
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
前厅部长,服务员
3-4千/月
前厅部长月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4. 处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5. 核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程
3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识
4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制工作节奏
5. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
前厅部长
4-6千/月
前厅部长月结全职服从安排和管理包吃包住
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营协调,统筹前厅服务流程与人员排班
2. 引导宾客入座,合理安排桌位,确保服务动线顺畅高效
3.监督服务员工作质量,及时处理客户咨询、投诉及特殊需求
4. 协助完成营业数据记录、物料盘点及交接班汇报
5.维护餐厅环境整洁与服务标准,树立良好品牌形象
任职要求:
1. 具备餐厅服务相关经验,有领班或带教经验者优先
2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮行业,愿意在服务岗位长期发展
5.具备基础英语沟通能力或本地语言优势者更受欢迎
保洁开荒保洁电工中控员
山南恒大附近某单位招聘保洁、电工和监控员。
保洁:工作时间早7:30至11点,下午2:30至5点,工资1800元,单休。
电工:工作时间早8点至11:30,下午2:30至5:30,工资3500元,单休。
监控员:上24小时休48小时,工资面谈,需持有中级证。
酒店经理
红谷滩赣悦轩酒店诚聘1.部长1名4100-50002.主管1名5000-5500月休4天、包吃包住电话
客房保洁保洁客房经理
以下岗位急招中,请尽快投递!-----------------------广州众城酒店管理有限公司正在热招:【前台接待员】4000-5000【酒店PA】3000-4000【客房服务员】4000-5000【客房经理】6000-8000【客房主管】4000-5000【餐饮帮厨】3000-4000【工程经理】7000-8000【前厅部经理】8000-10000查看链接了解福利待遇&一键投递井号://最佳东方+/3z8Vs6WuslzX2ir-------------------------地标:河北张家口市崇礼区岗位:大堂副理前厅接待隶属于前厅部直接上级是前厅部经理要求:干过前台熟悉西软系统,或同岗位经验。身高形象良好。男女不限,年龄19-28岁左右,男身高173以上,女身高160以上。沟通能力强,普通话相对标准,性格外向。主要工作内容:1、宾客意见收集分析,及引导好评2、对客服务咨询及投诉处理3、VIP接待4、其他增值服务等、例如寿星长寿面、儿童伴手礼等日常班次:8点至下午17点,下午15点至24点。或上午11点至20点。没有大夜班。薪资标准:5000,8小时制,公休8天,试用期内缴纳五险一金,五险一金实缴,试用期三个月,公积金企业比例12%,个人10%。签订正式劳动合同,试用期基本薪资为90%。以上免费食宿、班车、工服被褥及滑雪等。有提成:1、管家服务的提成2、线下散客住房提成3、直客通卖房直提4、线上OTA好评提成等联系电话-------------------------招人的老板,需要的直接加我好友免费帮忙点击发布岗位:井号://最佳东方招聘通/DdHBcbazHFgvZvD免费转发到1000+社群
酒店经理
值班经理值班经理:男女不限要求形象好沟通能力好(要求有华住工作经验)薪资福利:基本保障:员工餐,提供宿舍,五险,管理岗缴纳五险一金。奖金及绩效。福利关怀:生日礼物,年节福利,法定假日三倍薪资。工作地址:抚松县松江河(原聚松宾馆)
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
客房保洁服务员开荒保洁保洁传菜员客房经理洗碗工
【长期招聘】客房经理(熟手)1名|8000-12000客房前台3名|6000-8000保安(会开车)1名|4000+客房保洁|5000+餐饮前厅经理(熟手)1名|8000-12000餐饮服务员6名|6000+传菜员4名|5500+收银员6000+后勤保洁1名|5000+洗碗工1名|5000+岗位长期稳定,待遇优厚,包吃包住地区山南地区错那新区海拔两千多氧气充足有意向欢迎来电咨询
客房保洁服务员开荒保洁保洁传菜员客房经理洗碗工
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客房主管
6-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 组织协调客房日常运营,确保服务流程高效;
2. 带领团队完成客房清洁、整理及物资补充工作;
3. 定期检查客房状况,监督服务质量并推动改进;
4. 及时响应并处理客人在客房服务中的需求与反馈;
5. 协同相关部门,保障客房区域高效运作。
任职要求:
1. 具备团队协作与组织协调能力,能有效管理团队;
2. 适应倒班工作,保持良好的工作状态与责任心;
3. 服务意识强,善于处理突发问题并提升客户体验;
4. 熟悉客房操作流程,具备指导员工的能力;
5. 注重细节,工作认真,能承
西藏山南招一名,厨房里负责人姓名女工资不会亏待,只要你负责任强,都好说,,顶班也可以,长期
厨师长
招一名,厨房里负责人姓名女工资不会亏待,只要你负责任强,都好说,,顶班也可以,长期也可以
前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班
福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山南大堂经理急聘在线招聘信息,主要招聘山南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。