
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
职责:
1.负责餐厅日常运营,落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉,解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求:
1.大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力,能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐饮主管
岗位职责:
1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。
5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。
9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。
10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。
11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。
12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。
13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。
14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先;
3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。
招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
值班经理
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
火锅店前厅经理主责前厅统筹运营
带队落实服务标准,做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程,
高效处理客诉提满意度;协调后厨衔接,
管控物资与环境卫生,保障前厅有序运转,配合营销提翻台率与业绩,
兼顾服务品质与运营效率。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
内饰DRE
9000-11000元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰外饰产品开发材料相关专业DRE
岗位职责:
参与前期方案评审,配合设计工程师完成设计方案的完善与优化;参与产品数据及图纸审核,承担产品验证工作并解决开发过程中的技术问题;在产品开发周期中负责与客户进行有效对接;
1.依照产品开发流程,规范执行各阶段规定的工作内容;
2.参与相关设计评审,协助完成各关键节点的点检与评审资料整理;
3.参与APQP计划中的设计输入、设计过程及设计输出评审工作,按APQP要求推进产品设计任务,完成数据与图纸确认,确保设计成果满足客户技术标准;
4.落实技术研发及工程变更管理流程的执行;
5.编制公司工程变更通知单,主导产品设计相关的工程变更事项;
6.负责公司产品PBOM的编制、维护及准确发布物料清单(BOM),识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单,对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估;
7.推进试验项目的跟进、结果确认及问题整改闭环;
8.承担新产品开发具体事务,加入APQP小组,完成APQP程序所规定的各项任务,如实施工艺FMEA分析,优化工序质量控制点设置;
9.针对所负责产品组建跨职能团队,主导PFMEA表的建立与持续更新;
10.跟踪供应商零部件的工艺技术应用及产品质量表现;
11.负责OTS样件试制、打样进度跟踪与结果确认、样件评审、试验方案审定、试验组织及结果提交,完成OTS文档编制与交付,明确新产品的工艺路线与流程设计;
12.在PPAP阶段响应客户订单需求(包括零部件采购、生产排程、物流协调),完成PPAP文件制作与提交,以及SOP阶段项目的交接工作;
13.主导客户MB2、MB3问题的整改直至关闭,维护并完善问题跟踪清单。
任职要求:
1、学历:大专及以上;
2、专业:车辆工程、机械类、自动化类等相关专业;
3、工作经验:具备2-5年相关领域工作经验;
4、技能及素质要求:
(1)掌握内外饰产品结构者优先;
(2)了解内外饰产品生产工艺(如注塑、电镀等)者优先;
(3)能熟练使用软件查看产品数据与图纸者优先;
(4)具备良好的沟通能力,较强的团队协作意识与组织协调能力。
新厂/月保底9000/包吃住/年底人走账清+留任奖金5000
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地址:安徽芜湖
酒店经理酒店前台
招聘
收银员(5000-6000)
服务员(4500-6000)
领班(5500-6500)
主管(6000-7500)
工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店
欢迎加入我们,推荐有礼!!
【豪庭大酒店】
面点
招聘启示
新阳酒店招聘以下人员
面案 中工1名
中餐收银 1名
客房房嫂 长白班月休4天
前台若干 三班倒
前厅经理 1名 有工作经验
以上职位待遇从优,包吃包住,有工龄工资
工作地址:阳曲新阳酒店
联系电话:韩经理
大堂经理1-2人
乡镇宴会酒店,装修接近尾声,开业在即 现招大堂经理两名,要求士优先录用 工资*****0元,含全勤奖绩效奖.
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店因发展需要:
现招聘前厅经理(或领班)1名;
前台接待员2名;
会务接待1名;
有相关工作经验优先考虑;
节假日福利、包工作餐;薪资面议!
公司地址:井冈大业酒店(青原国光旁)
联系电话:()肖女士。
餐饮厨师长
9000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责厨房的全面运营与管理工作,确保餐饮出品的品质与效率;
2.组织制定菜品方案,统筹食材使用,合理控制厨房成本;
3.领导厨师团队完成日常烹饪任务,监督操作规范与卫生安全;
4.推动菜品研发与标准化流程建设,提升整体出品稳定性;
5.协调与其他部门的协作,保障餐饮服务的高效运行。
任职要求:
1.具备良好的职业操守和厨房管理意识,能胜任高强度工作环境;
2.拥有较强的团队管理与组织协调能力,能够有效带领团队;
3.熟悉多种菜系制作工艺,掌握食品安全及厨房操作规范;
4.具备持续优化工作流程的意识,适应餐饮业务的发展需求;
5.工作认真负责,具备较强的执行力和应变能力。
上海浦东新区招聘工作地点:三林1、领班2名工资待遇:6500~7500/月2、服务员3名工
6500-7500元/月
餐厅领班月结
招聘
工作地点:上海市浦东新区三林
1、领班2名
工资待遇:6500~7500/月
2、服务员3名
工资待遇5000~6000/月
以上岗位有工作经验优先考虑,包吃包住,月休4天,节假日补,欢迎你的加入
★联系人: 王经理 (备注)缺钱你就来,不缺钱不用
餐厅领班
诚聘:
前厅经理一名
前厅主管一名
服务员 5名
联系电话:
春节不放假,有合适的可以联系我! 浦东新区 航头镇
餐饮收银
上海浦东新区周浦镇万达广场招聘啦!
烧烤自助火锅店 包吃包住 一天3餐 宿舍离饭店很近小区房
招聘人员如下 :
洗碗阿姨1名 :工资5300加200全勤 年龄18~40岁
服务员10名名: 5300加200全勤加500奖金
收银主管一名 : 6300加200全勤 要求会PPT 会电脑格式等
联系人王经理 : 同步
过年有三薪
厨师长
诚聘信息一
厨师长2名
薪资:10000-12000
需做过大食堂、称重模式
、会川湘菜、本帮菜
以上岗位包吃包住月休四天
即刻联系:
(电话信号不好、)
工作地点:浦东新区康恒路地铁站附近。
招聘信息二
厨师一位中锅菜,工资8500,地址张江 双子塔附近,电话
上海浦东新区招贤纳士前厅主管2名(薪资面议)服务员(若干)薪资4500-5500-年龄18
4500-5500元/月
餐厅领班月结
招贤纳士
前厅主管2名(薪资面议)
服务员(若干)
薪资4500-5500
- 年龄18-50周岁,沟通表达流畅,服务意识强;
- 学历不限,有无经验均可(新人提供带薪培训),熟悉餐饮服务流程者优先;
- 能适应排班制,吃苦耐劳,具备基本应急处理能力。
以上岗位要求过年不**家,捣浆糊勿扰。
具体详情进店咨询。
面试地址:上海市浦东新区川沙镇大洪村钱家宅30号 全红小院
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区大堂经理招人250一天在线招聘信息,主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。