优秀店长开朗热情、积极阳光有进取心，有良好的沟通能力及团队精神，销售经验丰富，要求会电脑下账有人教薪资福利:工资待遇面谈具体工作时间面谈，短期工作，得过且过者勿扰，电话同步工作地址:厂家自聘

内蒙古自治区呼伦贝尔市这边需要店长、店员，做好现场交底与安全确认；月到手7100-9600，节日福利；能适应加班，工期充足

店长有内衣针织品或服装销售经验，公司下发事项能高效落地有较强的执行力，会俄语薪资福利:月工资3500-7000，招工人数:1名班次：倒班/全班，同步工作地址:万达-富豪商厦

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位名称：服装店店长；女装店店长（可选）。岗位要求：1.年龄在25岁—45岁之间；2.具备相关销售或工作经验；3.有团队合作精神，能够带领团队完成销售任务。薪资待遇：薪资范围3200-6000元，包含底薪+提成+联单+满勤+奖金+年终奖，并且享有假期福利。

高薪诚聘女装店导购店长若干名：要求会穿搭懂时尚责任心强！正能量！有女装销售经验两年以上80后、90后、00后！薪资面议有意者请致电电话

招聘：茶饮店长薪资：4500-5500元/月招全职茶饮师奶茶店店长职位详情工作内容1、负责店内运营2、性格开朗，有耐心。工资待遇1、综合工资4500-55002、每月带薪休息3、老板人好，事少。4、要求长期，短期勿扰

门店地址：呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号 岗位职责 1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营，负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理；落地早晚班交接制度，跟进交接班检查表执行；统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转；落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控，每日巡检冷柜温度并留存记录，杜绝品质异常商品上架；对接现制热食原料采购，保障货品不断货、不积压；按期组织门店盘点，复盘损耗并落地优化方案。 3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列，优化动线，提升客单价与连带率；培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准，打造稳定销售团队。 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

店长薪资福利:月薪6000-12000+元薪资待遇：底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利，无销售任务，月休4天，压力小，工作氛围好工作地址:满洲里清华园7号门市

呼伦贝尔鄂伦春自治旗大杨树镇明天需要勾机替班司机，负责刷坡工作。

阿荣旗招聘勾机司机一名，负责高标准作业，要求成手。

找装卸工一个，跟车送货，20元一小时。能干的联系我，

海拉尔地区招聘电焊工，从事钢结构焊接工作。薪资待遇面议，具体价格由双方自行协商。

招聘保洁员任职要求：员工，身体健康，年龄60岁以下有相似工作经验者优先录用工作时间：每日八小时工作制，每周休息一天福利待遇：节假日带薪休假薪资待遇：工资2200-2500应聘电话：赵员工士（同步）

招聘：连锁童装店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.统筹店铺人货场管理，优化陈列与库存周转效率。2.深度分析销售数据，精准制定业绩提升策略方案。3.带领团队达成目标，激发伙伴潜能并凝聚合力。任职要求1.具备童装零售经验，熟悉连锁门店运营管理体系。2.拥有敏锐的数据洞察力，能独立进行经营分析复盘。3.擅长团队建设与激励，具备优秀的领导力与沟通力。

大学城商业综合体快餐店招聘店员店长工资3200-5000联系电话

招聘：部长薪资：4000-4500元/月【工作内容】负责看包间、负责检查卫生、负责帮店长顶岗【招聘条件】干净、吃苦耐劳

招聘：小虎篮球店长薪资：3000-6000元/月招聘条件：形象良好、责任心及服务意识强、较强的亲和力和沟通能力、可维护学员、喜欢小朋友有销售经验者或者幼儿园工作经历者优先。工作内容：小虎篮球店长主要在周六周日上班，周一到周五上班时间就在下午，一周休一天，薪资待遇：3000-6000

乡镇服务店长25–50岁，男女不限，高中以上学历，常住常屯乡或周边村庄优先。人缘好、踏实靠谱、办事稳重。帮乡亲们查询保单、办理理赔、续交保费，通知客户领取生存金、满期金；带领2-3名伙伴一起开展服务薪资福利:5000元/月，底薪+提成+绩效，月收入2000–5000上不封顶招工人数:1名大品牌，世界500强，现招募。家门口就业

客房服务员

海拉尔金龙地下罗丽丝内衣品牌招聘啦薪资构成：底薪2500+500元保险补助+一年加100递增+销售提成+带薪4天休息（不休每天补助）+满勤+销售冠军300+节假日福利+晋升空间综合工资4000-6000+上不封顶，多劳多得！！招聘要求：有内衣销售经验优先，年龄：20～42岁招聘员工：店员1名，店长1名有意者电联

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招聘糖水店全职员工店长1名：最好有连锁餐饮经验员工2-3名：要有服务员经验、甜品糖水（后厨）制作经验，要求前厅后厨通岗任职要求：1、男女不限，年龄22-35岁2、有团队精神，吃苦耐劳3、积极向上，具有责任心4、有糖水/甜品店管理经验的优先（懂年轻人喜好更吃香）岗位职责：1、负责糖水备料、熬煮、出口，把控口味和颜值2、热情耐心，引导顾客点单3、收拾店铺操作台，保持干净整洁联系电话：

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

办理入住

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

【职业经理&厨师长招聘】工作地点：海拉尔河西新区万达广场招聘岗位：职业经理5名要求：擅长门店人员管理、运营统筹，责任心强，执行力高，适应餐饮门店节奏，稳定性佳，连锁餐饮经验优先，月薪8000-9000，包食宿厨师长5名要求：熟悉后厨全流程管理、出品管控、成本把控，人员排班管理，责任心强，有连锁餐饮后厨管理经验优先，月薪8000-9000，包食宿联系电话：

客房服务员薪资福利:淡季3000+，旅游季5000+招工人数:5名工作时间：早8晚5，月休4天

优秀店长薪资福利:底薪+满勤+绩效+公休，待遇优厚招工人数:2名工作时间面议