年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

负责夜班点菜服务管理

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希尔顿招聘餐饮经理 5000-8000 要有经验的 月休4天包吃住

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

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大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊、彩钢板安装

县城带班。

厨师 1. 有餐饮制作经验，但更看重你对山野风味的理解与动手能力；2. 踏实勤劳，能适应山区生活环境，具备良好的协作意识；3. 语言沟通无障碍，能融入团队并与本地社区友好互动。1. 负责酒店日常餐食（主要为员工餐及定制客餐）；2. 根据季节物产设计简单而用心的菜单，善用野生菌、山野菜、本地腊味、峡谷香料等；3. 维护厨房整洁、安全，协助进行食材盘点、库存管理，并严格遵守食品安全标准。 薪资福利:具体面议，提供工住宿及工作餐 招工人数:1名 工作地址:福贡县石月亮拉马底星谷酒店

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酒店管理人员 招工人数:1名 更多详情扫下方二维码 工作地址:（二小，二幼，五小）旁

招聘 餐饮店服务员六名，工资4500一个月，包吃包住 大堂经理一名，6500~7000 联系电话，

固始城南中原路南段，招大堂经理一名，四名踏实能干的服务员，联系电话

酒店经理 熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门运营流程和行业规范；掌握酒店预订系统、财务报表分析等基础办公及专业软件操作 薪资福利:面议 招工人数:1 本公司属于国有企业，一年四季正常经营，按照国家规定统一缴纳社保、医保。邮箱：

星级酒店招聘保洁员工、管事部员工8名，日工作8小时，月休假4天，享受国家及公司的各项福利，提供食宿，加班另算，年龄58周岁以下，具体薪资待遇面议，联系人:李女士，，同步，可自荐或推荐，有。

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岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求