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服务员
招聘:小江北连锁酒店,招聘主管1名,前台2名,服务员3名,要求年龄 小江北连锁酒店,招聘主管1名,前台2名,服务员3名,要求年龄25岁一50岁, 联系电话丁部长
济宁
12月21日 09:42拨打电话
服务员砧板
招聘:小江北连锁酒店,招聘主管1名,前台2名,服务员3名,粘板1名 小江北连锁酒店,招聘主管1名,前台2名,服务员3名,粘板1名,要求年龄25岁一50岁, 联系电话丁部长
济宁
12月22日 15:55拨打电话
餐厅领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容 员工日常管理:员工工作纪律,仪容仪表,请规范的管理 排班管理:员工作息,临时调班,工作安排管理 卫生检查:菜品检查,开餐检查,卫生检查
餐饮主管
岗位职责: 1、学习并掌握火锅制作的基本技能,包括食材处理、菜品烹饪等; 2、协助厨师完成日常厨房工作,确保菜品质量和出餐效率; 3、遵守食品安全和卫生标准,保持工作区域的清洁与整洁; 4、积极参与团队合作,提升个人服务意识和顾客满意度。 任职要求: 1、对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起,接受培训; 2、身体健康,吃苦耐劳,能适应厨房工作环境; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强; 4、有意愿长期发展,愿意学习并不断提升专业技能。
餐饮主管
实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天
威海环翠区有相关经验
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接
前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理3-5人
前厅管理,人员安排,具备收银系统销售能力,组织能力,等
招聘餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有工作经验的优先!人品好!有责任心强!年龄不要超过48岁!电话沟通待遇!
青岛城阳区有经验者优先
餐饮主管
招餐饮经理,有经验者优先
挖机司机1-2人
招聘:招聘挖掘机司机 详细说明: 招聘挖掘机司机一名,要求持证上岗,年后派往浙江或江西项目,工资面议,有意者电话联系。
济宁
12月31日 16:01拨打电话
山东济宁招聘:打荷一名,工资3500左右.电话
3500元/月
打荷1-2人月结
招聘:打荷一名,工资3500左右.电话
济宁
12月31日 16:01拨打电话
山东济宁有干室外排水的吗,喻屯。
给排水工
有干室外排水的吗,喻屯。
济宁
12月31日 15:58拨打电话
后翻车高栏车货运司机
江西上饶弋阳后翻两台空放 湖北黄冈武穴后翻空放11米5 骨架侧翻 有桥没轮胎,发洛阳河北保定侧翻2台内蒙赤峰花栏侧翻空放价高安徽池州后翻3台浙江衢州常山骨架后翻两台空放 湖州到溧阳平板后翻淮北到扬州平板后翻 90死肖 有手续 价高江西景德镇标车侧翻一背一湖南娄底牵引头回烟台(需要回梁山整备)湖南永州罐2号发山西介休11米侧翻2台回梁山云南曲靖直板高栏空放江西抚州13米标车侧翻辽宁阜新后翻有临牌 辽宁本溪后翻无胎山西介休后翻回长治1500重庆双福到贵州六盘水,水城黔峰水泥厂35方水泥罐车四川广元骨架后翻 四川成都13.75米大板带花篮内蒙古巴彦淖尔市回梁山需要多名司机,油头快桥临牌大包带挂 海南东方后翻上装山西晋城回阜阳罐式后翻连云港灌云13米标车侧翻无胎宁波骨架求低车甘肃景泰13米侧翻整车配货 新乡到江西九江13米的平板 湖北当阳花篮侧翻无胎 江西宜春标车侧翻无胎武汉罐回江西高安,90肖山西运城河津侧翻多台9米后翻60+70高发西藏山南市 甘肃金昌罐两台回新疆昌吉云南昆明13米花篮 云南昆明13米标车轻量化侧翻4台蒙阴挂, 昆明13.95米骨架湖南衡阳10.5米后翻还一台 湖南衡阳11米平板新泰到湖北恩施水泥罐车,带空压机带临牌16.5米骨架集装箱对开门箱式!不封顶!温州回梁山!整车手续齐全可以配货甘肃定西13米购机板 岳阳临湘到衡阳二手罐车5号湖南郴州13米直梁仓栏4台整车30号发车江西高安三桥骨架带集装箱2台,求头配货随时可以挂 昆明两桥骨架带150方飞翼集装箱,随时走浙江绍兴一台10.5米低平板上装,随时装车走。广东河源13米侧翻多台 广西南宁13米平板多台 13米平板。发新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区 要求背走5000 贵州盘州13.75米大板4500
济宁
12月31日 15:57拨打电话
山东济宁泉林找夜班替班一名
挖机司机1-2人
泉林找夜班替班一名
济宁
12月31日 15:57拨打电话
洗碗工
北大桥附近 松花江畔铁锅炖招聘 前厅经理1一名 工资:面议 洗碗工1名 主要负责:打扫卫生洗碗工资:3600满勤+200 早:1000230 晚:5001100 ️联系电话,
吉林
12月31日 15:48拨打电话
酒店经理月结
招聘:主管 薪资:面议 公司名称:凯悦酒店 招聘岗位:主管 上班时间:10-2 5-9 任职条件:30-45要有经验的 福利待遇:3300-4000+ 工作地址:源汇区长江路1号 (工作较忙,有意向者请直接电话联系)
漯河 源汇区
12月31日 15:48拨打电话
服务员
潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000, 服务员4名,工资4000--6000 炒锅一名,工资7000--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班, 电话:
潍坊 潍城区
12月31日 15:28拨打电话
酒店经理
前厅管家,4000-5500元,1.酒店管理相关专业; 2.身高要求:女生163cm以上,男生173cm以上; 3.形象端庄,有礼貌,有亲和力; 3.有较好的服务意识,善于沟通;
重庆
12月31日 15:22拨打电话
酒店经理月结
招聘:房务+前厅经理 薪资:6000元以上/月 任职要求:大专及以上学历,具有2年以上酒店经理级工作经验或3年以上主管级工作经验,熟悉酒店前厅服务流程,质量标准和管理规范,熟练掌握酒店经营管理,系统操作等;具有较强的组织协调能力,执行能力和突发事件处理应变能力;具有良好的沟通表达能力,团队协作精神和服务意识;熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力和信息管理能力;能够适应高压工作环境,具备良好的责任心和团队合作精神,保持冷静,有效解决问题。工作时间及休息时间:8:30-17:30,双休。福利待遇:发放车补,缴纳社保。
重庆
12月31日 15:05拨打电话
酒店前台
唐口万福泉宾馆招聘前台岗位,适合三十岁左右的,要求熟练掌握电脑操作,性格活泼开朗,积极上进,工作时间为工作24小时休息24小时,工作地点位于山东济宁。
济宁
12月23日 11:43拨打电话
餐厅领班月结
招聘:服务部经理(提供食宿+年终奖) 薪资:5000-6000元/月 包食宿、三日带薪公休、工龄工资200元/年度、意外保险、免押金工装提供、转介绍福利 +晋升空间。 工作内容:负责前厅服务部整体管理及服务接待工作,严格执行公司各项规章制度及上级经营管理指令,积极开展员工业务技能、职业素养及相关常识的培训工作,日常组织好班前例会及人员配置调动工作等!
济宁
12月23日 09:30拨打电话
餐厅领班服务员
马泥沟河鲜小馆:招聘 1. 服务大姐:5名,基本工资+满勤+人头费+酒水奖+茶叶奖+饮料热饮奖=5000元以上 2 领班 主管 3名基本工资4500以上 面试电话 :
济宁
12月24日 08:38拨打电话
餐饮店长调饮师
招聘:【爷爷不泡茶】招聘奶茶店店长 【爷爷不泡茶】招聘奶茶店店长长期工有经验优先金乡蒜都广场爷爷不泡茶奶茶店长期工男女不限要求长期,能吃苦耐劳,踏实肯干!欢迎有志青年加入!早班8:00-17:00中班11:30-20:30晚班13:30-21:30具体时间随季节和假期一个月三天休班电话:打电话给我时
济宁 金乡县
12月22日 12:23拨打电话
济宁鱼台县招聘:前台薪资:面议前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘:前台 薪资:面议 前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
餐厅领班
招聘:餐厅服务主管(工作轻松+节日福利) 薪资:4000元 职位描述:1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量和顾客满意度; 2、监督前厅员工的工作表现,提升团队整体工作效率和服务水平; 3、处理顾客投诉和建议,维护良好的顾客关系; 4、与后厨协调,确保菜品出餐及时和质量达标; 5、执行公司规章制度,维护餐厅卫生和食品安全标准。任职要求:有相关经验优先 工作时间:8个小时 薪资福利:综合薪资4000-6000
济宁
12月30日 08:11拨打电话
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
锦江连锁酒店,招聘前台接待服务人员,上一休二,
服务员
招聘:金乡铜锅郎肥牛火锅店招聘 1.值班经理:工资4000 2 金乡铜锅郎肥牛火锅店招聘 1.值班经理:工资4000 2.前台数名:底薪2500+600全勤+充值提成,要求成年满18岁以上,善于沟通,服从管理,工作认真。 3.服务员数名:底薪2400+全勤200+桌数提成,要求勤快有责任心,服从管理,有团队精神。 4. 后厨人员工资面议 店内每月员工团建.节日福利·员工晋升·以上岗位均提供食宿 地址·碧桂园翡翠华府商业街 联系电话:
济宁
12月21日 09:22拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 高中及以上学历 薪资福利:月薪3000~4000元,缴纳社保 招工人数:2名 工作地址:兖州区龙桥街道扬州北路89号金融中心办公楼A座
济宁 兖州区
12月25日 12:03拨打电话
酒店客房经理
3000-7000元/月
客房经理月结全职工作经验者优先,工资还可以面议济宁本地人
一、部门管理与运营 ‌全权负责‌房务部的管理工作,对总经理负责,并接受其督导。 ‌计划、组织、指挥‌房务部各项工作,带领团队完成总经理下达的指标。 ‌制定经营目标和管理制度‌,推动实施并组织编制工作程序及考评。 二、会议与协调 ‌主持部门日常业务和例会‌,参加总经理主持的部门经理例会。 ‌协调沟通‌与其他部门负责人,确保房务工作顺利完成。 三、成本与预算控制 ‌制定部门经营预算‌,控制各项支出,审查报表及档案资料。 ‌制定价格政策‌,落实客房推销计划,监督价格执行情况。 四、人员管理 ‌负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评‌。 ‌培训考核下级‌,提高员工积极性。 五、服务与质量管理 ‌确保高水平的服务‌,对清洁卫生、维修保养、成本控制、安全管理等负责。 ‌巡查本区域‌,及时发现问题并完善操作规程。 ‌接待、检查VIP房‌,监督遗留物品处理过程。
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