岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁任务 5.参与岗前准备与收尾工作，确保营业时段服务顺畅高效 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识与沟通能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达并理解基本服务指令 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制安排 3. 具备基础服务意识与团队协作精神，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

上海招聘：融合菜、创意菜厨师1名 薪资：10000/月 （半桶水，换工作频繁的勿扰），休四个半天，工作时间：下午4点～凌晨一点半） 要求：菜品稳定、上灶起码5年、 年龄：28岁以上， 电话： （要求师傅月内能立马到岗、没离职的不要打扰！ ） 另招聘收银服务员二人，工资5500

中餐吧台经验 出品 摆盘 包吃住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

餐饮服务员员、传菜员5000-5500有经验者优先

后厨前厅热爱工作人品正直

上海市黄浦区招聘切配一名招聘厨师一名工资面议电话东北菜+铁锅炖

黄浦区招聘打荷一名，工资5500切配两名，工资6500杀海鲜一名，工资6000月休4天，工作时间10个小，曹先生

上海市黄浦区招工艺管道管工

淮海路MD服装店直招保洁阿姨1名要求：50岁左右，1年以上保洁经验，勤快眼里有活，精神面貌佳，面试通过即可上岗。上班时间：周一～周四：14:00-21:00（7小时/天）周五、六、日：10:00-22:00（12小时/天），薪资：6000元地址：黄浦区淮海中路283号香港广场南区1楼M.D服装店联系人：史经理

大润发泗泾店招聘长期周末临促两名，年龄30-50岁均可，会做生意优先录用，待遇底薪加提成，有意者可报名。 招聘22号连上3天唇膏活动促销员，工资170一天，门店包括名创优品上海南京东路全球壹号店和名创优品上海黄浦豫园店，35岁以下。 明天周日莲花路奥乐齐招聘临时促销员，190/天，白班8小时工作，有空的人员有意者可报名。 正式工招聘焊工、装配工，入职缴纳五险一金，50岁以下，氩弧焊、气保焊，会看图纸，有工作经验优先；装配工会看图纸；正式工缴纳五险一金，底薪5500+加班（1.5倍/2倍/3倍），免费提供工作餐，平常会出差，包吃住，出差额外补贴80元/天，工作时间8小时，双休（加班另算），综合工资8000-10000，随时可以面试。 时间1119 11:00-16:00（80），上海商学院（奉贤），要求黑色外套和裤子和鞋子，不能戴眼镜，学生形象，无明显美甲和染发，技术不熟练者请勿联系，内容为协助校园派发。 急招22号促销员，上班时间8:30-17:30，50岁以下，会做生意，工资170/天，月结打卡，可以做的联系，门店为沃天百联，地址上海上海市松江区叶榭镇张泽路。 招聘临促19号180元一天，8小时，上班时间9-12，3-20（后面做周末），地址松江莘松路亚乐成吉买盛，工资月结打卡次月15号不拖工资。

朗丽兹酒店（北京西站北广场军事博物馆店）招聘：前台：4名客房：1名前台经理：1名店助：1名待遇从优，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐联系方式：

朗丽兹酒店（北京西站北广场军事博物馆店）招聘：前台：4名客房：1名前台经理：1名店助：1名待遇从优，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐联系方式：

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与操作安全规范，参与日常清洁与设备基础维护 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意愿佳

做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

岗位：服务员需求人数：现急招3-5人 基础要求：有健康证，认识字，有餐厅服务员经验 薪资区间：5000~6000元/月 1、5000元/月（只有几个月或者半年服务员经验，之前短暂接触过餐饮服务工作的，需要认识字） 2、5200元/月（有基本经验，但是资历形象一般，熟练度各方面都还跟不上的） 3、5500元/月（有丰富经验，马上就熟练上手，带客、上餐、收台、下单、核销等事物的，性格开朗的、沟通能力强，头脑灵活一些的，上手能力强） 4、综合能力达到服务主管级别的，薪资范围是5500-6000元/月 注：面试的时候符合括号里情况的，就直接给到这个薪资。区间的金额是员工在工作了一段时候，根据个人工作表现，对薪资做调整，试用期1-2个月。 服务员年龄范围： 上班时间：9：30~21:00 （下午轮休2:00~5:00，以实际情况安排轮休） 根据排班周末可以休一整天。 发薪日：每月20号，包吃住 薪资福利： 1、 2、在职员工健康证到期，公司可提供资料 3、入职满1年，享7天带薪年假 4、员工内推奖金、全勤奖、优秀员工奖 4、不定期举办团建活动（聚餐、KTV等） 5、端午节粽子、咸鸭蛋、中秋节月饼、春节各门店加菜加餐等节日福利

唯庭酒店（人民广场西藏中路店）招聘：客房服务员3名，年龄45岁以内，有经验的优先感谢大家推荐，联系电话：

前厅服务员 任职要求：年龄18–30周岁，身体健康，品行端正，做事踏实有耐心，服从门店管理与排班安排；有无餐饮工作经验都可以，入职安排带薪培训，有人带教，不用担心上手问题。 工作内容：主要负责到店客人接待引导、点餐传菜、上餐、餐后收台清理，维护前厅桌面、公共区域环境卫生；门店可根据你的情况灵活调配岗位，流程简单好记，上手快。 薪资福利：综合薪资5500–7000元，工资周结，周转灵活；全程包吃包住，吃住不用自己花钱；店里氛围轻松人性化，工作压力不大，岗位稳定，适合长期做，面试通过上岗快。

（1）在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。 （2）按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。 （3）每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。（4）了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。 （5）为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。 （6）注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。 （7）尽量避免用具破损，轻拿轻放，使自己工作尽责。 （8）负责好餐后各项收尾工作，清洁好当值卫生，交接好。 工作时间：每天8小时，两头班，做六休一 薪资范围：5000-5500

职位描述工作内容： 1、负责棋牌室的日常基础工作（包括但不限于客户接待、门店及房间卫生、经营台账等）。 2、协助老板进行门店的管理工作（包括客情维护、库存盘点等） 3、完成老板交代的其他任务。 职位要求： 1、身体健康，无不良嗜好。做六休一，上班时间：下午4点-凌晨1点（中班），晚上6点-凌晨3点（晚班，超时有加班费）。 2、吃苦耐劳情绪稳定，沟通能力强（普通话标准），主动服务意识强，会操作电脑。 3、有棋牌室相关工作经验的优先；有服务行业至少1年以上经验。 4、基础薪资5200元/月+150元全勤奖，工资月结（每月5号发放），包吃住（试用期期间不安排住宿），有提成有奖金，节日补贴。试用期7天，考核后确认是否留用，。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性 3.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 4. 及时响应客房服务需求，快速处理报修、加物等请求 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5. 具备基本应变能力，能独立完成日常服务任务

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递，保障前后场协作顺畅 5. 参与日常班前准备、班后盘点及基础卫生消杀工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守规章制度，具备团队协作精神和基本应变能力

收银员五官端正，身体健康，性格开朗外向，一年以上面馆或大食堂工作经验没有面馆和大食堂收银经验勿扰。我们面馆24小时营业，12小时一班，两个月白班，两个月晚班，底薪7500，全勤500一个月不请假8000元。没有月休，我们这里包吃包住，年龄25至40岁，没有面馆和大食堂收银经验勿扰

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店管理安排