
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1.日常运营管理:
-统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。
-合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。
2.服务质量把控:
-规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。
3.团队管理:
-带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4.品控与安全:
-监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。
5.数据与汇报:
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。
任职要求
1.学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。
2.能力要求:
-具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。
-抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。
3.素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。
我们提供
-薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金)
-福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.指导和培训前厅部员工,提升团队专业水平和服务意识;
3.处理客户咨询及投诉,维护酒店形象,提升客户体验;
4.协调各部门工作,确保前台流程顺畅高效;
5.参与制定和改进前台服务流程和标准,提升酒店整体服务质量。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,具备团队领导能力;
2.对酒店行业有深厚理解,至少2年以上相关工作经验;
3.能够处理突发事件,具备较强的应变和问题解决能力;
4.良好的组织管理能力,能够高效协调各部门工作;
5.热爱服务行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
服务员挑面工
餐饮连锁店招聘
一、抄手说(夜市店)
招聘岗位: 服务员、挑面师傅
服务员要求:年龄25-50岁,有餐饮行业经验优先,薪资3K-3.5K元;挑面师傅要求:熟悉面类制作优先,薪资3.8K-4.5K元;
联系人:唐女士
达州达川区地址:南大街三、吴家沟仓库招聘招聘服务员2名,薪资3K-4K,要求手脚麻利,善于
3000-4000元/月
服务员1-2人月结
地址:达川区南大街
三、吴家沟仓库招聘
招聘服务员2名,薪资3K-4K,要求手脚麻利,善于沟通,有相关经验者优先,新手肯学即可;
联系人:李先生
酒店前台
企业名称:乌鲁木齐隆瑞弘光房地产开发有限公司隆嘉酒店管理分公司
岗位名称:宾客服务经理2人
任职要求:大学专科或高级工及以上
薪资待遇:5000元 - 6000元/月
岗位名称:洗衣房服务员1人
高中及以上学历
薪资待遇:2900元 - 3000元/月
岗位名称:前台接待员1人
1、形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力;
2、能够适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力;
3、普通话流利,具备基础英语交流能力者优先;
4、熟练使用办公软件,有酒店前台工作经验或相关培训经历者优先;
5、工作细致耐心,具备团队协作精神及灵活应变能力;
6、无不良从业记录,愿意长期稳定发展者优先。
薪资待遇:3000元 - 3300元/月
学历要求:大学专科或高级工及以上
工作地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区红光山路899号金瑞·观山景1号楼
联系方式:李女士
酒店经理酒店前台
西双版纳象艺墅度假酒店,万科店,急招前台管家两名,男女不限,会电脑,有C1驾照,勤恳做事,有责任心,年龄20至40,有经验者优先,>,面试合格,马上上岗
电话:
上什酒店经理
潍城区酒店招聘
前厅经理一名工资6000--9000,
服务员4名,工资4000--6000
炒锅一名,工资7500--8000
煮羊师傅一名
工资:4000--5000
每月3天休班,
电话:
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求:
1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。
4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
会所经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
全面负责会所日常运营管理,制定并执行运营计划、服务标准,确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核,打造高效服务团队,控制人力成本,:熟悉会所运营全流程,具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力;熟练使用办公软件,掌握基础财务知识。
服务员墩子洗碗工
✨ 山城火柴鸡宣店汉招聘
洗碗工2800-3000(60岁内)
服务员3000-3200(55岁内)
后厨墩子3200-3600(55岁内)
餐饮主管领班3800-4500
餐饮店长5500-7000+
长期兼❤职数名
备注:包吃+绩奖效金
地址:宣西汉商博农园西城御府安置房对面
电话:
还可登录官网了解更多岗位:
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
四川达州格泰酒店诚聘酒店前台(寒假工)2名要求:主要负责接待客人,办理入住薪资:2600-
2600-4000元/月
酒店前台月结
格泰酒店诚聘
酒店前台(寒假工) 2名
要求:主要负责接待客人,办理入住
薪资:2600-4000元/月+提成+餐补+绩效
联系电话:
上班地点:达州市复兴环城好一新1-9栋27楼大厅格泰酒店
酒店前台
招 聘
宣汉 悦见酒店
岗位:前台收银 1名
待遇:底薪+提成+全勤
任职要求:
1. 熟悉酒店预订系统,负责宾客的入住登记、退房结账等工作。
2. 提供优质的客户服务。
3. 需具备良好的沟通能力和服务意识。
联系电话:
还可登录官网了解更多岗位:
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
达州渠县厨师长,1工作地址:撒哈拉.店4800-5500+元有厨房管理协作经验,精通主流西
4800-5500元/月
厨师长月结
厨师长,1
工作地址:撒哈拉.渠县店
4800-5500+元
有厨房管理协作经验,精通主流西餐制作工艺优先
客房保洁开荒保洁保洁
铁北街附近酒店招客房保洁
岗位职责:负责客房日常清洁,需要干净卫生
任职要求:年龄50岁以下,能吃苦耐劳,有经验
工作时间:8.30-18.00
薪资待遇:2600底薪+200全勤+提成+两天公休
(20间客房,一位保洁,每日十间保底,不超过十间,超过十间每间提成五元)
有意者速来东郊妇幼保健院对面人力资源市场报名电话
服务员墩子洗碗工
✨ 山城火柴鸡宣店汉招聘
洗碗工2800-3000(60岁内)
服务员3000-3200(55岁内)
后厨墩子3200-3600(55岁内)
餐饮主管领班3800-4500
餐饮店长5500-7000+
长期兼❤职数名
备注:包吃+绩奖效金
地址:宣西汉商博农园西城御府安置房对面
电话:
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州大堂经理找工作4500一月在线招聘信息,主要招聘达州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。