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赛湖印象事业部店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。该事业部包含一期公寓式酒店（32栋别墅、215间房）与二期携程四钻酒店（119间房），属复合业态集群。店长需全面统筹双业态战略与经营，制定差异化定位、定价与营销策略，建立跨楼栋协同机制，负责整体业绩、利润及长期发展。 薪资福利:15000元/月–20000元/月，含五险、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

赛湖印象净海事业部副店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。该事业部为携程四钻酒店，含8号楼、9号楼两栋，共计264间房。副店长需协助店长开展日常运营，督导前厅、客房、餐饮等部门，对OTA评分、宾客满意度及成本控制直接负责。 薪资福利:10000元/月–15000元/月，含社保、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

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赛湖印象乳海事业部副店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。共计4栋楼、261间房，涵盖不同客群需求的楼栋组合。副店长需负责酒店日常差异化运营，落实长住与短住客的定制服务，建立跨楼栋质检体系，统筹能耗与物料成本，处理运营衔接与突发事件。 薪资福利:10000元/月–15000元/月，含社保、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

招聘 现精河有一家宾馆招聘店长一名 ，年龄45岁以下，有工作经验，能吃苦耐劳，管理协调能力强，工资待遇面议。 联系电话

店长 学历专业不限，有经验者优先 招工人数:2人

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店长 招工人数:一名

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店长 18 - 40岁；性格开朗，沟通能力好，有上进心，愿意挑战高薪；专业护肤技术，细心热情服务顾客。 薪资福利:底薪+全店提成+业绩奖励，薪资待遇上不封顶(6000+) 招工人数:1名 店长晋升渠道：店长-单店合伙人-多店合伙人。 工作地址:丸碧科技护肤中心，东津民发世纪广场一楼

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营业员 大学专科及以上学历、专业不限，要求善于沟通，责任心强，有销售经验者优先 招工人数:6人

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收银员 高中学历、专业不限，要求责任心强、学习能力强、沟通能力强、服务意识强。 招工人数:1人

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

店员 学历专业不限，有责任心 招工人数:2人

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