水果招店长，试用期保底工资6500，试用期满了保底工资7000-9000，+满勤+年终奖有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

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招聘水果店营业员。男女均可有饭店同行优先18～40岁营业员1名5000-5500月休4天(9-11小时，11点到10点)

月薪：5700-7500元诚实果品招聘店员/营业员职位描述岗位职责：1.负责店内水果打包、挑选、摆货；2.负责店内水果导购销售；3.负责收银和门店卫生；4.负责水果清洗和开切。5、做好门店的卫生清洁工作；6、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】1、18-40周岁，初中及以上学历，有相关工作经验优先；2、有志于从事零售行业，愿意从基层做起，有较强的服务意识；3、乐观开朗，有亲和力，善于沟通交流，有团队协作精神【工作时间】：周一至周五9个小时、周末10小时【晋升空间】：营业员→班长→店助→副店长→店长月休4-5天，做工资5700-7500、加班补贴+工龄+盘点补助等等等等……太多啦……

【岗位职责】1、耐心接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成项目成交；2、负责做好货品销售3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【晋升通道】储备店长-店长-区域店长带薪资培训1-2周【任职资格】1、高中以上学历，年龄20-35岁，身体健康。2、有奢侈品行业工作经理相关工作经验者优先年龄可放宽；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；【工作时间】做六休一（8小时）二班倒或做二休一具体根据门店实际情况安排；【工作地点】上海区域内：打浦桥日月光中心店，徐家汇漕宝路店，浦东梅联合广场店，打浦桥日月光店，普陀环球港店。根据实际需要结合个人就近安排。