入住与退房办理、预订服务、问询礼宾等工作

有工作经验者优先，底薪加提成

工作认真，有责任心，执行力强，团结同事， 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质的接待服务； 2.处理客户咨询，协助解决客户需求； 3.维护前台日常工作，包括资料整理、电话接待等； 4.与团队成员紧密合作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.工作认真，有责任心； 2.执行力强； 3.能够团同事，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。

1、形象气质佳，具备良好的沟通能力 2、有经验者 3、热爱服务行业，懂得礼貌礼仪、人品好、责任心强 4、性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心 5、具有良好的服务意识和健康的体质 薪资待遇:5000-6000元 底薪+高额提成+满勤 （包吃包住)

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询，提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，公司提供专业培训 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件，学习能力强 4.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力，有意愿在酒店服务行业长期发展

酒店管理

工作认真负责，有责任心。沟通能力强。

1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。 3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。

酒店前台招聘 招聘酒店前台1名要求： 1．年龄20-45岁 2．熟练使用相关酒店软件，不熟练可以免费培训 3．工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚 4.地址位于西宁市城西区海湖万达广场soho1号楼 工作时间：早9点至夜间(十间房住满就可下班)，一月休6天 薪资：4500元＋津贴100＋饭贴200＋全勤200（可包住） 联系电话:

有酒店前台经验者

有相关工作经验，独立完成项目管理工作

项目前期手续办理

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防，连锁奶茶店安装监控。7个摄像机2个吸顶音响，网线已放到点位，音响孔已开好，需要上门安装调试监控音响设备 需要带水晶头、扎带、标签机标签纸，按图纸施工，网线两端需要做好对应的标签，机柜端网线整理。 需要带上笔记本电脑，设备安装完成后联系我们远程调试 上门安装时间1月9日，设备安装调试完成签验收单后结款，需要发银行卡号结款。 施工费400元，有意向者可以联系我

玉树招木门安装，酒店门锁安装

有没有装修木工，联系电话

招 聘 合肥市金大地1912西街，招聘烤肉店前台经理一名，工资:六千至八千，店员五名，40岁以下，工资四千二至五千，有经验者优先，男女不限，上班时间:上午10点到下午两点，下午4点到10点下班，包吃包住。 电话: （）

克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息 销售经理 大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员 楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员 餐厅经理、餐厅主管、点菜收银服务员、服务员 凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师 弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工 福利待遇： 1.公司提供员工餐、宿舍2.团队氛围好3.享有带薪年假4.每月8天休息5..提供五险应聘联系电话： 地址：新疆克拉玛依市独山子区独库东一路1118号

清真连锁酒店招聘： 前厅经理一名 服务员5名 拉面师傅一名（要求会拉拌面和牛肉面） 地址福建厦门市湖里区 联系电话 同步

潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

招聘：前厅主管3800-10000 薪资：3800-10000元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保服务高效有序 2. 制定前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历 2. 具备 1 年以上酒店前厅管理经验 3. 熟悉前厅服务流程，沟通协调能力强 4. 有良好抗压能力，团队协作意识佳

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询，提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，公司提供专业培训 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件，学习能力强 4.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力，有意愿在酒店服务行业长期发展

有工作经验优先，无经验可学，底薪加提成，工作轻松，年龄20-45岁。

工作轻松，要求有责任心

办理客人入住，离店

联系电话

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

前台/服务岗 有酒店前台经验，会基础电脑表格操作；需不抽烟。负责客户、酒水点单、会员推广，填写营业日报表，工作内容可灵活调整。 薪资福利:首月3400+200全勤，次月3600+200全勤+200绩效，满3月能力佳可升领班（底薪再加200，底薪3800，综合薪资4200），包早晚餐。 9:30-10:00（含早餐）上班，14:00-16:25休息，晚不值中班10点下班。

工作内容： •负责客人的入住登记、退房结算，耐心解答预订咨询； •妥善处理客房安排、行李寄存等日常事务，确保流程顺畅； •关注客人需求，及时协调解决突发问题。 要求： •年龄18-30岁，形象亲和，热情大方，沟通表达清晰流畅； •会基础电脑操作，有酒店前台经验者优先，无经验也可教（我们有耐心带新人）； •有责任心，能适应轮班（含早班/中班/晚班），抗压能力在线。 待遇： •薪资4000； •包吃住！宿舍干净整洁，工作餐种类丰富，解决你的生活后顾之忧； •完善的岗前培训，同事氛围超nice（都是年轻人），没有复杂人际，只有互相搭台；

收银： 、身高：155以上体重：120以下年龄：32岁以下18岁以上（差一天都不行）20岁以上可以不用住宿舍20岁以下成都本地人可以不用住宿舍不是成都本地人就要求住宿舍上班时间要求淡妆穿工作装专业是学会计的优先安排无不良嗜好形象不拉稀摆戴对于数字敏感无关系密切人员 迎宾： 、身高：160以上体重：120以内年龄：32岁以下18岁以上（差一天也不行）要求上班时间必须要化妆穿工作服20岁以上可以不用住宿舍20岁以下成都本地人可以不用住宿舍不是成都本地人就要求住宿舍形象气质佳