1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

待遇、月薪三千销售提成10%

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

负责夜班点菜服务管理

服务员/领班/主管/经理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

有工作经验者优先，责任心要强

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私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

东洋伟业酒店招聘服务员数名，工资3000至3500两天公休，配菜工一名，6000至6500，两天公休，大堂经理一名工资5000至8000，电话

平阳馨宏酒店招经理一名，有没上班的请联系 叶总

《莱阳鹏旎食品高薪招聘》： 莱阳门店招工： 海鲜售货员：6500元/月＋月奖 5500元/月＋月奖 商超收银员：5000--5500元/月+月奖 9小时收银员：4000-4500元/月+月奖 门店主播：5000--5500元/月+月奖 美工兼客服：3500元/月 内勤看门员：2600元/月 后勤司机兼售货员：5000元/月 9小时熟食售货员：3800元/月 商超线上运营：高薪聘请 财务主管：高薪聘请 初级会计：4500元/月 统计兼文员：3500元/月 酒店前台：4500/月 酒店厨师：7000-8000元/月 酒店总经理：年薪10-20万元 电工：5000元/月 电话：

库尔勒浦东假日酒店招聘 1⃣前台经理/主管 2⃣前台收银 3⃣客房布草员 ☎蔡总: 地址:库尔勒市天山西路南侧23号，浦东假日酒店。

招聘酒店前台一名，工资2500/月，提供工作餐，要求18-30岁，有工作经验，对工作认真负责，有责任心。短期工勿扰！联系电话，。。

前台兼职 需要有前台工作经验，曾在酒店或宾馆做过前台。本次上班时间1月10日至1月12日共三天，早九点至晚九点十二小时 薪资福利:工资100一天 招工人数:一名

现招聘酒店前台3名 工作要求： 18-35岁，性格开朗，有工作经验，能够操作电脑，为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。（只考虑长期，假期工勿扰） 工作时间：12小时制，月休9或10天 工资待遇：3000保底➕提成 联系方式：

客房服务员 形象良好，有良好的沟通能力，细心耐心，年龄25 - 45岁。清洁整理客房，更换布草备品，保障宾客入住舒适体验 薪资福利:2800元/月（） 招工人数:5人 工作地址:临翔区

云县和云居车站旁边。和悦大酒店招客房打扫卫生1人，电话，孙女士，

大兴温泉度假村招聘启事 前台接待(2名) 客房服务员(3名) 水电工程师(2名) 救生员(4名) 工作要求:形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先，包吃包住 电话: (彭经理) 地址:凤庆县洛党镇大兴村大兴温泉度假村

招聘一名酒店前台，22–35岁，有意者联系

现招聘酒店前台3名 工作要求： 18-35岁，性格开朗，有工作经验，能够操作电脑，为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。（只考虑长期，假期工勿扰） 工作时间：12小时制，月休9或10天 工资待遇：3000保底➕提成 联系方式：

【今日招聘】凤庆全居酒店诚聘客房保洁员 工作内容：负责客房清洁、布草更换及卫生维护。 待遇优厚：薪资面议 要求：勤快踏实，有经验者优先（无经验可培训）。 工作地点：凤庆红茶城正对面，交通便利。 联系电话：

奥隆文旅 急聘 餐饮店长：7000-10000元/月，三年以上餐饮项目统筹管理经验，抗压能力突出。 餐饮主管：4000-6000元/月，一年以上带班经验，沟通能力、组织能力突出。 厨师长：8000-12000元/月，厨房管理经验突出，有星级厨房管理经验。 火锅厨师：7000-9000元/月，有连锁火锅店厨师经验，可独立研发炒料。 水台：3500-5000元/月，需要擅长切鲜鱼片。 仓库保管员：3000-3500/月，一年以仓库管理经理，电脑及库管软件熟练。 服务员：2800-3500元/月，性格开朗，善于沟通，年龄18-45岁。 钟点工：10-20元/小时，60岁以内，男女不限，吃苦耐劳，擅长家庭美食（拽面、炸货等 ）。 寒假工：80元-100元/天，满18周岁以上，可工作至正月十六。 工作地点：户村镇康河村—奥隆萤火虫趣野营地 户村镇张岩嵛村—奥隆云腾苗寨 黄梁梦镇薛庄村—奥隆柴火炖鸡 联系电话： 。