金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

负责前厅管理，人员招聘，客户接待维护，卫生检查！

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

职位名称：测试工程师 （B端业务方向） 岗位职责： 负责企业级B端系统的全周期测试工作，涵盖需求评审、测试策略制定、用例实施及缺陷跟踪闭环。 深入掌握B端复杂业务流程，针对关键业务风险点设计有效的测试覆盖方案。 协同产品与研发团队紧密配合，精准识别核心业务链路、边界异常及系统间集成难点。 参与测试效能优化，推进自动化测试脚本编写、测试工具迭代等相关工作（具备经验者可牵头）。 积累并沉淀测试资产，协助构建业务场景化测试案例库，增强团队对复杂系统质量保障的能力。 任职要求： 本科及以上学历，3年以上B端系统测试实战经验，有Windchill系统主要功能模块经验者优先（如文档管理、变更管理、BOM管理等）。 具备较强的业务建模能力，能快速理解制造领域端到端业务流程。 熟练运用接口测试工具（如Postman）及SQL进行数据校验，掌握业务流程测试方法体系。 逻辑清晰，擅长复杂场景的拆解与测试设计，可独立完成多系统联动场景的质量验证。 具备良好的跨职能沟通技巧，能够使用业务术语与相关方高效对齐测试目标。 加分项： 熟悉PLM类系统（如Windchill）的业务模块（包括文档管理、变更控制、BOM管理等） 具备自动化测试开发背景（如Selenium、Robot Framework等）

天津市东丽区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

1. 负责品牌推广方案的策划，增强品牌知名度与影响力。 2. 结合项目实际需要，独立完成各类文案内容创作。 3. 组织并落实线上线下的运营活动，提高用户互动积极性。 4. 持续关注行业趋势变化，为策划工作提供有效参考依据。 5. 与设计部门高效协作，保障策划内容的完整落地与呈现。 6. 具备出色的文案功底与创新思维能力。 7. 拥有3-5年相关领域工作经验者优先。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

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招聘：前厅主管（来宾海霖酒店有限公司） 薪资：3001-5000元/月 旅游 / 酒店管理专业，连锁经验优先 经验：2 年以上中高端连锁酒店前厅工作经验，1 年以上班组管理经验； 知识：掌握连锁酒店前厅标准化流程、客房预订系统、客诉处理技巧及会员运营知识； 能力要求：具备班组督导、服务管控、应急处理、沟通协调能力，执行力强，注重细节； 其他：形象气质佳，具备基础英文听说能力，熟练使用办公及前厅管理系统，服务意识强，无不良嗜好。

前厅经理 3年以上酒店前厅管理经验，懂ota运营，懂新媒体运营者优先 薪资福利:6000 - 8000元/月，月休2天+包食宿+福利好+氛围轻松+晋升空间大 工作地址:浏阳大道75号

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1、负责客房内公共区域的清洁与整理，确保环境整洁舒适。 2、床上用品及客房设施的更换与维护，保持卫生干净整洁。 3、及时补充客房用品，提升客人入住体验。 处理客人反馈，快速响应并解决清洁相关问题

火锅店招聘厨师长一名，店在东丽融创附近，待遇8000---10000，最好是，有实力诚意者电话联系许老板提马师傅

东丽开发区企业食堂招聘厨师长：工作环境好，就餐人数一百多人，一餐，要求年龄55岁以下，工资准时7500，每月15号打卡到账。有意者请

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