认真对待工作

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

商务包房服务员（包食宿） 底薪6000，加全勤奖500。上班时间晚7到凌晨2点。 工作内容：点单，送酒水，清理包厢卫生！工作轻松愉悦，每个月综合工资7500左右！公司提供吃住，每个月休息四天，做六休一！公司不压工资！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

上海一间森林时尚概念青年酒店招聘啦！！！ 宾馆酒店前台5名，凡有工作积极性，抗压能力强，熟练电脑打字，转正，考核以后5000~10000以上+包住宿，实习生、应届生都可转正，无经验小白可全免费培训，上升空间更大，经培训可升任副店长，店长，运营总监，工资可达15,000。 另外招聘过年不回家的客房打扫阿姨3名，过年可以来的无需经验，免费培训哦。 地址：上海~全中国最热闹的街区，在上海南京东路步行街第一百货人民广场，市口绝对好，工作轻松，只有33间房，房量不多，随便卖卖，员工薪酬上升空间非常充分，机会多多哦[胜利][胜利]。欢迎转发本条信息给家乡的有志于上海发展的各位人才。敬请介绍。店长

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

上海市普陀区招聘塔吊指挥人员，薪资5800加20。年龄要求在55岁以内，需持有一年内的体检报告。

岗位优势 固定门店取货，只配送瑞幸订单，不用穿梭多家餐饮店等餐 订单距离近，大多3公里商圈内，连环多单轻松跑 高峰时段订单稳定，路线熟悉之后效率更高 薪资：基础单价5.2-7元/单 + 天气补贴、冲单奖励等，多劳多得 收入根据每日接单量浮动，上不封顶 任职要求 1. 年龄18–50岁，男女不限 2. 熟练骑行电动车，会使用手机导航 3. 身体健康，可办理健康证 4. 踏实肯干，爱惜饮品，注意配送防洒漏 其他说明 ️全职/兼职可咨询 ️车辆：可自带电动车，租车方案可咨询 ️入职购买意外险 ️面试可详细咨询：、结算周期、

上海市杨浦区招沥青摊铺工

地下室两层，展模两万平方，现就公司要求增加木工散人或者兄弟班做平板柱子板墙，点工包工都可以，闲着的兄弟可以联系，

杨浦区共青路物业招聘水电，要求年龄在45岁以上、60岁以下，持有高低压证和电工证，有水电工经验者优先。工作内容为物业杂活，每天工作8小时，双休，缴纳五险一金，到手工资5000至5500元。工作地点位于杨浦区共青路，可乘坐轮渡至东塘路渡口到达。

物业经理1名岗位职责1、全面负责厂区物业统筹管理，安保、保洁、绿化、厂房公共设施、水电维修、消防管理；2、制定园区物业管理制度、巡检计划，落实安全生产、隐患排查；3、对接入驻租户，处理租户投诉、报修、纠纷，做好交房、退厂房验收；4、管理物业班组，安排日常排班、物资管控、维修跟进、台账记录；5、落实环保、扬尘、厂区秩序管理，配合上级各类检查。任职要求1、3年以上工业园/厂区物业全盘管理经验，懂厂房消防、工程维修优先；2、熟悉园区安全管理、租户对接，会做制度、各类台账；3、沟通稳重，能独立处理现场突发问题，有博罗本地园区管理经验优先。薪资：面议福利：包吃住、购买社保，联系人：彭工作地址：惠州市博罗县四角楼厂区

因项目提升，现急招物业主管一名，要求年龄50岁以下，有管理经验。同时招聘保洁2名、绿化工一名。工作地点在电大路、财干路附近。

物业经理1名，要求有物业管理经验，有责任心，沉着冷静。 水电工1名，要求有维修经验，有电工证者优先。 销售人员2名，要求有房产销售经验。 保安2名，要求60岁以下，身体强健，精神饱满。 保洁2名，要求干活细心认真。 薪资福利：一天工作8小时，上六休一，工资面议。 工作地址：华商城物业。

华商城物业招聘以下岗位： 物业经理1名，要求有物业管理经验，有责任心，沉着冷静。 水电工1名，要求有维修经验，有电工证者优先。 销售人员2名，要求有房产销售经验。 保安2名，要求60岁以下，身体强健，精神饱满。 保洁2名，要求干活细心认真。 以上岗位每天工作8小时，上六休一，薪资面议。

招聘物业管理人员、保安、保洁、电工、绿化若干名。工作地点位于莲都区望湖公寓。要求有快递经验者优先，具备责任心，无责任心者请勿应聘。年龄要求在30至40岁之间，本地居住者优先。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

杨浦区翔殷路际庭青年旅社招客房保洁阿姨， 全职工作，月薪5000-6000元。 有经验，手脚麻利做得好的话薪资待遇可谈 上班时间早上8点到下午17点，提供住宿。 年龄要求50岁以下，有责任心。 不限学历。。 招聘下午两点到下午五点的兼职阿姨，20一个小时。有推荐可以联系我

有良好的职业形象和气质， 懂得基本的接待礼仪 对负责为下榻酒店的宾客办理入住登记/退房手续

杨浦区新华医院对面、小酒店招聘打扫房间阿姨、4000保底400间，超一间6块。退房也是6块、综合到手6000左右、管吃管住、有想去的打电话联系

办理入住以及离店

杨浦区五角场凯悦酒店招聘地铁10号线五角场站附近的凯悦酒店，目前还需要长期的客房服务员，价格18元一间，有工作车，可以吃三餐饭，酒店是杨浦区生意最好的酒店，房型方方正正，看上去特别敞亮，只要你肯吃苦愿意长期做，熟练员工每月收入一万左右肯定可以目前还有固定的楼层可以安排报名电话

杨浦区杭州路现在需要个大工电话

负责打扫退房卫生跟大厅公共区域卫生，做好店长安排的工作。

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

需要其他物业人员数名，上海市杨浦区范围内，4600-5700元/月，提供住宿、厂车接送，月底发放，能长期做优先，能吃苦耐劳

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

招聘前台接待2名，做六休一，基础工资4600+全勤奖100+提成。另有餐补，综合薪资4700-6000，包住

工作内容: 1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标; 2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态; 3、负责项目设备设施的交接验收; 4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作; 5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施; 6、根据运作管理要求，进行成本控制; 7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作; 8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行; 9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平; 10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等; 11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。 编辑 开放职位