鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

诚聘大堂经理一名工资高

招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

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万达酒店招聘前台储备经理。要求心性好、状态好、执行力强、热爱工作，具备两年相关专业经验。薪资为5000-7000元/月，提供五险、节日福利，实行长白班。上班时间为早8点至下午5:30。

[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理：1名，年龄40岁以下，具备连锁酒店经验优先综合工资5000，工龄社保，每月公休4天+法定假，提供食宿电话：

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山东德州厂房需要二次结构打混凝土班组和二次结构绑扎人员，有干的和我联系非诚勿扰，少数民

耿庄社区需要一名打电镐师傅。

招聘专业木工，负责木饰面及柜子制作。要求熟练工，技术不熟练者请勿联系。

招聘装修木工，要求会看图纸。工作地点在德州。

【招聘岗位】齐河京东物流招正式工15人/小时工15人【薪资待遇】分拣员月薪7500+卸车员8000+月休四天，有防寒暑补贴夜班补贴，餐补，日常无加班入职后直接缴纳五险一金有分拣员和卸车员可选男女不限地域不限【岗位要求】年龄30-48岁需适应白班夜班倒班，认识26个英文字母，简单易上手【工作地址】齐河亚一物流园2号库房【联系方式】（）

酒店经理1.大专及以上学历，具备酒店行业相关管理工作经验，有前厅、客房全盘管理经验优先；2.熟悉酒店日常运营、OTA平台管理、客户维护、人员排班管理工作；做事责任心强，具备良好沟通协调能力，抗压能力强，能处理客诉及各类突发问题；3.具备成本管控意识，服从整体工作安排，有团队管理意识；身体健康，能够适应酒店轮班及应急值班工作。1.全面负责酒店日常运营管理工作，统筹前厅、客房现场管理，落实各项服务标准；2.负责门店人员管理、排班调度、员工日常督导，做好岗位培训；3.处理宾客投诉、客情维护，提升客户满意度，维护OTA平台评分；4.管控门店物资、布草、耗材成本，定期盘点物资，把控经营损耗；5.落实安全管理，做好消防、设施设备巡检，及时上报设备故障；6.完成上级下达的经营指标，做好日常经营数据跟进，完成领导交办的其他工作。薪资福利:5000‑8000（底薪+绩效）招工人数:1人年龄要求：45周岁以下加分项：有连锁酒店、商务酒店全盘管理经验优先；熟悉线上OTA运营销售优先。员工福利：全员缴纳五险，免费包吃包住，食宿全包无额外开销，带薪岗前培训、节日福利、生日关怀，团队氛围稳定融洽，晋升通道公开透明，薪资按时发放，长期稳定就业保障。工作地址:百鸟河数字小镇双创园

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

西北路酒店招聘店助，要求有工作经验，有责任心，联系电话：

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘客房服务员两名，有经验者优先。正常班。薪资面议。

招聘民宿店长。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括：全面负责民宿的日常运营管理，涵盖客房预订、入住接待、退房服务及客户投诉处理，确保客户满意度达标；制定并执行民宿营销推广计划，提升线上平台评分与订单转化率，完成营收指标；管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核，营造高效协作的工作氛围；监督客房及公共区域卫生、设施设备维护，保障住宿安全与品质，处理突发事件；控制运营成本，管理物资采购、库存及能耗，优化支出结构；定期收集客户反馈，分析运营数据，提出改进方案并落地执行。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄25至40周岁；3年以上民宿、精品酒店或连锁酒店店长工作经验，熟悉民宿全流程运营；具备优秀的客户服务意识，能妥善处理客诉及突发状况；具备团队管理能力，能有效激励下属并推动目标达成；熟练使用办公软件及民宿管理系统，具备基础数据分析能力；爱岗敬业，能适应弹性工作制，含周末及节假日轮班。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.有经验优先 3. 形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 身体健康， 服从管理，遵守酒店规章制度，注重职业素养

招聘县城中心骏怡连锁酒店诚招前台一名要求：为人和气，有团队精神工资待遇电议：

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清洁与整理,保持房间整洁卫生。 2.按标准更换床品、补充客用物品,确保设施正常使用。 3.协助处理客人日常需求,提供基础住宿服务支持。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致。 2.能够遵守酒店工作流程与卫生标准,保证服务质量。 3.有团队协作精神,能与同事良好沟通配合。 4.身体健康,具备基本沟通能力。

乐陵市里自助餐即将开业，现招聘收银员一名，前厅主管一名，配菜3名，洗刷工2名，服务员15名，非诚勿扰，

招聘储备店长/店长，要求大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮品及零售连锁企业优先考虑，年龄22-35周岁。根据个人能力，2-6个月可转正为店长，转正后享受门店分红。需熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务，愿意协助带领团队，长期发展并不断进步。薪资福利：4000-6000元。转正后底薪3000元加提成，月休四天，享受节日福利、带薪培训和晋升平台。转正后薪资构成为基本工资加绩效工资加销售提成加利润分红，另含保险、节假日福利及晋升平台。工作地址：临邑县迎宾路店。

宁津县城喜满堂饭店诚聘厨师长一名(12000-15000).有意者工资面议，另聘厨师一名(10000+)，配菜一名6000-6500，学徒工一名3000-4000联系电话

餐饮店长年龄25-42岁。薪资福利-月薪：6000-7000元（底薪+门店业绩提成+全勤奖+绩效奖金）；-，节日福利地址，德百四楼巨人熊小火锅电话

餐饮主管工作地址:蔬香小城薪资面议