招聘酒店主管，协助经理负责酒店运营及日常管理工作。薪资为3500-4500元/月。

桃园酒店招聘餐饮部前厅主管。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行餐饮部的工作计划、预算和成本控制方案；负责餐饮部员工的培训、考核和激励，提升团队整体素质；监督食品原材料采购、验收、储存和加工过程，确保食品安全；协调与其他部门的沟通协作，共同推动酒店运营；不断优化餐饮部的服务流程和菜品质量，提升市场竞争力。任职要求包括：具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐饮行业运营流程；拥有良好的组织协调能力和团队管理能力；具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理顾客投诉；掌握食品卫生安全知识，确保餐饮服务符合相关标准；具备一定的成本控制意识，能够合理控制餐饮成本；拥有良好的职业素养和责任心，能够承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

酒店前台接待 入住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款操作 5.保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与信息安全 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有没有会杀鱼的。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

渭南市富平县招水电

混子勿扰

渭南市韩城市招泥瓦工、贴砖、抹灰

全季酒店招聘:店助、值班经理、前台、客房服务员、工程维修工有合适的帮忙推荐

上海全季虹桥中山西路店招聘主管一名。工资5300+奖金+抹灰房大约6000左右。主要负责查房。做六休一。宿舍在店里。4人一间都是下铺。有意者电话／：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

鑫达莱酒店招聘：1.大堂副理一名2.餐厅收银一名要求身体健康，服从管理。有工作经验者优先。电话:

招聘酒店店长。薪资为12000。岗位职责包括负责酒店日常运营管理工作，包括客房与大堂管理；组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度；熟悉OTA平台操作，负责线上订单及评价管理；处理突发事件，保障服务品质与安全。职位要求有3-5年酒店管理经验，具备团队管理与销售实操能力；熟悉单体酒店运营流程，能独立处理各类事务；有OTA运营经验者优先。工作时间具体时间班次面议。薪资福利方面，综合薪资高，多劳多得，收入可观；收入与业绩挂钩，潜力可期。

招聘餐饮领班。薪资为3500-4500元/月，底薪3500元加各种补助和提成。有意者请直接电话联系。岗位职责包括：做好消费宾客的迎送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；处理店内日常事务和突发事件。任职资格要求：具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；敬业乐业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

澄城县酒店招聘前台，要求有相关工作经验。

招聘客房服务员。薪资为2250-3000元/月。工作时间分早班08:30-17:00、中班14:00-23:00、夜班23:00-08:30，另加法定节假日。岗位职责包括遵守酒店规章制度，按标准清扫整理客房，提供干净安全的客房环境，按操作流程使用清洁工具，及时补充客用物品，记录住房、查房、退房时间、客用消耗品和维修情况，并每天对清扫车和清洁工具设备进行清洁与保养。任职资格要求能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘客房服务员，要求年龄在35至48岁之间，有酒店行业同岗位工作经验者优先。工作时间早八点至晚五点，提供工作餐和加班补助。薪资为2600至3000元/月。

招聘礼宾员。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：直接负责礼宾部的工作；对酒店的宾客提供礼貌专业的服务，协助重要宾客的入住和离店；管理行李房，确保所有行李有标签并安全存放；负责所有特殊事情和酒店服务相关信息的公告；确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态；宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车服务。要求年龄在**岁以下，身高175cm以上，高中毕业或具备相关专业培训。待遇包括五险、法定节假日、丰富员工餐和节日福利。

韩城格林豪泰酒店客房招服务员，上午8点到下午5点，中班1点到9点，年龄52岁以下，工资加房间提成，工资面议，杨姐中介

酒店前台

招聘酒店前台一名，要求年龄40岁以下，薪资2600元以上。招聘客房保洁一名，要求年龄50岁以下，有酒店工作经验，薪资3000元以上。联系电话：。

招聘上什主管：1名工资7000——7500上什中工：3名工资4000—5000，荷台：2名工资2600——3000月休4天法定节假日补休，工作地渭南高新区，联系电话：电话同步