
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
餐厅领班月结
老娘舅中式快餐连锁企业,招募储备管理
工作内容:
一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段:掌握并操作餐厅值班,人、财、物的协调,处理客诉等管理技能,提升顾客
满意度。
三阶段:涉及门店营运管理全流程,打造正向团队氛围,实现自我突破。
岗位职责:
1、学习餐厅各岗位操作流程及标准,推动餐厅标准化的执行。
2、学习并掌握餐厅营运的管理技能,协助店长提升餐厅经营业绩。
3、经过6个月培养,成长为储备副店或正式副店;继而成长为店长。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、热爱餐饮行业,能适应快节奏的工作;
3、有良好的顾客服务意识和沟通能力;
4、有良好的管理意愿和团队合作精神;
5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。
福利:
1.五险+带薪年假;成长晋升空间大。
每天提供两次工作餐(2.5元一餐),免费提供住宿,酒店式公寓, 4人间,每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时,以早班(8-16/),中班(10-18/)为主
我们这边入职流程:
1.一次线下餐厅面试(餐厅店长)
2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤,黑色皮鞋,黑色袜子),
3.公司办公室事业部总经理
2次线下面试。
通过后办理入职手续(工商银行卡,健康证,一寸照片4张,签订合同)。
前5个月税前工资在5500,一般正常情况下
,6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店,税前工资在6500左右,
2年—3年内可以晋升店长,税前工资在8000以上
一般都是星期六或者星期天休息,不营业营运的情况下,也可以根据自己需求安排休息
每个月休息4到5天,也就是做六休一。
1,餐厅一次面试
2,餐厅试工
3,事业部人资经理面试。
面试通过了,餐厅会安排带训。
不过面试通过率,
岗位通过率,
课程通过率,
都是非常低,
需要有很强的耐力,
主动学习能力,
很安稳平常心的内心。
课程通过率是百分之25。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理
2.负责人员排班管理
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.负责处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作
任职要求:
1.具备餐饮行业1到2年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
福苗小骆驼(上海区)诚聘:
副店:7000-7500元
领班:5500-7000元
服务员:4700-6000元
钟点工:100元/4小时
联系电话:
福利待遇:管吃+管住+每月休假4天,生日礼物
所有门店均可上班
管道安装二保焊焊工
上海崇明江南船厂 招聘公告
【正规船厂 岗位稳定 福利齐全 靠谱有保障】
一、招聘岗位及薪资标准
1. 成手管工(分段管子安装):日薪450-470元(薪资按个人实操手法核定,基本按470元标准执行),硬性要求:必须持有磁卡操作证
2. 手把焊工:日薪450-470元,硬性要求:必须持有磁卡操作证
3. 打磨工(焊后处理):日薪260-280元
4. 辅助工:日薪240-260元,要求:可胜任基础作业即可
二、通用任职要求(所有岗位均需满足)
1. 无违法犯罪记录,入职需提供无犯罪证明
2. 年龄要求:普通岗位45周岁以内,技术工种(管工、焊工)可放宽至46周岁
3. 需到工厂指定医院完成入职体检,体检合格方可正式入职
4. 技术工种(管工、焊工)必须持有对应有效的磁卡操作证
三、工作时间及食宿说明
标准8小时工作制,工厂免费提供工作午餐;晚间如需加班,固定加班时长2小时,免费提供加班晚餐
四、薪酬福利保障
1. 薪资待遇:全年发放14薪,正规保障,薪资按时足额发放,无拖欠
2. 假期安排:年底统一放假,每年正月初十正式开工
3. 培训补贴:岗前统一培训(约5天),培训期间公司按半天标准发放人工费,相关补贴年底统一补发至个人账户
4. 高温补助:在岗作业期间,按20元/天的标准额外发放高温补贴
5、核心工作内容
负责军舰管子安装、民船集成模块管子安装、焊后打磨处理等对应岗位的相关生产作业
6、报名联系方式
现场负责人:伊总
联系电话:
上海崇明区氩弧焊一级片,安装口(死口),非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优
面议
氩弧焊工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
氩弧焊一级片,安装口(死口),非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优
上海崇明区招聘架子工招聘岗位:建筑架子工工作地点:[上海市崇明区长兴岛振华港机]招聘人数:
9000-12000元/月
脚手架满堂架落地架架子工长期6-10人月结高空作业证架子工证
招聘架子工
招聘岗位:建筑架子工
工作地点:[上海市崇明区长兴岛振华港机]
招聘人数:[10]名
薪资待遇:月结,包住集体宿舍,工资每月发上一个月的;持证上岗、技术熟练者薪资可面议,加班有加班费,统一配备劳保用品
岗位职责
按照施工方案、安全规范完成脚手架的搭设、拆除、维修及加固工作,包含落地架、高空架、悬挑架、满堂架等;
作业前检查脚手架材料(钢管、扣件、脚手板等)质量,不合格材料禁止使用;
作业中做好自身安全防护,严格遵守高空作业规范,避免违规操作;
作业后清理现场脚手架材料,分类堆放,做到工完场清;
服从现场施工管理人员的安排,配合其他工种完成相关作业,定期对搭设好的脚手架进行安全检查,及时排除隐患。
任职要求
,年龄25-45岁,身体健康,无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高空作业的疾病;
持有建筑架子工特种作业操作证优先,有2年及以上工地架子工实操经验,能独立完成各类脚手架搭设;
熟悉脚手架搭设规范及安全操作流程,能识别材料质量问题,具备基本的安全隐患排查能力;
手脚麻利、责任心强,服从现场管理,有团队协作意识,不擅自违规作业;
无不良作业记录,重视自身及他人安全,遵守工地各项安全管理制度。
工作时间
每日[8-9]小时,根据施工进度合理安排作业,高空作业避开恶劣天气。
联系信息
联系人:齐经理
联系电话:[]
(微信同号,添加时备注“应聘架子工”)
温馨提示:厂区要求,培训3天面试请携带身份证、架子工操作证,直接到厂区现场面谈即可
上海崇明区招电焊,找个有证的,应急管理厅的有效证件,一天三百,九个小时,管住,不管吃
9000-10000元/月
电焊3-6个月1-2人月结点工焊工证
上海市崇明区招电焊,找个有证的,应急管理厅的有效证件,一天三百,九个小时,管住,不管吃
成都郫都区【招聘岗位】前台主管;招工信息:怡侨假日酒店王女士;地址:郫筒镇望丛西路365号
酒店经理酒店前台
【招聘岗位】前台主管;招工信息:怡侨假日酒店王女士;地址:郫都区郫筒镇望丛西路365号;电话号码:
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店高薪招聘:
前厅经理一名(同岗位工作经验1-2年)
熟手前厅收银一名
客房大姐2名
工区保洁1名
待遇可电话沟通
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服务员传菜员
招聘信息编号:8⃣8⃣2⃣0⃣
招聘单位:希辰酒店
招聘岗位: 康乐主管 前台
服务员 传菜员
岗位要求:各岗位任职要求不同,详情可到店咨询。
公司地址:北坛中路3号
联 系 人:人事部
联系方式:
服务员烧菜
因酒店业务需要,人民西路 一酒店和乔丰 一酒店均诚聘 :经理l1名,工资5000以上,根据管理经验定工资,炒菜师付2名 8000以上,具体看手艺定工资,摘洗工2名,3000以上(55岁以內), 服务员3200以上(50岁以内),一经录用 底薪+工龄工资+绩效工资,工资准时,欢迎来电
酒店前台
【招聘岗位1】前台经理1人;招工信息:白玉兰商务酒店;地址:开原市建设东街62号(老金帝豪一部);电话号码:
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
西餐
上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000,冷、热房厨师6000-7000,学徒4500-5000,月休 4 天,包吃包住工作住宿环境舒适
联系电话:沈
西餐
上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000,冷、热房厨师6000-7000,学徒4500-5000,月休 4 天,包吃包住工作住宿环境舒适
联系电话:沈
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
面议
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐饮主管
任职要求:
具备一年以上餐饮行业管理经验
熟悉餐厅服务流程,有较强的现场应变能力
良好的沟通能力和团队管理能力,团队协作精神
有责任心,能独立处理客诉及突发状况
接受门店、城事调动
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下:
一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。
要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假)
二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保
地址:虹口区12号线提篮桥附近
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区大堂经理诚聘4500一月在线招聘信息,主要招聘崇明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。