岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休，春节享受3薪，需要的伙伴联系我

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.大专以上学历，有餐饮管理经验者优先

有工作经验者优先选择

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成 3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营 4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录

餐厅经理 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、服务流程管控、员工日常管理培训。 2. 把控前厅服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升顾客体验。 3. 管控物料损耗、做好成本管控，配合做好门店营销、活动落地。 4. 维护门店环境卫生、食品安全、落实各项门店制度。 【任职要求】 1. 有1‑3年中餐酒楼/餐饮门店管理经验，熟悉前厅整套运营。 2. 沟通协调能力强，能带团队，抗压能力强，能接受餐饮倒班。 3. 做事细心负责，有服务意识，懂客诉处理。 薪资：7500‑9500元，业绩绩效另算，月休，包食宿 服务员 【岗位职责】 1. 负责餐前摆台、接待顾客、引座、点单、上菜、收盘等前厅服务工作。 2. 做好桌面卫生，维护就餐环境，礼貌接待客人。 3. 服从安排，配合门店日常工作。 【任职要求】 1. 年龄18‑48岁，有无经验均可，新手可培训。 2. 手脚勤快，态度亲和，有服务意识，能接受轮班。 薪资：3800‑4800元+提成奖金，月休，包吃住

陕西汉中食堂需要个川菜厨师，做过食堂的师傅联系，工资自己谈，

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汉中市西乡县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

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上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

招聘客房服务员2名，要求年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有客房工作经验者优先。薪资待遇为底薪2400元加计件提成，月休四天，包中晚两餐，提供宿舍。工作地址位于勉县解放北路勉阳街道（汉庭汉中勉县解放北路酒店）。

天汉长街潮汕火锅店招聘：领班2名，工资面议服务员6名，3000-4000元门迎1名，3000-4000元，传菜员2名3000-4000元一经录用，包吃包住，待遇从优！联系电话：同步

厨师长招聘一、任职要求1.年龄35-55岁，身体健康，有健康证。2.擅长多种菜系，食堂大锅菜、盖饭，特色饭。3.工作经验5-10年，炒菜熟练，有团餐接待经验。4.服从管理，有服务意识，具有良好的沟通协调能力和执行能力。5.熟悉厨房各岗位工作，合理安排分配后厨工作。6.热爱餐饮行业，有团队合作精神，吃苦耐劳，友好和善。二、岗位职责1.负责每日菜品制作，，保证出餐时间和出品质量。2.负责厨房每日的物料、食品准备。3.负责开餐前后的卫生工作，做好设施设备、用具的清洁和维护。4.重视成本核算，做到价廉质优。5.具有自主研发菜品的能力。三、薪资待遇1.薪资结构：底薪7000+绩效+奖金。2.包吃包住，享受寒暑假，假期有补贴标准工作地点：陕西省勉县仁德中学。联系人：周联系电话：

二、店长1名要求：25-35岁，，有过一定餐饮类收银店长工作经验，反应灵活，形象较好工作地：西乡县汉风廊桥啖一串门店工作时间：月休2天，10小时工作制薪资福利：面谈联系电话

招聘餐饮店长/经理，薪资为9000-13000元/月。岗位职责包括：负责餐饮门店的全面运营管理工作，确保日常运作高效有序；组织和指导团队完成各项经营目标，提升服务质量和客户满意度；监督门店服务质量、食品安全与环境卫生，确保合规运营；分析运营数据，优化经营策略，提升门店整体业绩。任职要求包括：具备良好的沟通协调能力，能够有效带领团队开展工作；拥有较强的服务意识和责任心，注重客户体验与细节管理；具备一定的抗压能力，能适应快节奏的门店运营环境；具备持续学习和改进的能力，主动提升管理水平和业务能力。岗位技能要求：有餐饮店长经验、1到3年餐饮店长经验、直营店经验、个体餐饮店经验、酒店餐饮经验、堂食店经验、中餐店经验、员工招聘、卫生管理、员工培训、业绩管理、客诉处理、直营店、个体餐饮店、堂食门店。

招聘酒店前台接待一名。要求认真负责，语言沟通能力好。联系电话：陕西汉中陕西省汉中市。

招聘前厅经理，薪资4000-6000元。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保餐厅安全有序、环境整洁、设备正常、服务顺畅；负责前厅员工管理，包括招聘、培训、考核、激励等，科学安排班次，合理分配工作任务，营造良好团队氛围；督导吧台做好电话接听、包间预定、酒水售卖、顾客引领等工作；定期组织培训，提升员工服务技能，规范服务流程，及时收集顾客反馈意见，提高服务水平；建立和维护良好客户关系，及时处理突发事件，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度；做好线上线下宣传营销活动，确保营业目标完成；汇总整理前厅运营数据，定期提交运营报告，提出改进措施；主持召开前厅餐前会，传达上级指示，作好餐前准备工作的最后检查及餐中巡视工作，并在餐后作出总结；与后厨团队保持良好沟通，确保运营顺畅，及时反馈客户菜品意见，协助菜品提升改良；完成领导交代的其他任务。任职要求：形象气质佳，3年以上餐饮行业管理工作经验；具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备较好的亲和力和较强的责任心；熟悉新媒体的线上运营；具备较强的应变和问题解决能力，能及时妥善处理突发事件；具备一定的办公软件操作基础。

招聘后厨主管一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责后厨考勤记录，协助店长做好年度规划与预算，做好季度、月度的计划，并组织后厨员工实施。每日召开班前会，总结昨日工作和安排当日工作，负责检查员工的仪容仪表和后厨内外卫生情况，对环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司的标准。负责配合好前厅工作，每日开餐前将菜品情况通知前厅，保证前厅所需菜品按要求供应，当日售罄菜品及时告知前厅。定期进行后厨培训，组织后厨员工学习新技术和先进经验，定期或不定期对所辖员工技术进行考核，评估所辖员工，对所辖员工的晋升调动提出意见经店长批准实施。协调后厨各岗位之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排，合理调配人员，科学安排操作程序，保证出品速度和质量。负责控制菜品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，经常检查和控制库存原料质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，了解市场供应情况和价格，制订出品量化标准。制定厨房设备使用方法、操作规定等制度，定期检查、记录设备运转情况，确保设备能正常使用。根据市场的变化和顾客的需求，负责推出新菜品，负责门店菜品的加工技术、摆盘标准，保证配菜品种时令、多样，根据销售情况，及时调整菜品组合。负责每日原材料质量、数量的验收，保证原料品质稳定，监督月底厨房原材料盘点，做好成本节约工作。任职要求：从事后厨相关岗位经营管理工作3年以上（火锅店经验优先）。具有敏捷的思维和熟练的火锅专业或其它厨师专业技能。有较强的协调和沟通能力，有一定的组织管理能力。具有亲和力和良好的团队协作精神，热爱企业、热爱本职工作的敬业精神。

二、店长1名要求：25-35岁，，有过一定餐饮类收银店长工作经验，反应灵活，形象较好工作地：西乡县汉风廊桥啖一串门店工作时间：月休2天，10小时工作制薪资福利：面谈联系电话

【招聘】：华宇酒店招前台收银员，年龄28~45岁之间，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，三班倒，底薪提成全勤奖，月休两天。联系电话：地址：西乡县汉白路汽车站对面华宇酒店