
店长
因门店发展需要,现面向社会招聘酒店店长一名工作地点:杨林昂谷商业中心苏源国际酒店岗位职责全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤人员排班与管理把控线上平台口碑,处理客诉、差评维护,提升入住率与营收物资盘点、成本管控、设施维保、消防安全落实策划门店营销活动,维护老客,优化整体服务品质任职要求有酒店前台/管理相关经验,责任心强,遇事冷静,擅长沟通协调,能处理各类突发情况,吃苦耐劳,执行力强薪资待遇:薪资面议+绩效提成+福利,待遇优厚,长期稳定发展有意者直接私信()投递简历,期待靠谱的你加入团队!
昆明西山区希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管2名。岗位职责:负责前台员工的业务培训与指导,提升团队
5500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
昆明西山希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管2名。岗位职责:负责前台员工的业务培训与指导,提升团队服务水准;建立并维护良好的宾客关系,处理宾客投诉,确保满意度;具备敏锐的服务意识与责任心,能细致入微地洞察宾客需求。任职要求:大专以上学历,有1年以上前厅主管经验;年龄20-30岁;形象气质俱佳,具有良好的沟通技巧和基础英语口语交流。薪资待遇:薪资5500-6500,月休4天,包吃住,购买五险,员工福利。地址:昆明市西山区前福路366号。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名。要求2年以上酒店管理相关工作经验,有酒店经理、店长或前厅经理经验者优先;熟悉酒店运营流程及服务标准,具有较强的现场管理能力;责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调能力;能够熟练使用酒店管理系统者优先;年龄不限,身体健康。工作内容:全面负责酒店日常运营管理,确保各部门高效运转;负责前厅、客房等服务质量管理,不断提升客户满意度;组织员工培训,落实酒店各项管理制度及服务标准;处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;完成酒店经营目标及上级安排的其他工作。薪资福利:底薪+绩效奖金+提成,具体薪资可根据能力面议。提供住宿,弹性工作。工作地址:昆明市西山区前兴路联翔酒店(大商汇旁)。
昆明西山区【希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,
5500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
【昆明西山希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,提升团队服务水准;2、建立并维护良好的宾客关系,处理宾客投诉,确保满意度;3、敏锐的服务意识与责任心,能细致入微的洞察宾客需求;任职要求:1、大专以上学历,有1年以上前厅主管经验;2、年龄20-30岁;3、形象气质俱佳,具有良好的沟通技巧和基础英语口语交流。福利待遇薪资5500-6500,月休4天,包吃住,购买五险,员工福利地址:昆明市西山区前福路366号联系电话:
店长
因门店发展需要,现面向社会招聘酒店店长一名工作地点:杨林昂谷商业中心苏源国际酒店岗位职责全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤人员排班与管理把控线上平台口碑,处理客诉、差评维护,提升入住率与营收物资盘点、成本管控、设施维保、消防安全落实策划门店营销活动,维护老客,优化整体服务品质任职要求有酒店前台/管理相关经验,责任心强,遇事冷静,擅长沟通协调,能处理各类突发情况,吃苦耐劳,执行力强薪资待遇:薪资面议+绩效提成+福利,待遇优厚,长期稳定发展有意者直接私信投递简历,期待靠谱的你加入团队!云南昆明
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名,,年龄28岁以内,要求身体健康、形象端正、无不良嗜好。薪资4000元/月以上,提供食宿,月休4天。工作地址为金色时代酒店。
酒店前台
招聘酒店前台,要求有酒店工作经验,服从管理,上进心强,不招暑假工。同时招聘服务经理,要求长期稳定。薪资范围3000-5000元/月,底薪2600-3200元/月,发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式为销售额提成,包括会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包括包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。
昆明安宁市云憩酒店前厅部招聘前厅部经理2名,工作地点位于壹然广场,薪资为5000-6000
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店前厅部招聘前厅部经理2名,工作地点位于安宁壹然广场,薪资为5000-6000元/月。
昆明盘龙区招聘连锁酒店主理人1名。要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备五
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘连锁酒店主理人1名。要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备五年以上同岗位经验。精通酒店全盘运营逻辑,熟悉酒店行业相关流程及法律法规。具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力。持有相关职业资格证书者优先,拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳。抗压能力强,认同企业文化,能适应弹性工作制。岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划与预算方案。统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作,优化服务流程以提升宾客满意度。主导市场营销策略落地,拓展商务及散客渠道,确保营收指标达成。建立标准化管理体系,严控运营成本,定期开展服务质量检查与整改。负责团队建设与人才培养,营造积极氛围,处理重大突发事件及客诉。薪资福利:月薪6000-8000元+,单休,五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址:昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。
种植工
禄劝通途劳务有限公司招聘摘蓝梅工人400个人,行李自带,计件供吃供住每公斤5.5元每,每月工资25发,有意者请联系
昆明呈贡区昆百大项目招聘保洁人员数名位置在,南屏街,大新册年龄,60岁以内,男女不限月休4
2500-3000元/月
保洁开荒保洁月结
昆百大项目招聘保洁人员数名位置在,南屏街,呈贡大新册年龄,60岁以内,男女不限月休4天,上班时间7个半小时工资2500_3000吃住自理联系电话
汽车美容3000-6000
3000-6000元/月
汽车美容工
岗位职责:
1.负责汽车外观清洁、打蜡、镀晶、抛光等美容养护服务
2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理、蒸汽消毒等精细化作业
3.根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议
4.规范使用美容设备及耗材,做好日常保养与台账记录
5. 保持工位整洁安全,遵守环保及操作安全规范
任职要求:
1. 对汽车美容有浓厚兴趣,学习能力强,责任心强
2. 具备基础汽车结构和漆面知识,有实操经验者优先
3.动手能力强,细致耐心,注重服务细节与客户体验
4.身体健康,能适应站立作业,无不良职业禁忌
5.学历不限,中专/技校及以上学历者可优先考虑
江西九江招聘酒店前台主管。薪资为3500-3800元/月。任职要求:有1年以上酒店前厅管理
3500-3800元/月
酒店经理月结
招聘酒店前台主管。薪资为3500-3800元/月。任职要求:有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉前台排班、客诉处理、客房巡检及员工日常管理。擅长处理各类客人纠纷和差评维护,熟悉OTA平台点评运营。熟知入住登记、公安上传、对账、开票等整套前台业务。能统筹前厅日常工作,组织日常班前会和周例会,安排员工值守。待人稳重、情商高,擅长安抚客户,懂酒店服务标准,本地居住者优先。
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为2.5万-4万。岗位职责包括:协助总经理负责度假村的日常运营管理,确保餐饮、房务等各部门服务标准符合ClubMed品牌要求,提升宾客满意度;制定并执行年度经营计划,包括收入预算、成本控制及利润目标,定期分析经营数据并调整策略;领导并激励各部门团队,建立高效沟通机制,组织员工培训及绩效考核,营造积极向上的工作氛围;监督酒店设施设备的维护与更新,确保环境安全、卫生整洁,符合星级酒店及度假村标准;处理重大宾客投诉与突发事件,维护度假村声誉,协调与当地政府、供应商及合作方的外部关系;推动度假村特色服务创新,结合“白日方舟”主题策划季节性活动或体验项目,提升市场竞争力;定期向区域管理层汇报运营状态,参与集团策略会议,反馈市场动态与改进建议。岗位要求包括:具备酒店管理或相关领域从业经验,熟悉度假型酒店全流程运营,有国际品牌或高端度假村工作经历者优先;出色的领导力与团队管理能力,能适应快节奏、多任务工作环境,具备危机处理与决策能力;优秀的客户服务意识,擅长跨部门资源协调,能够灵活应对宾客多样化需求;具备基础财务分析能力,能合理控制运营成本并提升收益;沟通表达清晰,具备英语日常交流能力者优先,熟悉ClubMed企业文化或法式服务理念更佳;学历、年龄、经验不限,更看重实际能力、学习潜力与对度假村行业的热忱。
陕西安康招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并
3000-4500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并指导前台员工高效完成入住、退房、预订、问询等接待工作;制定并执行前台服务标准与流程,确保宾客满意度,及时处理宾客投诉及突发事件;合理排班,协调前台与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作,保障酒店整体服务品质;负责前台员工的培训、考核与团队建设,提升员工业务能力及服务意识;定期汇总前台运营数据,分析入住率、客户反馈等,向上级提出改进建议;维护前台区域的整洁与秩序,确保设备设施正常运转及物资库存充足。岗位要求包括:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理宾客问题及内部事务;熟悉酒店前台操作流程,至少2年以上酒店前台工作经验,有管理经验者优先;熟练使用酒店前台系统及常用办公软件,具备基础英文交流能力者优先;工作细致严谨,责任心强,能适应倒班制工作安排;形象气质佳,性格开朗,具备团队合作精神及抗压能力。
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金,绩效奖金,年终奖[庆祝]包食宿,团队氛围好地址:北京市石景山区鲁谷东街26号电话:(同)
客房服务员月结
雅宏酒店招聘客房服务员一名。薪资面议。工作地点位于石林岔路口生态园对面雅宏酒店。主要负责客房清洁、楼层公共区域卫生维护,以及布草更换和日常备品补充等工作。要求踏实肯干,有责任心,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。工作环境舒适,团队氛围好。薪资面议,具体待遇根据个人能力协商确定。欢迎有意者前来咨询。
昆明官渡区【急招】酒店服务员工作内容:负责打扫房间卫生,一共21间房,需要2名打扫客房的薪
3500-5500元/月
客房服务员月结
【急招】酒店服务员工作内容:负责打扫房间卫生,一共21间房,需要2名打扫客房的薪资3500,每个人每天11间房负责点布草相互查房,月休4天,休息的时候就一个人做,另外每个人每个月需要到另外一个酒店顶班2天,一个人做薪资5500工作地址:昆明官渡区FELIZANHOTEL斐赞酒店(昆明火车站店)负一楼联系电话:联系人:胡
云南昆明极客酒店招聘酒店前台要求:有良好的服务意识,态度亲切,沟通能力较强。熟练使用电脑各
2900-3200元/月
酒店前台月结
极客酒店招聘酒店前台要求:有良好的服务意识,态度亲切,沟通能力较强。熟练使用电脑各种办公软件和办公设备。能够适应轮班工作,稳定性强,有责任心高学习能力良好。形象端正,举止得体,具备基本职业素养。具备团队协作精神,能高效完成工作任务。不供吃住工资待遇2900+提成等3200左右地址:杨林大学城里外里商业中心联系电话:【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:
昆明西山区【希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,
5500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
【昆明西山希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,提升团队服务水准;2、建立并维护良好的宾客关系,处理宾客投诉,确保满意度;3、敏锐的服务意识与责任心,能细致入微的洞察宾客需求;任职要求:1、大专以上学历,有1年以上前厅主管经验;2、年龄20-30岁;3、形象气质俱佳,具有良好的沟通技巧和基础英语口语交流。福利待遇薪资5500-6500,月休4天,包吃住,购买五险,员工福利地址:昆明市西山区前福路366号联系电话:
云南昆明洱海门大院子村今天8月6打扫8间房,20元一个房间,不洗布草,管饭,能来的联系
客房服务员保洁
洱海门大院子村今天8月6打扫8间房,20元一个房间,不洗布草,管饭,能来的联系
厨师长
寻甸工业园区某餐饮企业招聘厨师长1名。薪资待遇6500至8500元,具体面议。工作地点位于寻甸工业园区。主要负责后厨整体运营管理,把控菜品质量,不断推陈出新,提升餐厅口碑与客流量。要求具有三年以上厨师长工作经验,精通多种菜系,有团队管理能力,责任心强,能吃苦耐劳。有良好的卫生意识和职业道德,服从工作安排,能适应餐饮行业工作节奏。有意者请致电详询。
云南昆明招聘客房服务员,负责房间卫生打扫,保持客房干净卫生。薪资范围3000-6000元/
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,负责房间卫生打扫,保持客房干净卫生。薪资范围3000-6000元/月,底薪2800元加计件提成,另有全勤奖。发薪日期为每月15日。
客房服务员月结
招聘招聘客房服务员名工资待遇:底薪4000,做房保底11间,超出间数10元/间上班时间:8点之前到岗,包早/中餐,当天分配房间数做完即走。工作地点:告庄芭黎人轻奢酒店联系电话:吴主管电话:
酒店经理1-2人
王俊:项目负责人:严宇鑫项目名称:玛利亚、洲际酒店时间:`加班19点至零辰3点总计:1天、2人、加班16小时地点:洲际酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昆明大堂经理直招5000一月在线招聘信息,主要招聘昆明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。