招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

2年以上工作经验，工资面谈，工作地点西藏日喀则江孜县

大型团餐管理，大学食堂管理，需要食品安全总监证，大学本科毕业证

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对营业数据与物资盘点，保障运营规范有序 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，服务意识突出

山南市错那市招建筑木工

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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础保养 3. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 遵守交通法规及平台服务规范，确保配送安全与服务质量 5. 及时反馈订单状态，配合调度系统优化配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 熟悉所在区域道路及商圈环境，具备基础导航能力 3. 能熟练使用智能手机及常用配送类APPn4. 有责任心、服务意识强，能适应灵活工作时间 5. 持有有效身份证件，具备合法骑行资质

岗位职责： 1. 负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、菜单优化、活动配置及页面维护 2. 分析平台数据（曝光、点击、转化、复购等），制定并执行提升单量与GMV的运营策略 3. 对接平台BD及运营政策，及时落地平台营销活动（如神券节、超级品牌日等） 4. 监控竞对动态与行业趋势，结合门店实际调整定价、套餐及推广方案 5. 协同门店、骑手、客服团队，优化履约体验，提升DSR评分与用户好评率 任职要求： 1. 具备平台运营相关经验，熟悉平台规则与流量逻辑 2. 熟练使用Excel进行数据分析，能独立输出运营复盘报告 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 有餐饮连锁或区域多店运营经验者优先 5. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏工作环境

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

找酒店相关工作，店助或者前厅经理，有华住店助经验，有筹备店经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

客房服务员，保洁 肯吃苦耐劳，长白班班次。

岗位职责: 1. 组织协调客房日常运营，确保服务流程高效； 2. 带领团队完成客房清洁、整理及物资补充工作； 3. 定期检查客房状况，监督服务质量并推动改进； 4. 及时响应并处理客人在客房服务中的需求与反馈； 5. 协同相关部门，保障客房区域高效运作。 任职要求： 1. 具备团队协作与组织协调能力，能有效管理团队； 2. 适应倒班工作，保持良好的工作状态与责任心； 3. 服务意识强，善于处理突发问题并提升客户体验； 4. 熟悉客房操作流程，具备指导员工的能力； 5. 注重细节，工作认真，能承

招聘有能力和上进心的领班及主管

全面型，招餐饮经理/主管

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

本店招前厅主管一名，店在东莞，工资待遇电话详谈

吴老幺火锅海湾店招收银/领班一名，工资面议

需要有经验的

佳木斯长安路（原鼎特酒店）现星辉国际大酒店招聘酒店经理1名薪资：5000‑8000元/月+业绩提成+绩效奖金，，缴纳社保工作地点:星辉国际大酒店岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、前台、后勤、安保等部门工作，落实各项服务标准。制定经营目标，管控营收、成本、损耗，完成酒店业绩指标；做好OTA平台维护、客户维护。负责团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核，调动员工积极性。处理宾客投诉、突发事件，提升客户满意度；把控服务质量、卫生标准。对接消防、公安、市场监管等相关部门，落实安全、消防、防疫等合规工作。把控物资采购、库存、能耗管控，控制运营成本。任职要求：2‑3年以上酒店经理/前厅经理、店长管理经验，有中高端酒店经验优先。熟悉酒店全套运营流程，懂OTA平台管理，会做成本管控。较强沟通协调能力，抗压能力强，能处理各类客诉及突发情况。福利待遇：节日福利、员工团建、带薪月休、岗位晋升联系电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先