招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

索松村招聘前台7000+年底分红

办理入住退房续住信息传递等

酒店前台接待员 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统，具备基础英语沟通能力者优先，性格开朗有亲和力，服务意识强，能适应轮班（含夜班、节假日）工作，有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月，包吃住

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结和报表工作 4.与客房、安保、餐饮等部门协作，保障运营顺畅，维护酒店良好形象 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能适应轮班工作制 3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统，打字速度达标 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有星级酒店工作经验者，在服务行业表现优异者可适当放宽条件

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

酒店前台接待员 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统，具备基础英语沟通能力者优先，性格开朗有亲和力，服务意识强，能适应轮班（含夜班、节假日）工作，有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月，包吃住

宇叁酒店【前台岗】招聘 岗位：前台1名 薪资待遇：4500元/月 工作制度：上一休一 岗位要求：需熟手，有相关工作经验，春节期间能在岗不回家的，沟通顺畅、做事细致负责。 有意者可直接到店咨询，或电话联系洽谈

山南招打荷两个、电话

招人了 招人了 山南市小吃店招厨师 会认字的，工资6000到7000 岗位要求 1.有良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，有耐心 会炒菜， 联 系:

招研究生产品经理

保洁，1750-1800元/月，山南实验中学:工作轻松，校园环境好，周末双休，白班夜班都有。

山南市招钢筋绑扎

龙港酒店招聘 主管1名 领班2名 跑菜3名 服务员5名 点菜员2名 预定员2名 收银员2名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制 3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求： 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

招聘 客房服务员一名 工作时间：9:30上班，18:30下班 薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！ 要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先 电话： 地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米 欢迎您加入森戈酒店这个大家庭

贡嘎机场酒店招聘客房服务员两名，底薪4000+做房提成 综合工资6000+ 早九晚六 长白班不熬夜 过年在岗的可联系

招聘 客房服务员一名： 工作时间：9:30上班，18:30下班 薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！ 要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先 电话： 地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米 欢迎您加入森戈酒店这个大家庭

酒店前台服务员，要一个要长期的 你们想去的话跟我。以前有干过的。

招聘 客房服务员一名 工作时间：9:30上班，18:30下班 薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！ 要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先 电话： 地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米 欢迎您加入森戈酒店这个大家庭

招聘 客房服务员一名 工作时间：9:30上班，18:30下班 薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！ 要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先 电话： 地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米 欢迎您加入森戈酒店这个大家庭

前厅经理 主要经营家常菜，江湖菜，融合菜必须酒楼出品 招工人数:一名

招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

一天坐着给别人开房间，卖一下小零食，到下班点了，交接班，在对一下账，然后就可以下班了

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）