
四川广安招聘:大堂经理有团队精神,良好的服务意识,身体健康,吃苦耐劳,有工作经验者优先
大堂经理
招聘:大堂经理
有团队精神,良好的服务意识,身体健康,吃苦耐劳,有工作经验者优先
四川广安招聘:大堂经理5000-7000元全勤+工龄工资+业绩提成有大堂经理的工作经验优先
5000-7000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理
5000-7000元全勤+工龄工资+业绩提成有大堂经理的工作经验优先
大堂经理
招聘:大堂经理
有团队精神,有良好的沟通能力和语言表达能力,有上进心,讲诚信,责任心,勇于挑战,有酒楼大堂管理工作经验一年以上。
四川广安广安区招聘大堂经理,工作地点,薪资50007000元,待遇包括全勤、工龄工资和业绩
5000-7000元/月
大堂经理月结
招聘大堂经理,工作地点四川广安,薪资50007000元,待遇包括全勤、工龄工资和业绩提成,优先招聘具有大堂经理工作经验的人士。
餐饮主管
岗位职责:
1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度
任职要求:
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责
5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
放映员
东方花都影城在四川广安招聘场务人员,主要工作为检票、巡厅和放映,薪资面议,工作制度为上一天休息一天。
广安广安区本公司招聘四川广安库管一名,要求会简单办公软件操作,具备踏实和勤奋的工作精神,薪
库管1-2人月结
本公司招聘四川广安库管一名,要求会简单办公软件操作,具备踏实和勤奋的工作精神,薪资面议。
四川巴中岗位名称:VIP接待;餐饮服务;酒店管理;酒店管理下岗位(招聘人数总计50人)。岗
3700-5000元/月
酒店经理月结
岗位名称:VIP接待;餐饮服务;酒店管理;酒店管理下岗位(招聘人数总计50人)。
岗位要求:1.提供VIP餐饮服务,包括点餐、上菜、酒水服务;2.维护餐厅环境卫生,确保设备完好;3.具备优秀服务意识和沟通技巧,能处理客人投诉。
薪资待遇:薪资范围在3700至5000元/月。
保洁酒店前台
岗位名称:酒店前台经理、酒店维修人员、酒店保洁员;
岗位要求:酒店前台经理:1.年龄2540岁;2.熟悉酒店运营流程;3.具有良好的沟通协调与抗压能力。
薪资待遇:酒店前台经理薪资4500元+提成;酒店维修人员、酒店保洁员工资面议。
酒店经理1-2人
前厅主管
大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。1年以上酒店前厅服务工作经验,熟悉国际酒店服务标准者优先。精通酒店管理系统操作,具备基础财务知识,熟悉客房预订、客账处理、会员体系等相关工作。具备良好的沟通协调能力、团队领导能力与应急处理能力,形象气质佳,普通话标准。具备基础的礼仪培训能力,工作认真细致、责任心强,能适应轮班工作。统筹前厅部日常运营工作,包括入住登记、退房结算、预订处理、行李服务等,确保服务流程规范高效。负责前厅团队的管理,包括员工排班、考勤、培训、指导与绩效考核,提升团队整体服务水平。监督酒店管理系统的使用,确保宾客信息录入准确、房态数据实时同步,审核营收报表。协调前厅部与客房部、餐饮部、财务部等相关部门的工作衔接,保障宾客服务全流程顺畅。妥善处理宾客复杂投诉与突发需求,维护酒店声誉与宾客满意度。严格执行酒店财务制度与服务标准,确保前厅部各项工作合规有序。
招工人数:1
本次招聘实行网上报名方式,报名时间为2026年2月1日至2026年3月6日,报名人员需提交《应聘申请表》、学历证明等材料到邮箱;初试日期为2026年3月上中旬;录用者需按时到岗并提交学历证书、身份证复印件及体检证明()等相关资料办理入职手续
酒店前台
中山北路云怡酒店
岗位一
客房大姐兼职,9元/间
岗位二
前台经理,3000底薪加提成,买五险
电话
酒店前台
招聘:酒店前台
1、负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住退房手续等;2、维护酒店的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;3、协助客人解决各种问题,提供优质的服务;4、管理酒店客房预订系统,保证酒店整体运营的协调性任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳;2、具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突进状况;3、熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4、具备良好的团队合作精神和工作责任心;5具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2500.0
岗位职责:1、掌握客房清洁和整理的标准流程;2、熟悉客房内设施的操作和维护;3、能够协助客人解决入住期间的问题,并及时向上级汇报;4、坚持对工作区域的清洁和整理,保持良好的工作环境。任职资格:1、熟悉客房行业标准流程;2、工作细致认真,责任心强,能够承受工作压力。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
四川广安招聘:客房服务员形象气质佳,有良好的服务意识,有酒店客房服务员的工作经验者优先
客房服务员
招聘:客房服务员
形象气质佳,有良好的服务意识,有酒店客房服务员的工作经验者优先
餐厅领班月结
招聘餐饮领班,职位在岳池米粉的曲艺百花园店,薪资为3500元,要求应聘者年龄在35岁以下,形象气质佳,工作地点在四川广安。
墩子
广安酒店招聘墩子主管,要求有酒店或大型社会餐饮同岗位工作经验,工作认真责任心强,月薪7000-7500,有意者电话联系贺
餐饮主管
四川广安城南东南片区中型餐厅招聘具有5年以上前厅管理经验、年龄在25至40岁之间且具备线上营销经验的餐饮主管(前厅经理)一名。
广安武胜县招聘:悦庭居电竞酒店招聘前台薪资:2600-3000元/月任职要求:年龄18-3
2600-3000元/月
酒店前台月结
招聘:悦庭居电竞酒店招聘前台
薪资:2600-3000元/月
任职要求:
年龄18-38岁,身体健康,适应夜班
上班时间:
12:00-第二天12:00
上一休一
薪资待遇:
年终奖
综合工资2600-3000元/月
公司地址:
武胜县长青街235号
四川广安招聘:客房经理薪资:6000.0客房经理6-8k五险一金岗位职责:1、负责客房部的
6000-8000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理
薪资:6000.0
客房经理 6-8k 五险一金岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。7、负责客房部员工培训。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经历。2、熟悉客房部专业知识,掌握客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。4、有酒店筹开经验优先。
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