招聘：招酒店店长 薪资：面议 酒店招聘店长一名 <BR>要求： <BR>1.熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范。 <BR>2.具有较强的组织管理和协调能力，具备相当的培训能力应变能力。 <BR>3.具备良好的气质，和蔼，大方，仪表端庄，性格开朗，善于交际，有较强责任心。 <BR>4.男女不限，30-45以内。 <BR>5.工资构成：底薪+提成+绩效+福利，有意向可面试详谈。 <BR>

任职要求： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好出餐工作； 5、熟知店内提供的产品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 7、简单后厨切配、熬汤、出品 8、配合店长做好店内的管理工作 上班时间：早班：9：00-19:30，晚班11：00-22:00，早班休息1个半小时，晚班中间1小时休息 休假时间：4天 薪资待遇：4500-6000

有一定的餐厅管理经验，能独立处理其他事务，和后厨做好工作交接，协助店长处理店内工作事务

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

责任心强 吃苦耐劳 有团队精神 性格开朗

有1到3年餐饮管理经验服从安排

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

 广元招个随车吊老师，工资8500加班另算：

四川省广元市需要一个开吸盘的行车工，待遇6800.联系方式 张老板

广元旺苍找个水车驾驶员，

阳尕山有点真石漆的小活，想干的可以问一下。有出租空压机的也可以联系下面的电话

雪峰一学校食堂招中餐厨师一名，电话杨

曼岛酒店招聘 【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右 【前台】上一休一，4000-6000 【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右 ✅要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一 ☎直接打电话杨总 时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰 工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店 井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb

汉庭酒店全新4.0招聘 前台经理一名 前台一名 厨师一名 厨工一名 PA3名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：同步

顺义区北务镇招聘大堂经理一名，工资8000---10000，电话马总！朋友们帮忙推荐一下

瑞馨酒店招聘收银员，职业经理人，月薪加提成有社保，要求20-40岁，责任心强，男女不限，非诚勿扰，有意者电话联系

市北区酒店招聘经理2名工资9000，要求五年以上相关经验，吧台2名工资4000到5000，服务员传菜4000到5000，前厅主管6000，月休四天，凉菜一名工资6500，展板6000到6500，工作好干事实少，工资发放及时，联系人胡总

民宿管家兼前台 招工人数:若干

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等客需物资，检查设施设备运行状况并报修 3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务 4.妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与保密规定 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性接待任务，保持公共区域（如走廊、电梯厅）整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引

丽凤酒店 火热招聘中 找稳定工作的看过来～ 客房服务员 2名 53岁以内 底薪+提成 2800-3500元 酒店前台 1名 20-35岁以内 薪资 2800-3500元 ✅包吃包住 ✅月休4天 ✅五险齐全 福利齐全，上班安心～ 地址：利州东路三段416号（821小区对面） ☎电话： / （工作日8:00-18:00） 、想换工作的欢迎来电～ 麻烦大家多多转发推荐

民宿店长 招工人数:若干

客房服务员 53岁以内 薪资福利:底薪+提成2800 - 3500元，包吃包住，月休4天，五险齐全，福利齐全 招工人数:2名 工作日8:00 - 18:00 / 工作地址:利州东路三段416号（821小区对面）

主管 薪资福利:4500保底，月休4天，包吃 工作地址:如意湖海天怡色餐饮

餐饮店长、茶楼店长 有星级酒店前厅管理、成本管理、店长经验、领班经验、督导经验 薪资福利:餐饮店长3500 - 6500元/月，茶楼店长免费工服 工作地址:广元利州雍锦天下

客房服务员 勤奋踏实，工作细心、认真，有良好的服务意识，有相关经验的优先。负责酒店客房清洁卫生打扫、服从安排 薪资福利:底薪1800+提成，上班期间提供员工餐+ 上班时间：8点--6点无夜班 工作地址:长虹天汇城

香佰度海鲜和牛火锅·广元店 高薪诚聘 · 强势入驻 · 只等你来 楼层经理 3名 月薪 4500～6000+ 底薪4500+高提成+全勤+福利 收银员/迎宾 月薪4000～5000+ 底薪4000+提成+福利 服务员 月薪 3500～4500+ 底薪3500+提成+福利 ✅ 正规社保，环境高端干净 ✅ 晋升空间大，长期稳定 ✅ 有经验优先，无经验可带 ✅ 薪资不设限，多劳多得 高薪岗位不等人，想赚钱速来！ ☎ 联系： 贾总

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