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前台/领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招一个前台领班,湘菜馆,有工作经验优先
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
天津河西区经理两名工资8000-15000主管6名工资6000-10000
餐厅领班
经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作 熟悉电脑,制作表格! 统计数据,领导外交!
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限,有经验的优先 薪资待遇高,10000+ 需要懂电脑,需要懂电脑 急招,最好能立马到岗
餐饮主管
金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合:4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求: 形‮气象‬质佳,男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验,责‮心任‬强,服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址:天津‮河市‬西区围堤道
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村, 工资面议 联系电话
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
品检工1-2人月结
北辰工厂招聘——品质巡检员 2名 岗位要求:男女不限,年龄20-45岁,能上白、夜倒班的,工资6000元/月以上。 联系电话:
天津 北辰区
12月29日 13:18拨打电话
保姆
北辰区润辰新苑男宝,22斤,七个半月,4.5-5小时一顿奶,一天一次辅食四次奶 做宝妈饭。单休,能接单的联系我李老师
天津 北辰区
12月29日 12:59拨打电话
天津北辰区招工力工大肉2点到中午6000一个月年龄不超过47要长期的能干到年底要有力
6000元/月
力工长期月结
天津市北辰区招工力工大肉2点到中午6000一个月年龄不超过47要长期的能干到年底要有力气的
天津 北辰区
12月29日 12:46拨打电话
天津北辰区全屋定制安装师傅3-5名计件工资10000-20000要求手艺精湛,有团队意识服
面议
全屋定制长期3-5人月结定制家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳
全屋定制安装师傅3-5名 计件工资10000-20000 要求手艺精湛,有团队意识服从安排!
天津 北辰区
12月29日 11:59拨打电话
全屋定制工地学徒工
招聘;直招13000-20000 全屋定制成手安装师傅1-4人 二把刀学徒2人 有团队意识,服从分配 计件工资 工作地点天津 联系人;李: 联系电话
天津 北辰区
12月29日 11:20拨打电话
客房服务员服务员保洁
哈尔滨大街酒店:现招聘如下 客房服务员:底薪2800+200满勤 (抵房11间)退房和续住都. 招聘主管,底薪3800+200满勤 保洁员:工资2800+200 中班服务员:工资2800+200 大夜班服务员,3300 以上岗位:缴纳保险,满一年有带薪年假 ,工龄工资, 月休6天,工作环境好,免费提供工作餐 酒店地址:大街附近 期待你的加入,有意者电话同步:
哈尔滨
12月29日 12:14拨打电话
酒店经理
前厅经理 男女不限,20-45岁,身体健康、干净利落,品行端正,有责任心,具体面议 , 工作地址:蠡县中学正对面
保定 蠡县
12月29日 11:45拨打电话
酒店经理6-10人月结全职
井号赵州云瑧酒店 精英招募 星级综合酒店|自助餐饮+一站式婚礼+中餐厅+住宿+会议 销售经理前台接待预定各岗位管理层 待遇优厚/福利齐全/晋升清晰 期待热爱酒店业的你加入! 联系电话:
酒店经理1-2人月结
酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验;2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强;3、会讲普通话,具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿,薪酬面议 招工人数:一名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处
五家渠
12月29日 11:27拨打电话
酒店经理
五星酒店储备店总 具备高端酒店全盘运营管理经验,市场营销总监出身优先 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点:全国
神农架
12月29日 10:54拨打电话
招聘陇八味牛肉拉面店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结
管理店铺事物,吃苦耐劳、细心者优先
厨师长
北辰区,过年连市 招聘厨师长一名,擅长津鲁菜,工资面仪 津鲁菜师傅一名,工资一万起 展板一名工资6500-7500 干满一个月,有营业额提成 每月十号聚餐,十五号准时开工资 过年七天双新,其它电话详谈 欢迎大家加入我们这个大家庭 联系电话刘店同步
天津 北辰区
12月24日 12:20拨打电话
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
餐厅领班
工作内容: -负责岗位餐前中后卫生,餐前接待招呼客人,给客 人写菜,推介菜品,餐中服务顾客; -提供基础的对客服务,维护良好的客户关系 -同事相互配合完成高峰用餐工作 -处理客诉问题 任职要求: -具备吃苦耐劳的精神,能够承担工作压力 -具有高度的责任心,有团队意识,工作灵活,处理 客诉等应急能力 -拥有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务
主管招聘()
餐饮主管
欢迎您加入辣尚瘾团队,要求上夜班,
餐厅领班月结
招聘信息 通州宋庄招聘主管一名男女不限 年龄40岁以下 要求2年以上工作经验 懂得服务管理的方式和方法 形象好气质佳。能够和员工沟通交流顺畅。有自己对餐饮的独特理解。 待遇月休息四天底薪5500-6000看能力有晋升空间。需要的速速联系哦
餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
餐饮主管
有五年以上管理经验,懂餐饮公司运作模式,有配餐公司运营管理更佳,熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时,需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书(视地区法规要求)。 -具备餐饮行业相关法律法规知识(如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》)。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程:菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力,处理突发问题(如配送延迟、客户投诉等)。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制,降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验,擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力(对接市场、财务、客户等部门)。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户(学校、企业、医院等)或C端客户需求,制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准,能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识,设计符合客户需求的餐单(如低脂餐、糖尿病餐等)。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件(如订单系统、配送调度系统)。 -熟悉数据分析,通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作(如早晚班、节假日配餐高峰)。 -对食品安全问题零容忍,严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰,能快速解决运营中的矛盾(如客户投诉、员工纠纷)。 3.**创新意识** -关注行业趋势(如预制菜、智能配送、绿色餐饮),推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构:底薪+绩效(综合工资10000+)。 -考核指标:毛利率、客户留存率、食品安全事故
餐饮主管
邯郸万达广场餐饮招聘 (有经验者优先,责任心强,执行力强) 踏实能干,肯吃苦, 需要有健康证 工休四天管三餐住宿 (招聘长期️️️,干满6个月以上) 联系电话:
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