招聘：酒店店长（薪资面议）薪资：6.0K-7.0K职位详情：岗位职责1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤、安保、成本、服务品质等全板块工作，完成酒店营收、利润、RevPAR等经营指标。2.制定酒店年度、月度经营计划、营销方案，对接OTA、协议客户、团建渠道，拓展客源，做好价格管控与收益管理。3.搭建和管理酒店团队，负责人员招聘、培训、绩效考核、员工激励，打造稳定服务团队。4.把控服务标准，处理客诉、重大突发事件，维护酒店口碑，持续提升宾客满意度。5.管控物资采购、能耗、人力成本，做好财务台账审核，落实资产、设施设备维保管理。6.落实消防、治安、卫生、食品安全等合规管理，遵守文旅、公安相关监管要求。7.定期复盘经营数据，向上级汇报经营情况，落实公司各项管理制度。任职要求1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年及以上4钻起酒店店长/店总管理经验，有连锁酒店、5钻酒店运营经验优先。2.熟悉酒店全流程运营、OTA平台运营、收益管理、成本管控，精通前厅、客房标准流程。3.具备较强经营思维，能独立制定营销方案，有不错的客源拓展能力。4.优秀的团队管理、沟通协调、应急处置能力，擅长客诉处理。5.熟悉酒店消防、特种行业、卫生防疫等法律法规，合规意识强。6.抗压能力强，有较强责任心与服务意识。7.无不良从业记录，过往门店经营业绩良好。

招聘：酒店前台经理薪资：5.0K-5.8K职位详情：岗位职责1.全面负责前厅部管理工作，统筹前台接待、入住退房、预订、收银、礼宾、行李、问询等工作，保障前厅高效有序运转。2.落实前厅服务SOP，督导前台员工仪容仪表、服务话术、操作规范，提升宾客到店体验。3.管理房态、预订信息，配合店长做好收益管控、房价调整，维护OTA后台订单、点评回复。4.负责前厅班组排班、员工培训、日常考核，带教新员工，稳定前厅团队。5.第一时间处理前厅客诉、宾客特殊需求，妥善化解矛盾，降低差评风险。6.管控前台备用金、收银对账、发票、押金、单据流转，确保账务准确。7.对接客房、工程、安保等部门，同步宾客需求、房态问题；做好前厅物资申领、盘点、设备维护。8.收集宾客意见，定期汇总前厅问题，向店长提出服务优化建议。任职要求1.大专以上学历，酒店管理相关专业优先；2年及以上酒店前厅主管/前厅经理岗位经验，熟悉商务/连锁酒店前厅全套工作。2.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台，熟悉预订、收银、房态管理流程。3.熟悉前厅服务标准，擅长员工培训、现场管理，沟通表达得体。4.具备良好的客诉处理、应急应变能力，服务意识强，耐心细致。5.懂基础财务核对，细心严谨，原则性强，无收银相关不良记录。6.形象气质良好，抗压能力强。

一、薪资待遇 1. 月薪3600-5000元，包含基本工资与绩效奖金，绩效奖金依据每月工作表现与服务好评率发放。 ​ 2. 提供每日工作餐，荤素搭配、营养均衡；提供整洁、舒适的员工宿舍。 ​ 3. 工作满半年的员工，享有工龄奖金； 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效的健康证。 ​ 2. 学历不限，有餐饮服务工作经验者优先考虑。 ​ 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地为顾客服务，善于倾听顾客需求并及时解决问题。 ​ 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境和倒班制度。 ​ 5. 形象气质良好，穿着整洁得体，保持良好的职业形象。 三、工作环境与团队氛围 餐厅环境优雅、舒适，装修风格独特，为员工提供良好的工作环境。团队成员之间关系融洽，定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展等，增强团队凝聚力。 四、行业趋势与岗位优势 随着人们生活水平的提高，餐饮行业持续繁荣发展，对优秀餐饮服务人员的需求日益增长。本岗位提供广阔的发展空间，表现优秀的员工有机会晋升为领班、主管等管理岗位，还能参与餐厅的培训与管理工作，提升自身职业能力。 五、工作地点 本公司疆内拥有多家门店，可就近安排工作地点 六、联系方式 有意者请致电[]，联系人：[杜]。 ​

急聘：服务员2人 工作地点：库车市幸福城包吃包住，有经验的优先考虑应聘电话： 包吃包住

乌苏新区夸父炸串招聘店员一名，工资3500-4000，月休两天详情电话咨询： 工作时间:面议

本店为清餐，西餐风格，主要招聘服务员，厨房杂工，长期短期都在招聘中，包食宿，有意向者可以及时沟通，。

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

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克拉玛依伟俪丹辣子鸡招聘服务员工资3200-3500，店不大，工作轻松，

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招聘：工程部经理薪资：6000-6200/月薪管理物业公司工程维修师傅，配合政府有关部门完成工作，持有安全员证书、电工证，具有三年及以上相关工作经验。

副经理工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

宾客关系主任高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力良好、服务意识强，有酒店相关经验者优先。薪资福利:3600-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：前厅副经理薪资：4500-5000元岗位职责:1.协助前厅经理完成前厅部的日常运营与管理工作，确保服务流程规范、高效。2.督导接待、宾客关系等岗位的服务质量，及时处理宾客投诉与突发事件。3.负责前厅员工的排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与业务技能。4.协调各部门资源，保障宾客入住体验。5.检查前厅区域卫生、设施设备及安全状况，维护酒店品牌形象。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备3年以上酒店前厅工作经验，其中1年以上前厅管理经验。3.具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。4.形象气质佳，服务意识强，能够适应工作。

酒店经理薪资福利:面议月休四天，法定节假日调休

克拉玛依火锅店招聘炒干锅师傅配菜学陡服务生服务员

薪资4500-5000元，月休四天，包吃住。做过中餐和酒店优先。男女不限。工资不拖欠。

八一南东北烧烤招服务员1名要求40岁左右，工作时间下午4点半到2点 半 ，工资5000 招兼职数名，下午6点到12点 ，工资面谈

招聘克拉玛依市汉餐汉餐服务员2名：底薪4000--5000元生意稳定工资按时发放地址：克拉玛依市电话：（过年不回家的）

串菜员能吃苦耐劳，有工作经验者优先薪资福利:串菜员4名，工资4500+全勤；切配员2名，工资6000+全勤；服务员4名，工资5000+全勤招工人数:串菜员4名，切配员2名，服务员4名工作地址:批发市场中心夜市

连锁品牌新疆融合菜新店拓展招聘:店长1名：（薪资面议，年龄45岁以下）经理2名：7000—9000元主管2名：5500—6500元服务员5名:4000-6000元收银2名：5000—6000元传菜生2名:4000-4500元保洁1名：4000—4500洗前厅餐具1名：3500—4000元后厨岗位：融合菜炒锅1名：9000—12000元（有管理经验优先）烧烤助理1名：4000—4500元以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助、每个岗位全勤奖200+绩效奖+提成。工作地址克拉玛依市电话：

招聘克拉玛依市清餐厅 一名专业配菜师傅，能熟练配包厢菜，6000-7000月 服务员两名，普通话会说，工资面议！ 联系电话：

招聘：服务员薪资：3500-4000/月薪工作认真负责，具备学习能力。

招聘前厅接待，管吃管住，工资面议

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，性格开朗，具备责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业服务经验或持健康证者优先

服务员5名 收银员5名 烧烤师傅拉5名 下臊子面3名