年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

负责夜班点菜服务管理

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

火锅店，前厅经理

招聘：健康管理员 薪资：2020 - 7000 高中及以上学历，专业不限，有药品零售相关经验优先考虑。

招聘：炉前工/杂工 薪资：3000 - 5000 要求身体健康，能服从领导安排，有经验者优先。可提供住宿。

招聘：电氧焊工 薪资：4000 - 4500 电氧焊工相关；要求身体健康，能服从领导安排，有经验者优先。可提供住宿。

招聘：老年人养老护理评估专员 薪资：3000 - 6000 大专及以上；按评估户数结算工资，3000-6000元/月；持有老年人能力评估师证书，兼职/全职均可，根据评估量表对老年人身体状况进行客观评估。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘小广播 北京三里屯工体漫心酒店｜招人啦 潮玩工体旁，解锁时尚职场新体验✨ 筹备店招聘，现诚招以下岗位：前台/客房/前厅经理/销售经理 各路达人 华住旗下中高端品牌，福利拉满+晋升清晰 欢迎各位志同道合的伙伴加入我们，也期待同行内荐！ 酒店地址：北京市朝阳区工体南路东草园26号-1 ☎联系方式： 申先生：，同步✅

大堂经理 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟练使用前台办公软件，具备管理协调等能力，要求大专以上学历，年龄40岁以下 薪资福利:面议 关注：新疆招聘查看招聘信息

前台主管 1年以上星级酒店同岗位工作经验者优先，大专以上学历，具备良好的沟通理解能力与抗压能力，熟练运用办公软件 薪资福利:6000元/月 关注：新疆招聘查看招聘信息

招聘：酒店前台经理 薪资：5500-6000元/月 岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务流程标准化、高效化； 2.带领前台团队提供专业、热情的客户接待服务，提升宾客满意度与品牌形象； 3.协调处理客人投诉及突发事件，及时解决服务问题，保障客户体验； 4.监督员工考勤、排班及绩效考核，组织开展岗前培训与业务提升活动； 5.配合酒店经理完成财务对账、房态管理、宾客数据统计等行政工作； 6.定期分析前台运营数据，提出优化建议，持续提升服务效率与客户留存率。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2.具备3年以上**酒店前台管理经验，熟悉酒店运营全流程； 3.具备优秀的沟通协调能力、应变能力和团队领导力； 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），有较强的数据分析意识； 5.形象良好，性格开朗，能适应轮班制及节假日工作安排。

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.2万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部日常运营和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到较高出租率，获取良好的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7、有华住集团旗下酒店前厅工作经验优先考虑。

冲冲民宿前台 需求人数1，学历高中及以上，专业不限，持证要求无，工作地点个旧市，待遇3500元/月，其他要求负责民宿日常运营工作，按照店长指示完成工作任务。高中以上学历，联系人杨女士，地址个旧市

前台 有工作经验者优先。1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人办理入住和退房手续；2.维护酒店前台的日常运营；3.协助客人解决各种问题，提供优质服务 薪资福利:面谈 招工人数:2名 工作地址:山水人间22栋

开远蜜唯酒店现招聘前台接待人员2名，前台人员要求：22～35岁 会基本电脑操作，能接受夜班 薪资待遇：面议 联系电话☎

前台服务员 服从管理，不会可以带教，年龄20-35岁，有酒店前台工作经验优先。上班时间:8:00-20:00,月休4天。 薪资福利:3000+提成 招工人数:2名 工作地址:弥勒市山水人间14栋14-4号

房务员 吃苦耐劳，有无经验均可，男女不限。工作期间为2026年2月17日 - 2月23日，工作地点为东风韵景区/东风里小区 招工人数:5人 罗女士，付女士 工作地址:弥勒市东风农场东风韵景区/东风里小区

温泉社区居家养老服务中心招聘2人： 1. 食堂管理员1名，月薪3500-4000元，有餐饮管理经验优先； 2. 养老服务人员1名，医学相关、有爱心优先，薪资面议。 月休4天，享福利。 有意者携证件到中心报名或电话咨询： 李。

房务 1、具备良好的服务意识;2、有相关经验优先录用。 薪资福利:3K - 4K/月，入职即购买社保，有餐补 招工人数:2人 简历投递邮箱: 工作地址:弥勒高铁站旁、东风韵景区、建投云居东风里小区

客房服务员 年龄不限、健康、吃苦耐劳、有服务意识、经验优先、无经验可培训。客房清洁房间、更换布草、补齐易耗品、公共区域保洁、服从安排 薪资福利:2500底薪+提成/计件、包吃住、工龄奖、法定假日福利 招工人数:2名 工作时间：8点-下午4点、月休3天；应聘方式：地点面试即可 工作地址:弥勒市弥阳街道上清路与弥勒大道交叉口，美格酒店

前台 做过酒店前台者优先、形象好、责任心强、认真负责、活泼开朗、亲和力好 招工人数:两名

前台服务员 年龄不限、健康、吃苦耐劳、有服务意识、经验优先、经验可培训。客房清洁房间、更换布草、补齐易耗品、公共区域保洁、服从安排 薪资福利:2500底薪+提成/计件、包吃住、工龄奖、法定假日福利 招工人数:1 工作时间：8点-下午4点、月休3天；应聘方式：地点面试即可；发布时间：7天；2026年2月1日 工作地址:弥勒市弥阳街道上清路与弥勒大道交叉口，美格酒店