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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强,注重细节与团队协作 4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
前厅主管
6-6.5千/月
餐厅领班月结
,性格开朗,心态乐观,有上进心,责任心,工资6000 —6500,具体面谈,
酒店总经理
1.5-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
招聘酒店店长
酒店经理1-2人月结全职
2年以上工作经验,工资面谈,工作地点西藏日喀则江孜县
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店! 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。 工资5-6千!25号正式上班!联系电话 马总!谢谢
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
拉萨城关区大学食堂管理,需要食品安全总监证,大学本科毕业证
餐饮主管
大型团餐管理,大学食堂管理,需要食品安全总监证,大学本科毕业证
餐厅接待
6千-1.4万/月
酒店经理3-5人月结全职
餐厅接待,政府接待,酒店管理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队。 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准, 4. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
昌都类乌齐县招聘小挖机代班司机,有意者请联系。
挖机司机
类乌齐县招聘小挖机代班司机,有意者请联系。
昌都 类乌齐县
9月28日 22:12拨打电话
西藏昌都地区招聘专修挖机、装载机且懂电路的师傅,薪资面议。
挖机维修维修铲车
昌都地区招聘专修挖机、装载机且懂电路的师傅,薪资面议。
昌都
9月28日 22:06拨打电话
西藏昌都急招聘:两个服务员包吃包住.加提成.工资4500到6000联系方式:
4.5-6千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结
急招聘:两个服务员包吃包住.加提成.工资4500到6000联系方式:
昌都
9月28日 22:01拨打电话
西藏昌都地区有1000平方米、8毫米厚的硅PU场地施工项目,寻找有经验的师傅,有意者可报名
硅PU
西藏昌都地区有1000平方米、8毫米厚的硅PU场地施工项目,寻找有经验的师傅,有意者可报名。
昌都
9月28日 21:59拨打电话
全面负责测量放线,质量,
1.2-1.5万/月
放线员测量员月结
上对接甲方,下对班组,要求有丰富的施工经验
陕西榆林北郊,西三环双店诚聘前厅经理,技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系,面谈:(同
酒店经理1-2人
北郊,西三环双店诚聘前厅经理,技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系,面谈:(同)
榆林
9月28日 22:06拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理1-2人
前厅主管薪资福利:底薪+提成+五险+生日福利+其他节假日福利,具体面议招工人数:1名工作时间:8小时工作地址:张家界市区大庸西路(原大成酒店)
张家界
9月28日 21:18拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
福利阳霖大酒店招聘岗位:餐厅前台接待经理薪资:底薪3500元年龄要求:30‑45周岁岗位职责1.负责餐厅前台日常接待、宾客咨询、订单对接工作2.处理顾客客诉,维护服务品质,协调前厅与后厨工作3.管理前台人员,做好排班、现场督导,把控服务标准4.完成上级安排的其他工作有意向可联系:
双鸭山
9月28日 20:27拨打电话
酒店前台
酒店前台管理人员干净利索45岁以下薪资福利:白班早8点—17:30,月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街
济南
9月28日 19:10拨打电话
餐厅领班
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求: 1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责 2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强 3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度 4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐厅领班月结全职主管领班店长烤肉韩料
浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名,薪资待遇首月5600,次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天,节假日另外补休,包食宿,有经验者优先,联系:赵先生
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与安全生产 5. 处理客户投诉及突发事件,及时协调解决,维护品牌形象 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.身体健康,可适应轮班制工作安排
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4-5千/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐厅领班日结兼职全职
J105B0010 岗位职责: 负责学习门店的服务工作,为客人提供高标准的优质服务; 严格管理门店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 检查门店营业区域,督导员工做好前期准备; 服从门店工作安排。 任职要求: 年龄:18-50(部分门店:22-45)学历不限; 持食品健康证上岗; 排班制:每月至少上岗160小时; 薪资: 时薪制,月结,多劳多得。
酒店总经理
7千-1万/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
洒店管理
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
餐饮主管
【岗位职责】 1. 负责餐厅前厅值班,确保日常运营顺畅,达成营运指标; 2. 合理安排前厅人员班次与培训,确保服务流程与标准落地,为顾客提供高品质用餐体验; 3. 处理日常事务及顾客意见/投诉,关注顾客满意度与菜品品质; 4. 组织或参与部门例会,确保信息与制度传达准确到位; 5. 协调前厅与厨房的工作衔接与沟通,确保配合高效。 【任职要求】 1. 2年以上连锁餐饮前厅管理经验,对餐饮运营有深入了解; 2. 服务意识强,能熟练处理顾客需求与投诉; 3. 具备较强的沟通协调、计划与培训能力,执行力和团队意识突出; 4. 诚信正直,勤奋上进,有责任心、抗压能力强。 【我们提供】 • 具有竞争力的薪酬与奖金 • 完善的培训与晋升通道 • 免费员工餐与节日福利
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,有连锁餐饮管理经验者优先
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