河高尔夫别墅区，面积1400平方，需管理安排人员有（7~10）人， 薪资待遇:月薪1w~1～5w+，每月健康体检，月休4天， 详情请联系黄小姐。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

石缘民宿 民宿管家,1,男女不限20周岁以上大专及以上，腰腿健康口齿清晰手脚勤快，会基础电脑文档操作掌握基础房务操作，有经验3500-4000,,兰溪市游埠镇文教路6号诗路线江石文化展览馆

义乌 招餐饮经理一名，主要接待自助餐，西式宴会，沙龙类的高端活动 有意向的联系

柳弯路276号招聘 厨师长1名待遇8000-9000 要求基本功扎实，烧菜速度快，勤劳积极，冰箱管理。捣江湖绕道 电话：

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浙江卫义乌市高端日料餐厅招聘： 前厅主管1名:薪资6500➕酒水提成 前厅服务员多名：底薪4700➕酒水提成 以上职位包吃住，宿舍环境好，洗衣机空调热水器齐全，离店走路8分钟路程， 门店定期培训专业服务知识，上升空间大，团队氛围好。 联系电话：

金华招聘： 连锁店厨师长1.2-1.4 储备厨师长（总厨）：1.2-1.4 社保，四天休息、年终奖、晋升机制（具体待遇详聊） 要求：28-40以内，连锁店厨师长做过大型连锁的就可以。储备厨师长要有酒店会所小海鲜操作经验 烧菜中工：7000-8000 联系电话：、

招贤纳士 计时工每小时18元 假期工：底薪3600+200 服务员：底薪4800元+满勤200元，周优秀员工奖100-200元，酒水提成300-600元。综合工资5300-5800元 传菜员：底薪4800元+满勤200元，周优秀员工奖100-200元，酒水提成300-600元。综合工资5300-5800元 前厅主管：底薪5500元加满勤200元，周优秀员工奖200-400元，酒水提成300-600元。综合工资6200-6700元 前厅经理：底薪7000-8000元，周优秀管理奖600元，综合工资7600-8600元 店长：薪资待遇面议 联系电话: 党店长

浙江金华 东北铁锅炖招聘 凉拌菜带配菜，1名，工作量很轻松，有副手帮忙，也会一些刀工凉菜。有活一起干，要求有责任心不计较。工资7500每个月15号前不到号就发工资。 主管5000-6000以上有能力也有升职加薪空间 服务员，领班，2名4000以上。 要求长期 过年不放假。有双新，寝室在楼上。 ☎饭口勿扰谢谢

餐厅厅面主管(经理) 45岁以下，服务意识好，有计划性，管理能力强，有20桌以上桌餐，自助餐等工作经验优先。统管理厅面、包厢、人员、桌餐等 薪资福利:面议，包吃住，生日礼金，节假日礼品，五险(进厂后必须缴纳社保)；次月底准时发放上月工资 招工人数:1名 工作地址:兰溪市经济开发区创业大道22号

浙江永康招厨师长一名，工资10000 -12000.易总