招聘服务员 薪资:4-6千 班次:早班，中班，晚班。倒班制。 地址:堆龙德庆区齐圣广场华莱士 地址:堆龙德庆区远大商城华莱士 联系电话:

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业道德，无不良从业记录，服从门店统一管理

招聘服务员数名，能吃苦耐劳，工资4200-5000，包吃住，工作地拉萨教育城拉萨那曲第三高级中学食堂，联系电话：

扎西骰子屋：招聘服务员 底薪是6000 全勤600 提成、盖子提成（十谷和喜孜），小吃提成，2房提成50，3房提成80，4房提成100 订桌、订桌提成100，一件酒50，两件100，3件150以此类推[庆祝]

地址在墨竹工卡，下午五点到晚上三点，主要负责茶楼餐馆足浴的保洁工作，看似很忙，其实没啥事，主要是晚高峰时段餐馆忙一些

本店诚招优秀员工 招聘岗位： 领班1名、服务员数名 任职要求： 认识字，年龄 18-45 岁 勤快肯干，服从安排，有相关经验优先录用 薪资待遇： 领班月薪7000+ 服务员工资5000+ 包吃包住，每月月休2天 工作地址：拉萨王府井商铺 联系时间：下午15点-晚上23点打电话咨询 联系电话：

负责店内环境卫生整理，热情接待到店顾客 日常点餐上菜、端茶倒水、简单桌面服务 工作简单易懂，上手快，店内氛围轻松融洽

欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员 薪酬待遇：5000—7000/月+提成包吃包住 要求：18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。 联系电话：

要求能接受上夜班，

招聘服务员 会认字.会写字.不限.工资.4500到5000.熟手工价可以谈。有休假，不休补工价。福利待遇生日红包，节假日礼品，过年红包，等等。地点.拉萨市.城关区.东郊碧桂园. 电话.

昌都市边坝县招弱电/安防

任职要求：1.招三名隧道值班电工必须有证 高低压证均可 有隧道工作经验优先 能处理线路突发情况 年龄五十岁以下 能适应高原工作 服从管理 有责任心 上班十二小时两班倒 工资11500-12000 2. 令招一位弱电师傅 要求技术过硬 懂控制线路安装维修 工资可谈 联系电话

昌都市江达县招泥瓦工、铲车/装载机司机、挖机/钩机司机

昌都市丁青县招泥瓦工、抹灰

教室内安装一副智慧黑板，左右两个手写板，中间两块86寸的一体机，另有四台一体机，两台摄像机，一台录播安装，两个人一天的工作量。

招聘｜传媒大学地铁站希尔顿欢朋酒店前厅经理【岗位职责】1.统筹前厅整体运营，管理前台班组2.处理客诉，提升宾客满意度3.完成会员、营收相关指标，跨部门协同【薪资待遇】底薪7K-10K+1K绩效，月休4天联系人：孔经理（同号）有意向直接电话/沟通！

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三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

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