酒店前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
一、酒店概况
浦东机场 T2 航站楼内遨途酒店，共 82 间客房，外宾入住占比高，酒店系统支持中英双语切换。
二、招聘岗位
1. 前台接待（英文岗）
任职要求：具备基础英文口语交流能力，愿意学习优先
薪资待遇：税前 5000-6000 元，缴纳上海五险一金，税后约 3800-4800 元
班次排班：12 小时白夜班，上二休二
2. 餐厅服务员
班次排班：8 小时工作制，上五休二
3. 酒店实习生
薪资：月薪 3000 元
三、统一福利
全职岗位均缴纳上海五险一金；
免费提供工作餐；
员工宿舍通勤约 45 分钟，宿舍水电费平摊；
法定节假日加班享三倍薪资；
定期员工聚餐、节日专属大礼包；
每月次月 7 日准时发薪。
四、应聘说明
酒店人力资源部直招，无中介，非诚勿扰
酒店前台主管
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。
底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。
有能力的来，混日子不用联系。
具体事务主管全权处理，老板不多做控制。
直接电话联系，不用在平台发消息，没空看
前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
徐家汇诺富特酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职英语过四级
亚朵酒店前台岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等宾客服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.核对账单、，确保财务流程规范、账目清晰
5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语会话能力者更受欢迎
服务员包食宿
7000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
上海长宁区招通风安装来师傅。没有住的。400一条管饭水，9小时，。银行卡
300-400元/天
通风安装5-14天1-2人
上海市长宁区招通风安装来师傅。没有住的。没有日结。400一天，饭水，8小时，。没有住的。
强电工1-2人
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养
2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定
3.参与新建或改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收
4. 编制并更新强电系统操作规程、应急预案及技术档案
5.配合物业/工程团队完成能耗分析、节能优化及安全合规整改
任职要求：
1.持有有效高压电工操作证，熟悉国家及上海地区强电相关规范标准
2. 具备强电系统运维或项目实施经验，能独立处理常见技术问题
3.了解智能配电监控系统（如SCADA、BMS）基本原理与操作
4.责任心强，具备良好安全意识和应急响应能力
5.身体健康，可适应定期夜间值班及突发性加班
保姆月结
急急急明天上户！长宁古北住家保姆【工作类型】住家保姆【工作地址】上海长宁古北【工资预算】10000/26【年龄要求】50岁以内【工作内容】主要烧饭保洁烧饭好吃【客户要求】2口之家100平性格温和会烧各种菜系的菜（烧饭好吃）【订单编号】JN-杏子。
中控员包吃
长宁区商务楼招多名四级证上一休一常白班工资240一天，单号上班包吃三餐单位自助食堂非常丰盛45岁以下电话，
阿坝阿坝县兰泽酒店直招主管，有酒店管理经验优先，薪资面议，包食宿，有意请联系。
酒店经理
阿坝县兰泽酒店直招主管，有酒店管理经验优先，薪资面议，包食宿，有意请联系。
河北承德招聘前厅经理1名。薪资福利包含食宿。工作地址位于迎宾路南江底商15号16号。
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理1名。薪资福利包含食宿。工作地址位于迎宾路南江底商15号16号。
服务员
开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名（35岁左右），收银员2名（40岁以下），服务员数名（45岁以下），工资面议
浙江温州泰顺县招聘酒店主管。要求有经验者优先。薪资为5000至8000元。每月休息4天。工
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘酒店主管。要求有经验者优先。薪资为5000至8000元。每月休息4天。工作地址位于浙江省温州市泰顺县泗溪镇廊桥凤凰谷度假村（国道路政对面）。
河南安阳农家院招聘:服务员2名工资面议。大堂经理1名有一定工作管理经验优先。电话:
服务员大堂经理
农家院招聘:服务员2名工资面议。大堂经理1名有一定工作管理经验优先。电话:
上海长宁区汉庭中山公园地铁站酒店招聘66间客房（直营店）客房服务员：1名（有华住经验职级可
5000-6000元/月
客房服务员月结
汉庭上海中山公园地铁站酒店招聘66间客房（直营店）客房服务员：1名（有华住经验职级可谈）包吃包住，底薪计件提成到手薪资在5-6k工作地址：上海市长宁区愚园路1333号员工福利：超额激励奖金、月度奖、年终奖、法定节日3倍、团队氛围好，有意向的或者有都可以私信我联系电话：（王经理）
诚聘前台接待岗位
6000-7000元/月
酒店迎宾员月结全职
酒店前台收银、接待、礼仪是企业形象的第一道窗口，是连接宾客与酒店的核心枢纽，主要负责高效、专业地为宾客提供优质服务，保障酒店运营顺畅。其核心岗位职责通常包括以下方面：
核心职责：
1）顾客接待与入住办理：
热情迎接每一位到酒店的顾客，主动问候、引导办理入住手续，核对预订信息、收取押金、分发房卡与钥匙，确保入住流程高效顺畅。耐心解答顾客关于房型、设施、餐饮、交通等方面的咨询，传递酒店服务理念与文化。
2）收银结算与账务管理：
负责顾客退房时的费用结算，准确核对房费、餐饮等各项消费明细，熟练操作收银系统，完成现金、银行卡、移动支付等多种方式的收款工作。妥善保管现金、票据与账务凭证，确保账目清晰、账款相符，客户有会员卡还需要充值就给客户办理充值，每日按时完成收银交班与报表提交。
3）预订与信息管理：
受理线上线下渠道的客房预订需求，准确录入预订信息，及时更新房态系统。处理顾客的改期、取消等需求，需要接听酒店客房的预定电话，保障酒店客房资源的合理调配。
4）宾客服务与问题处理：
主动关注宾客需求，提供叫醒服务、行李寄存、叫车服务、票务咨询等延伸服务。及时响应并协调处理宾客投诉与突发问题（如设施故障、特殊需求），以专业态度维护良好宾客体验，提升宾客满意度与忠诚度。
5）前台运营与礼仪规范：
严格遵守酒店仪容仪表与服务礼仪标准，保持前台区域整洁有序。协助完成入住/退房高峰时段的客流疏导，配合客房、餐饮、安保等部门做好信息传递与工作衔接，保障酒店整体运营高效协同。
6）安全与合规管理：
严格执行酒店访客登记、贵重物品寄存等安全管理制度，留意可疑人员与异常情况，及时上报。遵守财务保密与数据安全规定，妥善保管宾客信息与酒店运营数据。
关键协助对象：
- 客房部（清洁、房态管理）
- 餐饮部（餐费挂账、宾客用餐协调）
- 工程部（设施报修、应急处理）
- 安保部（安全巡查、突发事件处置）
- 财务部（账单核对、报表提交）
- 入住/在店/离店的顾客
前厅主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效
2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复
3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率
4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化
5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养
3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作
4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳
栏目概述
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