来客接待

丽江金龙村农家乐招聘长期服务员2名，工作轻松，做过餐饮业的优先，工资准时，详情电话联系

工作轻松

餐厅帮忙

云南菜管服务员 月薪3200—4000 月休三 有200住房补贴 200全勤 春节要上班（有额外工资）

服务员/销售专员

年龄18或者以上，有健康证，高中学历，最好离家近但是都行，无工作经验可带

酸汤牦牛肉火锅店招聘，服务员，薪资待遇优厚，底薪第一个月3000加提成，适应快第二个月3500加提成，房补200，全勤200，每月月休三天，加生日福利，过年红包，干满一年年假12天，需要长期的，电话联系

男女不限，工作经验不限（有酒吧工作经验优先），年龄18-26岁，五官端正，性格开朗活泼乐观。

早餐店快餐店日常工作

满江火锅店招聘收银员1人（18-45岁）服务员3人（18-55岁）洗捡（洗碗）2人（45岁-50岁）切配3个（要一个要刀工好的其他两个有切配经验的就行）上班时间10：00—14∶0016∶30—22：00两个班通班全天在岗不是通班的14点到16点半是休息时间两天换一班底薪3000元，有全勤奖。包两餐，提供住宿。（春节期间能上班的来，有加倍工资）联系:李

大理白族自治州大理市招砌砖/石，可以包可以点，活简单可以看现场

大理白族自治州大理市招家具安装

巍山路口后天找带班

明天［银桥头铺］找一位临时保洁[玫瑰]主要打扫公区（客厅、厨房、楼梯、茶室）和一间客房[爱心]联系：[爱心]

环县汉鑫大酒店招聘1名中餐热菜二灶师傅，1名中餐凉菜师傅，1名配菜师傅，服务员4名，大堂经理1名，餐饮领班1名，收银员2名有意向者联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

九师宴会酒店扩大规模招聘以下人才招岗聘‬位：前经厅‬理2名工资5000-6000有酒店销售顾问5名:底薪提成绩效全勤宴礼管家5名:底薪提成全勤前厅主管2名4000-4500宴会厅长5名4000-4500传菜生5名3600-3800后厨配菜师5名工资面议后厨打荷师5名工资面议有梦想敢挑战平台与自我优势共同创业的家人快来面试吧！联系人：王总联电系‬话：地址：九师久优夜市内院‬

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部 岗位职责： 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先 4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐

招聘 下关北区食堂招聘服务员数员，工资2800至3000千，要求有团队意识，服从安排及管理，熟练者优先，月休3天，联系电话（过年不放假）

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岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好翻台准备 3.准确传递顾客需求至后厨，协助处理特殊订单或投诉建议 4.妥善保管和使用服务用具，配合完成每日营业前后的准备工作 5.积极参与门店培训，不断提升服务技能与产品知识水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排 3.工作态度积极主动，有团队协作精神，能承受一定工作压力 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.对餐饮服务行业充满热情，愿意长期稳定发展

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