协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

餐厅主管和服务员

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

有相关经验，责任心强。

1.年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-4500元 4.主管工资6500元-7500元 5.交五险一金 6.主管(身高160以上)必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。 8.主管岗位3年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

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山东德州要电梯司机

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张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！大堂经理（2名）薪资面议晚班服务员（2名）5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员（5名）•薪资：底薪4500元起•要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强•福利：每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！招聘热线：

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天综合薪资:4500-6000前台接待三班倒（6天休）底薪+提成奖金(4500-5000)前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000煎饼面食师傅5000元带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日/生日福利:（微）地址:万达西侧500米红菊酒店

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

地址：中山小榄镇九洲基广成路392号我有一家店。需要招一个大堂经理。月休三天。法定假日加一天。工资8K.工作地点深圳福田。联系电话

王俊：项目负责人：严宇鑫项目名称：玛利亚、洲际酒店时间：`加班19点至零辰3点总计：1天、2人、加班16小时地点：洲际酒店

食堂招聘面点2名，工作地点位于中国兵器（天津市北辰区永进道96号）。招聘岗位包括面点主管和小中工，年龄要求55岁以下，有经验者优先。工作轻松，福利待遇高，月休4天，法定节假日带薪休假。薪资面议，提供食宿。有意者请联系徐经理，电话：。

天津市北辰区招聘：1、面点大工，6000-7000元/月；2、楼层主管，6000-6500元/月；3、服务管家，4000-5000元/月；4、保洁管家，4000~4500元/月；5、后厨炒锅，薪资面议；6、砧板，5000~7000元/月；7、蒸箱，5000~6000元/月；以上岗位要求身体健康、品行端正、积极上进、服从管理，热爱服务行业所需资料：本人有效身份证原件优厚薪酬：各岗位薪资面议,高于行业标准,能力优异者薪资可谈,每月准时发放,绝不拖欠。生活保障：提供整洁员工食宿,吃住便利,环境舒适。多重奖励：月度绩效奖、全勤奖、业绩提成、节日福利、年终福利。成长晋升：系统化岗前带薪培训,零基础可学,内部优先提拔,发展空间广阔。优质环境：高端雅致的工作场所,年轻化团队,人性化管理。有意者请联系电话:

北辰区西堤头镇维尔纳家宴招聘主管1名，服务员2名，有经验者优先。月休3天，工资面议，包吃住。（同步）。天津天津

北辰区双口镇招聘厨师长一名工资12000，厨师一名工资9000电话马师傅

天津市北辰区招聘以下岗位：1.面点大工，薪资6000-7000元/月。2.楼层主管，薪资6000-6500元/月。3.服务管家，薪资4000-5000元/月。4.保洁管家，薪资4000~4500元/月。5.后厨炒锅，薪资面议。6.砧板小工，薪资5000元/月。7.蒸箱，薪资5000~6000元/月。以上岗位要求身体健康、品行端正、积极上进、服从管理，热爱服务行业。所需资料为本人有效身份证原件。薪酬方面，各岗位薪资面议，高于行业标准，能力优异者薪资可谈，每月准时发放，绝不拖欠。生活保障方面，提供整洁员工食宿，吃住便利，环境舒适。多重奖励包括月度绩效奖、全勤奖、业绩提成、节日福利、年终福利。成长晋升方面，提供系统化岗前带薪培训，零基础可学，内部优先提拔，发展空间广阔。工作环境为高端雅致的工作场所，年轻化团队，人性化管理。有意者请联系电话：，。

北辰区雅迪工厂2厂2楼食堂餐厅招聘厨师长工资千包吃包住待遇好联系电话产经理

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维也纳酒店天津北辰区政府店招聘以下岗位：1.客房服务员，薪资4000～6000元/月。2.前台接待，薪资3400～5000元/月。3.临时工，薪资3000元/月。工资待遇优厚，欢迎详询及面谈。地址位于京津公路431号，公交北仓礼堂站。联系人孙经理，联系电话。

北辰区双口镇招聘厨师长一名，薪资12000。招聘厨师一名，薪资9000。联系电话：，联系人：马师傅。

招聘经理.待遇优厚..解总.地址北辰区.多谢[抱拳].