工资1万

餐饮酒店行业管理经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

主管，副店，

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就

嘉定区大橘邻里店：招餐饮主管一名薪资待遇6500～7000工作时间（9：00-14：00、16：00-21：00）包吃包住，月休3天，法定节假日、生日有福利发放联系电话：孔总

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。

上海崇明区长兴岛中远造船厂因住宿原因招聘夜班塔吊指挥一名。工资6000元，加班费20元。要求员工50岁以下，8小时以外算加班。有意者可电话详谈。

上海市崇明区招贴外墙瓷砖

上海市崇明区招电焊

开荒保洁

上海市崇明区船厂招架子工1-2，要求证件齐全，在船厂做的熟练工，有意者电话联系

酒店前厅经理1.,有酒店前厅经理,管理相关经验优先；,2.,负责大堂日常管理、接待、客诉协调、人员统筹等工作；,3.,待人热情,沟通能力好,服务意识强。薪资福利:【薪资】3200元/月工作地址:城步

酒店前厅经理1.,有酒店前厅经理,管理相关经验优先；,2.,负责大堂日常管理、接待、客诉协调、人员统筹等工作；,3.,待人热情,沟通能力好,服务意识强。薪资福利:【薪资】3200元/月工作地址:城步

招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

南宁裕达酒店招聘前厅部：大堂副理前台接待员福利待遇：岗位实行基本工资+岗位工资+绩效工资+提成；月休6-8天，免费食宿（员工宿舍在酒店内，wifi/空调/洗衣机/熨斗），享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、入职购买意外险、正式员工购买五险。联系人：张女士联系电话：

客房主管1、2-3年民宿、度假酒店、农庄客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，有文旅农庄、亲子民宿经验者优先；做事细致耐心、责任心强，审美在线，注重房间整洁与氛围感打造，适配田园民宿轻服务模式；具备基础团队管理、人员统筹能力，善于沟通协调，能妥善处理各类客诉及突发情况；服从园区管理制度，积极主动，抗压能力良好，热爱服务行业，认同农场文旅经营理念；形象端正，无不良记录，可适应节假日轮班（农庄旺季）。客房全盘运营管理全面负责农场民宿客房日常管理，统筹客房清扫、布草更换、房间消杀、公区保洁等工作，制定标准化服务流程，严格把控客房卫生、陈设、设施品质，保障入住体验；团队管理与培训负责客房服务人员排班、日常督导、工作考核、岗前培训，规范员工服务礼仪与操作标准，提升团队服务效率，打造稳定服务团队；物资与成本管控负责客房布草、洗漱耗材、清洁工具、民宿物资的领用、登记、盘点与保管，合理控制物料损耗，节约运营成本，定期做好库存台账记录；客诉与服务优化对接入住客人咨询、需求及售后问题，快速妥善处理客诉、特殊入住需求（团建布置、亲子专属布置等），收集客户反馈，持续优化民宿服务细节；设施巡检与安全管理每日巡查客房及公共区域，排查水电、门窗、家电、卫浴设施故障，及时上报并跟进维修闭环；落实消防安全、卫生安全管理制度，杜绝安全隐患；跨部门协同配合前厅、餐饮、活动接待部门，同步房态信息，衔接团建、研学、亲子活动住宿接待工作，保障农场整体运营顺畅。薪资福利:5000-6000元/月（根据经验定级+月度绩效奖金+旺季提成）招工人数:1人工作地址:崇明区建设镇富安村1138号

招聘：民宿酒店前台接待（线下）薪资：3000-6000元职位描述：1.随时检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到岗。接待并服务到店客人，及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助，客人从入住到离店全程贴心服务2.做好客人资料收集和存档工作，并对有关资料进行核查，提供查询服务，但不要随便将客人资料告知他人3.维护好民宿私域流量的转化，协助运营新媒体渠道，配合公司做好各种宣传活动4.保证工作区域卫生，照顾我们的小动物和小植物5.根据上级制定的经营任务完成指标6.发扬主人翁精神有责任感，发挥自己的优势，一起努力让这里变得职位待遇：1.工作时间：综合排班制度，弹性调整，月休六～八天2.薪资待遇：底薪3K-6k+绩效奖金+提成，提供住宿及员工餐，购买社会保险3.工作地点：上海市崇明区翠竹路1688弄5号楼B栋408室（绿地新都会）等地职业发展：前台接待-实习管家-管家-店长助理-店长-区域店长-合伙人任职要求：1.专科学历，会开车有民宿、客栈相关从业经验者优先2.热爱民宿行业，愿意在民宿行业发展，懂得旅行的意义认同民宿的价值3.能与宾客保持良好的沟通，有较强的服务意识。良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识4.热爱大自然，适应恬静悠闲的乡村工作。耐得住寂寞，能够沉下心在乡村工作，远离城市的热闹喧哗5.较强的学习能力，活泼开朗，口齿伶俐，善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏，吃苦耐劳，热情爱笑，平易近人，形象端正，有主人翁心态6.为宾客提供优质专业的服务，熟练介绍客房及民宿各项设施及服务，前台接待在当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内，与接班职员交接班7.熟悉住宿度假类产品前厅服务的专业业务和技能（接待泡茶/订单处理/客情维护等）工作福利：1.一个相对安静舒适的阅读学习工作环境，一个不离不弃会带着你进步的团队2.工作期间的食宿我们全包或者给予补贴，还可以带你去吃我们这边的各种美食3.良好的晋升机制，我们一起进步，一起成长，一起努力，你可以从管家做起、成为店长、成为我们的事业合伙人4.可以认识天南海北的人，增加自己的阅历与见识5.民宿内1~2人的独立宿舍，保证休息质量6.如果你爱唱歌、爱画画、爱写文、爱摄影，

长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联

厨师长初中及以上学历；1、有食堂厨师长工作经验；2、持有有效健康证，熟悉食品安全操作规范；3、擅长大锅菜，小锅菜制作，会搭配营养菜谱；4、责任心强，能管理后厨人员，做事干净利落。1、有食堂厨师长工作经验；2、持有有效健康证，熟悉食品安全操作规范；3、擅长大锅菜，小锅菜制作，会搭配营养菜谱；4、责任心强，能管理后厨人员，做事干净利落。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:2人工作地址:崇明城桥镇、长兴镇

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、登记及收银结算，办理房卡 2. 接待客人咨询，解答酒店设施、预订相关问题，及时处理客人需求 3. 核对订单，维护房态，做好前台接听电话、留言登记 4. 妥善处理宾客简单投诉，协调各部门解决问题 5. 做好交接班，保持前台整洁，遵守酒店仪容仪表规范 任职要求 1. 大专及以上学历，有五星 / 豪华酒店前台经验优先，优秀应届生可考虑 2. 形象气质良好，普通话标准，会基础英语口语优先 3. 会电脑操作，细心有责任心，有服务意识 4. 能接受轮班、夜班，抗压能力好

领班，有工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，