岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

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招聘：店长（社保+工作餐+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 运用行业标准管理方法，提升门店业绩与服务水平。 3. 组织协调店内资源，保障高效运作，达成经营目标。 4. 与团队成员保持良好沟通，激励并引导员工提升工作能力。 5. 强化服务意识，为顾客提供优质体验，维护良好客户关系。 6. 踏实履行职责，对工作高度负责，推动门店持续发展。 任职要求： 1. 具备健康体魄，能全身心投入工作。 2. 拥有 2 年以上行业相关门店管理实际操作经验。 3. 拥有良好的沟通能力，能与各方有效交流。 4. 具备出色的组织协调能力，确保工作顺畅推进。 5. 拥有强烈的服务意识，致力于提供卓越服务。 6. 工作踏实，责任感强，可承担门店管理重任。 我们提供社保、工作餐以及节日福利，诚邀有志之士加入，共同开启门店管理新篇章，共创美好未来！

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