招聘：店长薪资：面议职位描述<br/>1.全面负责门店管理及运作;<br/>2.完成门店销售目标、分解目标指导落实;<br/>3.传达并执行营运部的工作计划;<br/>4.负责与总部及其他业务部门的联系沟通;<br/>5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;<br/>6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;<br/>7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。<br/>8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念<br/>9.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，<br/>10.督促门店的促销活动;<br/><br/>

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

1.负责管理全店员工 2.负责提升销售额 3.带领大家遵守制度 4.对接图书馆领导策划执行活动 5.负责店里全部工作

超市副店长45岁以下，身体健康，连续两年超市主管、副店长、店长其中工作经验。薪资福利:4000—5000元，免费提供午餐。招工人数:1人手机工作地址:望远四季鲜批发市场34号“味鼎尚食品批发城”

超市副店长身体健康，2年超市主管、副店长或店长工作经验。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名免费提供午餐。工作地址:永宁县望远四季鲜批发市场

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

1.有责任心，能打理好店面所有的日常事务 2 .接待客人热情友善 3.能清晰梳理店面账目内容

银川工地招聘大工和小工若干名。有意者请联系。

明天需要一名水电小工，工作轻松。限年龄50岁以下，每天220元，能干3-5天。

银川市灵武市招抹灰

中海批量精装修楼盘400多套招：油漆工，点工，300 ～320元／天／9小时，主要是修补打磨滚漆。活能干到年底。要求．服从项目管理。付款方式：第一个月付生活费3千。第二个月拿上月70 ％左右，年前付完尾款。招实在，专业精装师傅。有需要联系，非诚勿扰。

银川市西夏区招叉车工

招聘：储备干部薪资：月薪3001-5000元职位详情："1、轮岗学习门店前厅、水吧、厨房各岗位操作与标准流程2、协助店长管理门店日常营运，带领班组达成销售与服务目标3、参与门店排班、订货、盘点与成本控制等管理工作4、大专及以上学历，有管理经验者学历不限，适应早晚班"

荟聚WM女装招聘店长两名上六休一早晚班倒班五险一金工作环境氛围好欢迎有责任心，有目标感的伙伴们加入我们薪资面议联系电话/

壹号果坊招聘店长、店员年龄40岁以下我们是鲜果店，主营新鲜水果、鲜果礼盒，兼顾果艺插花，现诚聘：店长1名有水果店管理经验，熟悉水果品质鉴别、损耗把控、排班、库存盘点，善于接待顾客，有销售思路，会插花优先。店员2名熟悉各类水果，会打理鲜果、切果、打包，服务耐心勤快；会插花、做水果花束礼盒优先录用。任职要求：1.热爱鲜果行业，能看懂水果好坏，有水果店从业经验优先2.干净利索，性格和善，善于和顾客沟通3.服从安排，能配合门店早晚班薪资：底薪+提成+奖金，具体面谈，待遇优厚工作地址：_万科城峯汇联系电话：_

管理店长薪资福利:管理店长4000到20000元工作地址:和田市华清学府C区雷士照明

店长工作简单，踏实肯干，有西餐厅经验、长期稳定者优先。面议薪资福利:2600-3200招工人数:10招聘长期工作地址:嵩县新区鹤鸣小区楼下

招销售的店员，送货，配货

我们是一家专注于越南风味美食的餐饮品牌，老板为90后年轻人，团队年轻、气氛活跃，现因业务扩展需要，诚邀热爱美食制作的您加入团队 【岗位职责】 1.负责法棍三明治的全程制作，包括食材处理、酱料调配、烘焙及组装出品； 2.严格执行标准化操作流程，确保产品口感与品质稳定； 3.维护操作台及设备清洁，遵守食品安全与卫生规范； 4.完成厨房备料、库存盘点等辅助工作。 【任职要求】 1.年龄18-45岁，有餐饮工作经验者优先； 2.动手能力强，效率高，责任心强； 3.注重细节，对食材新鲜度与包装有要求； 4.身体健康，持有效健康证，能适应餐饮行业工作节奏； 5.全职到岗，服从排班安排 【福利待遇】 薪资：3000（底薪）+500（全勤） 带薪岗前培训+产品制作技能提升 员工餐福利+每月产品折扣券 清晰的晋升通道（可培养为店长/技术主管） 节日福利+团队聚餐 【应聘方式】 请携带身份证、健康证复印件至门店面试 加入我们，用双手创造美味，让每一根法棍都传递越式浪漫！

小型超市，收银、卫生、出入库及月盘点

超市销售、超市收银员

招聘 40 一 50 岁左右店员两名，小车轮胎店换轮胎，活简单，有无经验都可以，要求人老实，最好家住附近的联系，中午管饭，可以长期干，工资面议

东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

超市招理货员，勤快，有责任心，，五十岁左右。工资3300，电话

1、负责门店销售业务接待，通过沟通攀谈了解客户需求从而达成销售; 2、了解行业基本知识及商品知识，掌握顾客消费心理及需求，具有良好的沟通能力与销售技能; 3、定期维护客户与客户保持良好互动; 4、负责店面店面卫生区域的清洁，随时维护货架展示商品，及时理货，补货，保障商品按标准陈列; 岗位要求: 1、年龄23-30之间，形象气质佳，普通话标准; 2、具有较强的语言表达能力，团队协作意识强，对工作负责任，态度认真端正，条理清晰，踏实肯干，具有服务意识，整理能力; 3、熟练掌握办公软件，offce流畅，具有一定文字表达能力，具有摄影、文案、新媒体运营、设计等能力更佳; 工作地址:银川市大连路力德财富大厦

急聘｜博品商贸连锁招人啦 高薪岗位虚位以待，期待闪闪发光的你 【招聘岗位】 店长 5名 搭配师 多名 【任职要求】 年龄23-40岁，身高160cm以上 1年及以上品牌销售经验 积极上进有责任心，执行力强，服从门店管理 【丰厚薪资福利】 保底工资+高额提成+ 节日三薪+超额目标奖+内促奖励 销冠专项奖+季度晋升奖金 综合月薪4000-10000+，上不封顶 咨询热线： 也可直接到店面谈 岗位名额有限，有意速联～

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念