————————————岳池天羿大酒店招聘：营运部经理，2人薪资：5000-8000元/月，包吃住地址：岳池县东湖路91号电话：肖女士

———————————— 岳池天羿大酒店 招聘：营运部经理，2人 薪资：5000-8000元/月，包吃住 地址：岳池县东湖路91号 电话：肖女士

岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。 工作时间:8：00-20：00 年龄可适当放宽。

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。

工作内容: 1.负责宝寓系统和ota平台的各项操作（接单、排房、房态调整、消息回复） 2.线上为客人办理入住，准确安排好房间 3.保洁打扫好房间后，去查房 4.还有一部分的长租收租工作 任职资格: 1.有酒店民宿工作经验或者长租经验 2.性格开朗随和，善于沟通，工作耐心细致 3.年龄在20-26岁，身体健康 薪资范围:无责底薪4000+扫码提成+好评提成+长租提成 发薪日期:10日 班次:白白夜夜休休，上四休二，坐班，夜班可休息 不包住，包一餐中餐

包吃包住，人性化。保底加全勤加提成

要求吃苦耐劳，。五官端正，待人友善，能够更好完成公司交代任务。包住

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

广安市前锋区招钢筋笼绑扎、要就近的有意者电联

四川省广安市红木家具厂招木工师一名可点工也可以包工。联系电话

广安市前锋区招随车吊司机

广安市广安区招贴砖，长期家装活，来两个90后师傅，老师傅不要，不好沟通

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

，虹口区吴淞路。桔子酒店。急招一名主管。工资5500做6休1。住宿环境下铺。联系电话！。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

招聘：储备干部薪资：3500.0-6000.0职位详情：1.形象：要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.学历及工作经验：大专及以上学历，有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求：需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质：具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

招聘：前厅部经理（五险一金+包吃住） 薪资：8000-10000元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台整体运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客入住、退房及各类咨询，解决问题 3. 管理前台团队，培训员工，提升服务质量 任职要求 1. 具有五年以上酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、协调及应变能力 3. 有酒店前台管理经验者优先

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位名称：服务员（数名）;厨房杂工（打合）;领班兼收银员 岗位要求：1. 年龄在20-50岁之间（除领班兼收银员为25-40岁）。2. 服务员岗位需要具备一定的服务经验或技能。3. 领班兼收银员需要有相关的工作经验，能够处理日常店铺运营和收银工作。 薪资待遇：待遇优厚，具体情况面议。

招聘：酒店前台 薪资：2800-2801元/月 任职要求： 头脑灵光，沟通能力强 上班时间： 晚20.00到早8.00 薪资待遇： 月薪2800，无假期 凌晨1点后可以睡觉 有意者请电话联系

招聘：酒店前台 薪资：2800-2801元/月 任职要求： 有亲和力，沟通能力强，会简单电脑操作 上班时间： 夜班20.00-8.00 凌晨一点后可以睡觉 薪资待遇： 2800一个月，没有假 地址： 岳池县滨河西路464号 有意者请直接电话，我没有时间回复信息

招聘：客房领班 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 提供住宿，确保员工生活便利 - 提供系统培训，提升员工专业技能

楼层服务员 年龄30 - **岁，初中及以上学历，具备基本沟通能力和责任心；有酒店客房服务经验者优先，无经验可提供培训；工作积极主动，能适应轮班制工作安排。负责酒店客房日常清洁与整理，保持房间卫生整洁；按规范完成布草更换、补充客用品及楼层巡检工作；配合其他部门完成相关服务支持任务。具体工作内容及岗位流程将通过岗前培训明确。 薪资福利:2800 - 3000元，社保，试用期为三个月，表现合格后正式录用，薪资待遇面议，公司依法为员工缴纳社会保险，保障合法权益。 招工人数:1人 本岗位欢迎踏实肯干、热爱服务行业的人员加入，共同营造舒适温馨的宾客体验环境。 工作地址:查看详情

营‮经销‬理 若干 工‮面资‬议​‎ ͏  婚礼管家 若干 工资面议 前‮经厅‬理 2名 工资面议 前‮主厅‬管 2名 工资面议 传菜主管 2名 工‮面资‬议 前台 2名 2000+提成 +全勤+工龄工资 服务生 10名 2000+提成+全勤+工龄工资 传菜生 10名2000+提成+全勤+工龄工资以‮人上‬员以经‮用录‬可享受每月带‮休薪‬假3天‮享，‬受员工节‮日假‬福利以及每‮工年‬龄工资‮叠的‬加地‮：址‬叶舞路与广安‮交路‬口300米路‮延南‬禧婚礼艺‮中术‬心 联系人‮裴：‬姐*****6115

招聘：新城酒店招聘客房服务员 薪资：2500-3000元/月 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间卫生达标、物品齐全，为客人提供整洁舒适的住宿环境。 2. 按照标准流程进行布草更换、床品整理及卫生间消毒工作，保证服务质量符合酒店规范。 3. 主动巡查客房状态，及时报告设施异常或维修需求，协助维护客房设备完好。 4. 配合团队完成迎宾接待、物资领取及交接班等工作，具备良好的服务意识和协作能力。 5. 服从工作安排，能够适应轮班制工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 6. 热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习提升，积极接受培训并应用到实际工作中。

招聘：新城酒店招聘客房服务员 薪资：2500-3000元/月 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好。 2、按照标准流程进行布草更换、垃圾清理及消毒工作，维护酒店卫生质量。 3、及时响应客人需求，协助处理入住期间的各类服务事项，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的服务意识和团队协作精神。 5、具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作节奏，注重细节与服务质量。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先