职位要求: 一、熟练PS与文档排版。 二、懂得网店运营与新媒体平台运营。 三、在个人星座方面要求是太阳、月亮或上升的天蝎或者巨蟹。 四、要求高效务实，属于精兵强将，能够独立工作独当一面。负责任，靠得住。我愿出高薪，寻找优秀伙伴。

负责店里整体运营，员工管理，协调客户。处理客诉。要求要有一定的客户基础，技师资源

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

门店管理工作人员（1）40岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力，具有较强的学习和接受新事物的能力；（3）具有吃苦耐劳精神和良好服务意识有较强的工作积极主动性；。（1）负责体验中心到访客户的接待与咨询服务，配合完成日常运营相关工作；（2）参与体验中心的品牌形象维护与宣传推广工作；（3）负责体验中心日常设备的操作与基础维护，以及现场环境整理。薪资福利:（1）薪酬结构：工资到手2800+绩效；（2）其他福利：午餐补助等，在职专业知识培训、个人素质能力培训等；（3）任职时长：6个月；（4）工作地点：银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）；（5）上班时间：上二休一，每天工作时间9：00-21：00。招工人数:1名报名截止时间2026年10月20日上午12:00。短期。工作地址:银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）

急聘｜博品商贸连锁招人啦 高薪岗位虚位以待，期待闪闪发光的你 【招聘岗位】 店长 5名 搭配师 多名 【任职要求】 年龄23-40岁，身高160cm以上 1年及以上品牌销售经验 积极上进有责任心，执行力强，服从门店管理 【丰厚薪资福利】 保底工资+高额提成+ 节日三薪+超额目标奖+内促奖励 销冠专项奖+季度晋升奖金 综合月薪4000-10000+，上不封顶 咨询热线： 也可直接到店面谈 岗位名额有限，有意速联～

短期门店管理工作人员工作地址:银川市金凤区瑞银财富中心C座18楼1809室

火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

凤凰街宝湖锦苑找顶班一名联系电话

永宁伊品招聘60轮挖司机，工作时间为十天左右。

韵达快递招聘A2驾照顶班司机。29号早晨8点在银川贺兰上车，6号或11号早晨8点在银川贺兰下车，4天一个来回，每天350元，管住不管吃。预计顶班2至3圈，即8至12天。工作地点为银川韵达分拨中心，接车后下车。

露天煤矿紧急招聘宽体车司机30人。 薪资待遇：底工资4500元，加500元全勤奖，再加500元全勤奖，另有绩效工资（拉一车9元）。工资每月打卡发放，从不拖欠。银行卡不得为。 岗位要求：必须有三年以上露天煤矿工作经验，无设备操作及作业经验者勿扰。需携带无犯罪记录证明，年龄不超过52周岁。必须持有交管12123上能查到的有效电子版B2驾驶证。必须会写字、认字，不识字者不予录用。服从管理、有责任心、爱护设备，酗酒闹事者坚决不予录用。 其他说明：入职满一年以上者，每月额外增加100元工龄奖。司机需先试车，试车通过后到当地指定医院体检，体检完成后安排9天培训，培训期间每天补助100元。体检费、培训补助在三个月后报销。培训结束后即可上岗。体检或试车不合格者，项目部不承担任何损失。生活用品自备，包括被褥。有意者可报名。

明天割圆生菜，需要两人。车接车送，工作9小时，薪资120。有意者可联系。

急招地点：太平德邦快递（东鑫液化气站对过）岗位：门店经理2名薪资：2000+提成月休：2‑4天工作：门店管理、处理快件异常福利：可协商，下午能轮流接送孩子，不耽误照看家庭联系：

好想来招聘店长/营业员，工资3000+，详情请电话咨询！请不要咨询！荆家庄店，

招聘店长一名经理一名！工资待遇不是问题，只看能力和结果。欢迎自荐或推荐，靠谱的人直接私信我。工作地址临淄区学府路！

店长有销售经验优先，形象得体，责任心强，半天班薪资福利:底薪+提成，收入可观，多干多赚

北京摩登名仕有限公司《摩登名仕男/女鞋》招聘性别：女性招聘店长年龄：22～45薪资结构：底薪提成，日突破奖，排名奖，三薪，年假！综合工资5000到7000元公司福利：五险（养老、医疗、生育、工伤待遇不错哦公司定期给员工做培训，表现优秀者有提升空间。工作时间工作地点：花乡奥莱等各大商场就近分配，有销售经验者优先同步：

岗位内容： 1. 协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2. 为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3. 负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4. 配合上级领导完成公司下达的各项任务 5. 积极学习提高专业知识和业务技能 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2. 良好的团队配合意识和沟通能力 3. 身体健康，能够接受轮班工作 4. 没有年限和学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。

岗位职责： 1.负责蔬菜等生鲜商品的收货、验货及入库登记工作 2. 按照标准操作流程进行商品分拣、打包与贴标 3.定期整理货架，确保货物分类清晰、摆放整齐、标识准确 4.及时处理临期或破损商品，做好记录并上报主管 5.配合仓管完成库存盘点及日常清洁消毒工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应早班及体力劳动 2. 具备基本识字算数能力，能使用扫码设备及简单办公系统 3.有超市、仓储或生鲜行业理货经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病， 5.学历不限，初中及以上文化程度

主要负责店内理货收银等业务，踏实肯干，附近最好

招募人才阅海万家G2西门锅圈食汇火锅食材便利店招募卖货员若干名，年龄35—50岁之间，干净利索，亲和力好，沟通能力强，工资面议[愉快][愉快]有意向联系（微信同号）

学校超市招聘啦招聘岗位：理货员岗位要求18‑45周岁，初中及以上学历，身体健康，工作踏实爱岗敬业，有相关工作经验者优先录用。工作地址：贺兰宁夏交通职业技术学院联系电话：杜店长

招聘营业员管吃住工作内容：负责便利店订货、收货、验货、上货、仓库整理等上班时间：白班06：00-16：00，晚班：16:00-02:00，半个月倒一次班营业员：试用期3500元，转正3600元，一个月试用期，管吃住，月休2天上班地址：贺兰县富昌路极兔速递转运中心园区便利店

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

卖货，理货

银川超市招聘（招1人） 岗位：超市营业员 招聘人数：1名 薪资待遇：3500元/月，月休息两天工资按时发放，具体面议 上班时间（两班倒，轮班） 早班：06:00 — 16:00 晚班：16:00 — 02:00 工作内容：商品补货理货、货架整理、卖场卫生、收银，服从门店排班调度。 任职要求： 1、身体健康，能适应早晚倒班； 2、做事踏实勤快，有服务意识； 3、有无超市经验均可，有经验优先； 4、长期稳定干，短期临时工勿扰。 联系人：韩主管 填上联系电话： 工作地点：宁夏省银川市贺兰县富昌路极兔速递转运中心

【岗位职责】 ·负责收银工作 ·协助前台接待及日常事务 【年龄要求】 - 20岁~30岁 【职位要求】 ·有收银经验优先 ·适合娱乐场所工作者 【工作时间】 ·白班，夜班，具体时间面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-4000元/月 ·基础薪资2500元/月 ·奖金：绩效奖金、全勤奖金

文创零售店长：2人 1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开，具体如下： 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务：负责门店整体运营规划，包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等，确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量：制定服务标准，监督员工执行，处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。