餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
1.入职购买社保
2.8k-10k
3.形象气质佳，有类似工作经验者优先
餐饮主管
招聘岗位2：见习主管（偏执行）
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动
福利待遇：
1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
薪资待遇：4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求：
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先
4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位：酒店店长
· 学历：大专及以上
· 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ，年龄24-30岁，形象气质佳
1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。
3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话： 微信同号
泥瓦工小工搬材料打砂浆1-2人
岗位职责：
1.负责施工现场材料搬运、场地清理及辅助性体力作业，保障施工流程顺畅
2.配合泥瓦工、木工等各工种完成挖填土方、支模辅助、砂浆搅拌等基础施工任务
3. 协助看管施工设备与工具，维护现场秩序，落实安全防护与环境整洁要求
4.规范使用铁锹、镐、手推车等基础工具，服从班组长统一调度与工作安排
5. 严格遵守工地安全管理制度，全程佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝违规操作
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌，能适应户外作业及阶段性加班
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识
3. 有工地从业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训与实操指导
4. 学历不限，服从管理，遵守工地各项规章制度
5.无违法犯罪记录，认同建筑行业劳动价值，踏实稳定
小工搬砖力工开荒1-2人
招工地装修公司上材料2名，小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒，工作地点上海，包吃包住宿，220一天9个小时，加班6个小时算一天，吃苦耐劳的我，工资可以月结，周接到可以，年龄30-60岁的无高血压和心脏病的优先，主要是工作是用电梯上沙.水泥和瓷砖，谢绝一切偷奸耍滑的人
内江隆昌市招工地小工/杂工200一天下班现结，做三天，不实诚的不行，非诚勿扰
120-200元/天
小工1-4天1-2人日结
内江市隆昌市招工地小工/杂工200一天下班现结，做三天，不实诚的不行，非诚勿扰
小工搬砖力工开荒1-2人
招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒，工作地点上海，包住宿，220-260，一天9个小时，，6个小时算一天，年龄50-60岁的无高血压和心脏病的优先，主要是工作是用电梯上沙.水泥和瓷砖，谢绝一切偷奸耍滑的人
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理，制定并监督服务标准落地，统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验，高效处理投诉与突发问题，维护酒店口碑，提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件，制定应急方案，保障酒店运营安全有序。
酒店经理月结
巴彦淖尔市云熙里酒店有限公司云熙里温泉招聘前厅经理，，年龄30-45岁，具备3年以上酒店管理经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力强。工作时段为10:00-13:00和16:00-22:00，月薪7000左右。工作地址位于临河区新城康都一期东门往东100米。
大堂经理1-2人
招聘大堂经理1名。要求工作认真，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于岷县顺兴和大酒店有限责任公司（岷县岷阳镇岷州西路）。
酒店经理月结
哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5，月休4天可缴纳五险，提供食宿，工龄奖100，节假日串休，生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈！联系电话：同步酒店地址：哈尔滨哈西高铁站旁边
客房服务员月结
招聘客房服务员2名，要求45岁以下，初中学历。综合薪资为2800元/月，提供五险、工作餐及福利。工作地址位于资中县重龙镇万金山体育中心。
内江隆昌市奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。，年龄40岁以内，有酒店或前台工作经
3000-4000元/月
酒店前台月结
奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。，年龄40岁以内，有酒店或前台工作经验者优先。态度友好，沟通能力强，具备基础电脑操作能力。工作积极主动，能适应全天轮班工作安排。岗位职责包括负责宾客接待、入住登记及退房结算等日常服务工作，熟悉酒店基本流程，及时响应客人需求，提供优质服务，保持前台区域整洁有序，做好相关台账记录。工作时间全天制。工作地址在隆昌白塔路168号奢漫酒店。有意者请直接打电话联系。
餐厅领班月结
招聘餐饮领班1名，要求40岁以下，高中学历。综合薪资为3000元/月，提供五险、工作餐及福利。工作地址位于资中县重龙镇万金山体育中心。
酒店客房保洁，不值班，打扫完下班，长期干的联系。
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好情况
3.协助处理客人需求及简单投诉，及时上报异常情况
4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类处理
任职要求：
1. 工作认真细致，有较强的服务意识和责任心
2.身体健康，能适应站立作业，工作简单打扫完下班。
3.具备基本沟通能力，普通话流利
4. 无不良从业记录，服从工作安排
5. 有酒店客房服务经验者优先，学历不限
四川内江招聘前厅主管。要求具备一定管理经验，有责任心，性格外向，善于沟通，具备良好的服务意
4500-5500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管。要求具备一定管理经验，有责任心，性格外向，善于沟通，具备良好的服务意识，适应轮班工作制，能积极应对工作压力。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效；组织员工基础技能培训，提升团队服务质量；主动与顾客沟通，处理现场服务问题，提升客户满意度。薪资福利为4500-5500元/月。工作地址位于御都花园知味轩。
店长
招聘店长，人数10人。要求性格活泼，无不良嗜好，服从管理，积极完成工作，有团队合作意识。负责日常饮品制作及门店运营支持，确保出品质量与顾客满意度；配合完成门店清洁、物料准备及库存管理，维护整洁有序的工作环境；保持积极主动的服务态度，具备良好的沟通能力与团队协作。薪资福利为3200-5500。工作地址位于汇金天地广场A区和鸣东街89号。有意者请直接电话咨询，不看简历。
客房服务员月结
招聘客房服务员1名，要求50岁以下，初中学历。综合薪资为2400元/月，提供五险及工作餐。工作地址位于资中县水南镇和鸣大道430号（温德姆酒店）。
厨工餐厅领班
岗位名称：领班；小工（档口配合）。岗位要求：领班：1.年龄40岁以内。2.无经验亦可，但需服从工作安排。3.思想端正，人品良好。小工（档口配合）：1.配合档口经营粉面工作。2.性别不限。3.提供住宿。薪资待遇：领班：基本待遇4000以上，具体面议。小工：底薪4500起。
栏目概述
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