
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度
3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务
4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作,确保服务质量和食品安全:
2、制定并执行餐饮部门的运营计划,提升营业额和客户满意度:
3、监督员工培训和发展,建立高效的团队;
4、处理客户反馈和投诉,维护良好的客户关系;
5、与供应商保持良好沟通,优化成本结构。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理岗位经验,熟悉餐厅运营流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并提供有效指导;
3、良好的沟通技巧,能够处理复杂的客户问题和内部协调:
4、具备成本控制和利润分析能力,能够制定有效的经营策略;
5、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
任职要求:
1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有成功的团队领导案例;
2、熟悉餐饮业务流程,有较强的成本控制意识;
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力,能够处理各类顾客关系;
4、热情开朗,具有较强的责任心和抗压能力;
5、能够适应餐饮行业的工作时间,包括周末和节假日。
岗位职责:
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度;
2、制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
3、监督厨房运作,保证食品质量和安全,控制成本;
4、领导团队,进行员工培训与发展,维护良好的团队氛围;
5、处理顾客投诉,解决突发状况,维护餐厅形象。
薪资:薪资6-8K/月,具体面议
地址:青羊区黄田坝街道
客房服务员
桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘
♀前台接待1名
值班经理1名
客房服务员1名
待遇优厚,住宿、伙食很好!
每月薪资5000~7000↔
✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
✨联系方式:(同)
服务员
连锁酒店招聘
储备干部,管培生数名
工资5500-6000(专科学历,年龄26以内)
服务员数名工资4000+(专科学历补助300)(年龄26以内)
联系电话:
客房保洁厨师酒店前台
海阳顺鑫源酒店招聘1.客房保洁及数名,工资底薪加提成3000-6000元。2.酒店前台三名,工资3000-5000。3.酒店客房主管一名。4.餐厅经理以及餐厅厨师数名,工资面议。联系
川菜厨师
岗位名称:川菜厨师;厨师班长/后厨管理者
岗位要求:1.精通川菜烹饪技艺,包括熬制底料、制作鱼头酱、麻辣鱼等;2.有15年以上的烹饪工作经验,擅长制作川菜和江湖菜;3.能管理后厨团队,具备带人能力,能处理各种厨房日常事务。
薪资待遇:薪资1万起,最佳薪资范围1万至1万二左右。
客房服务员酒店前台
西外蓝格调酒店招聘
客房服务员 1名(或者夜班兼职)
综合薪资:2500-3500元/月,按房间提成,多劳多得。
前台收银员1名
综合薪资:3500至4500/月 底薪➕好评提成➕营业额提成➕全勤➕夜班补助
任职要求:
1、前台收银员22到38岁负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息登记咨询、关注客人需求等。
2、客房服务员年龄35到55岁,按照酒店客房清洁标准,完成客房内床铺整理、卫生清扫、物品摆放等工作。
联系电话:张女士
地址:达州市西外凤凰大道575号(凤凰大酒店斜对面,国际新城大门口)
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餐饮店长
刘氏餐饮
一、南外招聘
1、餐饮前厅经理/店长1名
任职要求:年龄45岁以下,身体健康,有餐饮行业相关经验3年及以上
薪资待遇:面议
联系方式:
餐饮店长月结
刘氏餐饮
一、南外招聘
1、餐饮前厅经理/店长1名
任职要求:年龄45岁以下,身体健康,有餐饮行业相关经验3年及以上
薪资待遇:面议
联系方式:
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客房服务员月结
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四川达州招聘招聘酒店前台2名(可招寒假工)年龄:18-40岁薪资:2400-3500/月上
2400-3500元/月
酒店前台月结
招聘招聘
酒店前台2名(可招寒假工)
年龄:18-40岁
薪资:2400-3500/月
上班时间:上一休一(正常休息,不坐班,寒假工上班时间至少在正月十五后)
上班地点:西外环城好一新1-9栋27楼(格泰酒店)
联系电话:(同步)
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栏目概述
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