美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

服务技能强，管理能力强

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与门店营销活动策划与落地，协同团队达成月度销售及服务指标 4. 负责新员工带教与基础业务培训，协助建立高效协作的门店团队氛围 5. 定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规、安全、有序 任职要求： 1. 热爱茶楼服务工作，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2. 学习能力强，有责任心和抗压能力，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 3. 必须2年以上茶楼服务工作者 4. 学历不限，中专/技校及以上学历，熟练使用办公软件 5. 认同企业价值观，有志于在连锁

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

一、全面负责门店前厅运营管理工作，统筹西餐就餐服务与零售接待全流程，打造优质顾客体验，带领前厅团队完成经营目标，维护门店品牌形象，保障前厅各环节高效、规范运转，助力门店餐饮+零售双业态协同发展。 二、岗位职责 1. 前厅运营统筹管理 制定并完善前厅日常运营标准、服务流程及规章制度，监督执行落地；合理安排前厅人员排班、考勤，优化人力配置，确保就餐区、零售区接待工作有序开展；管控前厅运营成本，做好物料、餐具、耗材的申领与管控，减少浪费，提升运营效率。 2. 服务质量管控 牵头打造标准化、高品质的前厅服务体系，监督员工西餐点餐、上菜、餐中服务、结账收尾，以及零售咨询、导购、核销等全流程服务规范；实时巡查前厅服务现场，及时纠正服务偏差，提升顾客用餐与购物体验，保障服务品质始终符合品牌要求。 3. 团队建设与管理 负责前厅员工的招聘、入职带教、技能培训与日常考核，针对西餐服务、零售技巧、沟通礼仪、应急处理等内容开展常态化培训，提升团队专业能力；做好员工日常管理，营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，降低人员流失率。 4. 顾客关系维护 主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、建议等各类问题，快速高效化解矛盾，提升顾客满意度与忠诚度；收集顾客对菜品、商品、服务的反馈意见，定期整理分析，为门店运营优化提供有效依据。 5. 业绩目标达成 配合门店整体经营规划，拆解前厅相关营收、客流、复购等目标，带领团队主动推进服务升级、顾客引流、消费转化工作，助力西餐就餐与零售商品销售业绩双提升；配合执行门店营销活动、节日促销方案，做好前厅端的活动落地与宣传推广。 6. 卫生与安全管理 严格落实前厅环境卫生标准，划分卫生责任区域，定期检查督导，确保就餐区、零售区、收银台、员工休息区等区域干净整洁、布局规范；执行门店食品安全、消防安全、收银安全规范，排查前厅安全隐患，杜绝安全事故发生，保障门店正常运营。 7. 跨部门协同配合 与后厨、零售库房、财务等部门高效协同，保障西餐出餐效率、零售商品补货及时、收银账务清晰；定期同步前厅运营情况，协调解决运营中的衔接问题，推动门店整体运营顺畅。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上西餐、轻食或复合业态门店前厅管理经验，熟悉餐饮+零售门店运营模式者优先。 2. 精通前厅服务流程、运营管理及团队管理技巧，具备优秀的服务意识、沟通协调能力与应急处理能力。 3. 熟悉食品安全管理条例、门店消防安全规范，具备良好的成本管控意识与数据分析能力。 4. 具备较强的抗压能力、执行力与责任心，热爱服务行业，认同品牌理念，能适应门店倒班工作制。 5. 形象气质佳，亲和力强，擅长团队带领与顾客关系维护。

资阳市乐至县中天镇 需招贴砖1名 有空的联系

资阳市雁江区招建筑木工

资阳市乐至县中天镇 招砌砖师傅1名 有空的联系

资阳市乐至县招氩弧焊工2人，，因为厂区床位紧张，中午管一顿饭

资阳市乐至县招打孔

另太行宾馆招管理一名，

招聘： 酒店经理（） 薪资：5K-10K/月 本店诚聘酒店经理 1 名， 要求：30-45岁之间，形象好，气质佳，责任心强，有相关酒店管理经验，会电脑，懂得互联网营销，擅长团队管理与客户服务，能统筹门店日常运营。 工资待遇：底薪+业绩提成++2天公休/月

招聘宾馆前台主管，前台，保安，有经验者优先。联系电话: 塔城市

招聘：酒店领班 工资：面议 电话： 地址：火车站附近

金华望湖开元名都酒店 诚聘 1⃣ 酒店管事阿姨 要求：56周岁以下；有相关工作经验优先； 3500-3800元/月 单休 包吃 节假日福利 入职缴纳五险 ☎丁女士

【招聘】临空贝尔酒店 （资阳方特店）招聘前台3人 要求25岁-35岁，普通话流利，具有亲和力，有服务意识，薪资面议，联系电话：

前厅： 服务员、收银：4000-5000 前厅主管，前厅经理 （薪资面议） 联系：蒋店长

基本要求：35岁以下，高中及以上 岗位要求： 1.男生身高170cm，女生身高160cm以上，身体健康，形象气质佳，举止得体; 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰、礼貌地与客户交流，理解客户需求。 3.服务意识强，有耐心、责任心，能主动为客户提供帮助，应对突发情况时保持冷静。 4.具备一定的应变能力，能灵活处理客户的临时需求或简单投诉。 5.具备一定的体力，能承担行李搬运等基础体力工作。 6.有相关服务行业工作经验者优先(如酒店、商场接待等)。 工作内容： 1.酒店公共场所突发情况处理。 2.酒店客人指引及需求协助工作。 薪资待遇：3500-5000/月，购买五险一金。

礼宾接待 基本要求：35岁以下，高中及以上 岗位要求： 1.男生身高170cm，女生身高160cm以上，身体健康，形象气质佳，举止得体; 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰、礼貌地与客户交流，理解客户需求。 3.服务意识强，有耐心、责任心，能主动为客户提供帮助，应对突发情况时保持冷静。 4.具备一定的应变能力，能灵活处理客户的临时需求或简单投诉。 5.具备一定的体力，能承担行李搬运等基础体力工作。 6.有相关服务行业工作经验者优先(如酒店、商场接待等)。 工作内容： 1.酒店公共场所突发情况处理。 2.酒店客人指引及需求协助工作。 薪资待遇：3500-5000/月，购买五险一金。

招聘：领班 薪资：3400-4000/月 公司：资阳市雁江区御珍园餐厅 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:协助上级制定每日工作计划，合理安排员工，负责下属员工的日常管理等。 工作地点:资阳市雁江区

前厅： 服务员、收银：4000-5000 前厅主管，前厅经理 （薪资面议） 联系：蒋店长

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

茶楼服务工作

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

任职要求： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好出餐工作； 5、熟知店内提供的产品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 7、简单后厨切配、熬汤、出品 8、配合店长做好店内的管理工作 上班时间：早班：9：00-19:30，晚班11：00-22:00，早班休息1个半小时，晚班中间1小时休息 休假时间：4天 薪资待遇：4500-6000