酒店管家 大专及以上学历，年龄25 - 35岁，有相关酒店工作经验优先 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:5名

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

【云南亿格劳务派遣有限公司】 招聘岗位一：运行工 招聘人数：3名 年 龄：23-40岁 薪资范围：3000-4000（具体面议） 学历要求：大专及以上 所学专业：环境相关专业优先 工作要求：1年及以上行业相关经验，有污水厂相关工作经验者优先考虑。主要负责城区泵站、管网巡视维护、垃圾清掏等工作，厂区生产运行中、夜班值守。 福利待遇：，免费食堂，节假日福利等 应聘方式：简历投递至邮箱 联系电话： 招聘岗位二： 垃圾垃圾小勾臂车 驾驶员 2名 岗位要求： 1、C1证驾照及以上，年龄在20-55周岁之间； 2、负责所覆盖区域的垃圾收转运工作； 3、服从安排，工作责任心、安全意识强。 薪资待遇：2700 工作地点：弥勒城区 招聘岗位三：垃圾中转站操作员2名 岗位要求： 1、身体健康，年龄在35-55周岁之间； 2、负责所覆盖区域的垃圾压缩工作； 3、服从安排，工作责任心、安全意识强。 薪资待遇：2500 工作地点：弥勒城区 联系方式：陈先生

弥勒市西双楚泰招聘打荷 弥勒市西双楚泰现诚聘打荷工作人员1名，无工作经验要求，只要你做事认真负责、踏实努力，有责任心、能配合后厨团队协作即可。 工作地点：弥勒市西双楚泰门店 有意者可直接到店咨询，或致电联系详谈！联系电话

云南红河实业有限公司 1.招聘岗位：货车驾驶员，3人。 2.45岁以下（1980年之后出生）；初中及以上学历，须持A1A2或A2证，持有货运资质证，具有2年及以上驾驶经验；汽车制造类、道路运输类（汽车检测维修、服务相关）专业或持有汽车维修工职业技能等级证书的优先考虑。 3.负责按计划完成各项运输任务（省内、省外），以及车辆的定期维护保养和年度检审等工作。要求身体健康，体检合格；驾驶技术娴熟，不良驾驶记录和重大交通事故记录；工作态度端正，吃苦耐劳。 4.薪酬福利：购买五险一金，享受健康体检、工会福利、餐补、三节慰问（春节、中秋、生日）等。 5.驾驶车型：包括但不限于进口重卡（奔驰、沃尔沃车型）。 报名地点：云南弥勒产业园区兴园大道1号云南红河实业有限公司办公楼2楼人力资源部，周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。 联系方式:，

虹溪有没有师傅，有朋友家里要安装一些灯，有空的可自已联系褚师。

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岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

客房 服从工作安排，体力良好，有星级酒店客房保洁经验者优先录用。退房后查房，按标准打扫房间 薪资福利:3000 - 4000元/月（基本工资+提成） 面试时间：每天10:00 - 18:00，可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田

弥勒荟语酒店招聘客房服务员，底薪：2800元，全勤+功龄工资，保底10间，每间提成8至12元。月休4天，节假日补休，提供3餐，有意者联系、 （管吃管住）

酒店前台

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

弥勒吉谷酒店 招聘岗位： 1.前台服务员3员 岗位要求：懂基本电脑操作，做好酒店前台接待工作 月薪资待遇：2800-3000元，有部分提成。 2.客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-3500元 上班地址：山水人间吉谷酒店 联系电话：宋女士

客房服务员 不限学历，年龄不限，有相关酒店客房服务工作经验优先 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:2名

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

前台 有酒店前台经验，30岁左右，性格柔和的优先，不招短期实习生，真诚踏实，有上进心。白夜班12小时轮流换班，每月休4天。 薪资福利:前台底薪2800元/月+部分提成 招工人数:2名 工作地址:弥勒上清路66号沐森酒店

前台 形象气质佳，二班倒，普通话流利，能吃苦，有责任心，服从工作安排；会基础电子表格使用；学历中专或高中以上，有酒店前台收银经验者不限学历。完成前台开房退房工作，协调客人车辆停放 薪资福利:3000 - 4000元/月 面试时间：每天10:00 - 18:00，可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田

玥泊酒店 招聘岗位:客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品。检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-4000 地址:新瓦房巷北辰明珠小区7栋 电话: