要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

招聘：克拉玛依市，乌尔禾打井队招做大锅饭的厨师两口子工资一万一左右有想去的联系电话：

找工地干活小工，工期2-3个月，工作地点在新疆独山子独库公里里面，工资260-280管吃管住，联系电话

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克拉玛依市白碱滩区招工地小工/杂工 300元一天 。管住不管吃。

苏州W酒店招聘造型部主管。提供工作餐。

永川乡镇上一大酒店招大堂经理一名，要求：负责前厅人员管理、来客接待、客诉处理，统筹大堂日常运营，协调各部门工作。应聘条件：22–40岁，具备酒店前厅管理经验，谈吐得体，擅长临场应变，可接受轮班。待遇：薪资面议，包吃住，月休3天，晋升空间充足有兴趣有资源的相互推荐一下，姚。平台！

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

错诚益商务宾馆诚聘前台三名，上12休24.厨房保洁一名，经理一名。

招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地·管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同

高端酒店诚聘客房服务员数名，要求能吃苦耐劳，工作能力强有责任心薪资3600-6000元，可缴纳社保福利待遇好管吃管住工作地址:克拉玛依市大油泡附近联系电话王

火锅店招聘：切肉工，后堂主管，联系电话

大学城对面熙禾酒店招聘前台。长期或暑期工。。。上班时间上24休24。食宿自理。工资4000加提成。有意向。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

高端酒店诚聘客房服务员数名，要求能吃苦耐劳，工作能力强有责任心薪资3600-6000元，可缴纳社保福利待遇好管吃管住工作地址:克拉玛依市大油泡鼎泰酒店。联系电话郝店

招聘岗位；酒店客房服务员一名，保洁一名，工资3400+全勤，月休4天，联系电话，陈经理

招聘客房服务员，岗位为全职，有经验者优先。

招聘招聘招聘客房服务员若干名要求吃苦耐劳，薪资3600-3800.可缴纳社保。底薪加提成，多劳多得。酒店前台若干名，要求形象好，气质佳，有相关酒店前台经验者优先考虑，可缴纳社保，有工龄奖.工作地址:克拉玛依市克拉玛依区鼎泰广场锦江都城酒店，大油泡鼎泰酒店。联系电话

繁花盛宴高薪招聘：优秀收银员1名、会熟练操作系统、头脑灵活、月薪6000-7000元！优秀服务员、传菜生数名！底薪4200-5500元！有全勤奖、带月休！节假日福利都有！前厅经理1名有管理经验底薪6000-8000元！节假日福利！后厨打荷！月薪4500-6000元！节假日各种福利！电话

酒店招聘客房服务员：勤快能干，吃苦耐劳，有酒店相关经验者优先考虑。薪资3800元/月，提成另算。另有节日福利、培训福利、职业成长规划、免费提供食宿招聘热线：