岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

有负责心，有营销能力，拍段子，发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。

招聘信息: 本餐饮店现需储备管理人员: 需要以下人员 经理2名 主管2名 销售经理2名 待遇可面议 有工作经验者优先 底薪+提成+绩效工资 地址咸阳市秦都区渭阳西路秦风楼 联系电话:

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

新城洗车店招聘一名檫车工，要求熟手干过优先，有想干的电话联系

①公园天下急招不住家做饭阿姨一名，年龄52岁以下，干净利索，饭做的好，四五个人的饭，工资2600元，想来地打电话

大荔卤味品牌连锁店 西环路店，西新街店， 招聘营业员3名。 凉菜师傅1名，待遇面议。 两班倒 早：8：00至17:00 晚：13:00至22：00 营业员薪资：2800➕200（底薪，全勤，奖金，提成） 营业员年龄:25-45 要求:身体健康，能长期接受每月公休两天，春节正常上班的持身份证办公室登记报名 报名地址:大荔县宝塔十字西南角

渭南市，招聘面点大工一名，工资6000，电话

锦华府小吃部现诚聘： 1: 收桌子阿姨2名 工资2500➕200（三天假） 年龄50岁下 5点半到2点 干活麻利 有责任心，服从管理，有工作经验者优先，联系电话☎

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

前厅主管 薪资福利:2800+200+绩效 招工人数:1名 工作时间：早10--晚22(管两餐轮休)，月休两天(周末节假日除外) 工作地址:合阳县九龙印北区25号三不炒

椒二郎椒麻鱼庄里店 因工作需要现招聘 长期工多名 ✅服务员2⃣名 ✅领班1⃣名 ✅后厨2⃣名 要求：30—50岁以上 2600-5000➕奖金不等(管吃管住） ☎：

经理 有工作经验者优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 ， 工作地址:华州公园西门对面，嘉年华游乐场西隔壁

急招，银河酒店招聘配菜3名，帮厨3名，服务员5名，大唐经理1名，主管2名，工资丽萨，以上人员一但录用，工资美丽，电话

招聘：传菜领班 薪资：3400-4000元/月 - 岗位职责 1. 负责菜品从厨房到餐厅的准确传递 2. 协助服务员做好餐厅清洁与餐具整理 3. 及时反馈菜品异常情况 - 任职要求 1. 初中以上学历，身体健康 2. 具备良好的服务意识，能吃苦耐劳 3. 有传菜工作经验者优先

高薪招聘，南湖饭店高薪招聘，服务员2名，领班1名，45岁以下，有意者到店面谈，电话

九源酒店招聘精英伙伴 前台收银2名 要求：（对工作有责任心的，踏实肯干，服从管理，有团队精神） 薪资：3800+200全勤+夜班补助+高价房提成 客房服务员2名 薪资:3500+200全勤+提成 公区PA一名 工作环境温馨，欢迎各位推荐或自荐☎

招聘：前台接待 薪资：3000-4000元/月 负责客户接待，入住办理与退房结算， 咨询解答与需求响应，预订管理与信息维护等。

前厅主管 薪资福利:2800+200+绩效 招工人数:1名 工作时间：早10--晚22(管两餐轮休)，月休两天(周末节假日除外) 工作地址:合阳县九龙印北区25号三不炒

招聘收银员，后厨，服务员.领班，想干的联系我